偶看新闻三国志10观看战斗:为何年轻干部一提拔，大家都有“失落感”？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 14:48:48
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近些年来，年轻干部得到提拔重用的新闻，每每成为舆论热点。最集中的体现，就是周森锋连升三级事件。俗话说的好，人事有代谢，往来成古今。这是很寻常的道理，我们都明白。我们也常感叹，重用年轻同志十分必要，输送新鲜血液相当紧迫。可为什么每有年轻干部受提拔，都会招来社会的一片非议？
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这显然与当前官场生态有关。现在，县、乡一级党委政府领导班子中，主体成员是40-50岁左右的干部，40岁以后的占少数。而且在基层，由于领导职位有限的，许多有着丰富阅历和经验、能力也比较突出的同志，能有一个副科、正科就相当不错了，更遑论进班子、当领导？这样来看，如果突然出现一个特别年轻的同志，从感情上说，需要有一个让人适应的过程，也需要有一个让大家了解年轻同志的过程。这亦是人之常情。
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并且，现实生活中，确实有一些人通过非正常手段，让子女、身边工作人员等得到破格重用。人们许多时候对年轻干部受重用的质疑，就是以身边案例作为推理依据的。这种社会惯性心理是值得我们关注的。我们能说身边的案例不真实？许多事情都是我们亲眼所见、亲耳所闻。这就是我们为什么会对异地的、与我们并无任何利益瓜葛的事件保持高度关注的根源所在。因为，我们也所，此类事件如若蔓延开来，如果我们今天再不关注、作出反应，最终影响到自己的头上，损害自己的切身利益，这是很现实的想法，也是很正常的想法。
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我们对年轻干部受重用有看法，还与现行的干部选拔机制有关。提拔年轻干部，从组织的角度来看，都是有相当理由的，每一条理由都很充分。如果某些理由受到社会质疑，便会找出更充分的理由来。比如，干部选拔的“根本大法”《干部任用条例》规定，“提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。”这个规定很明确，现在许多干部都是按这样的规矩来任用的。但如果按照这一规定，许多得到重用的年轻干部又是不符合规定的。那么，我们不免有这样的疑惑，为什么对大多数人有效的规定，对年轻干部就不起效果了呢？这个时候，有关部门就会说，是领导班子结构的需要。那么，人们又不禁想问，就凭“年轻”这一天然优势，一些同志就可以打破“铁规”不成？
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我们并非要和年轻同志过不去。我们也希望更多的优秀年轻同志能走上领导岗位，发挥作用。长江前浪推后浪，这是自然演化的规律。让年轻同志走上前台，更是事业发展的需要。但我们迫切想了解的是，在提拔年轻同志前，请给我们一个明白的、令人信服的说法。我们要求得不多，仅此而已。
近些年来，年轻干部得到提拔重用的新闻，每每成为舆论热点。最集中的体现，就是周森锋连升三级事件。俗话说的好，人事有代谢，往来成古今。这是很寻常的道理，我们都明白。我们也常感叹，重用年轻同志十分必要，输送新鲜血液相当紧迫。可为什么每有年轻干部受提拔，都会招来社会的一片非议？
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这显然与当前官场生态有关。现在，县、乡一级党委政府领导班子中，主体成员是40-50岁左右的干部，40岁以后的占少数。而且在基层，由于领导职位有限的，许多有着丰富阅历和经验、能力也比较突出的同志，能有一个副科、正科就相当不错了，更遑论进班子、当领导？这样来看，如果突然出现一个特别年轻的同志，从感情上说，需要有一个让人适应的过程，也需要有一个让大家了解年轻同志的过程。这亦是人之常情。
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并且，现实生活中，确实有一些人通过非正常手段，让子女、身边工作人员等得到破格重用。人们许多时候对年轻干部受重用的质疑，就是以身边案例作为推理依据的。这种社会惯性心理是值得我们关注的。我们能说身边的案例不真实？许多事情都是我们亲眼所见、亲耳所闻。这就是我们为什么会对异地的、与我们并无任何利益瓜葛的事件保持高度关注的根源所在。因为，我们也所，此类事件如若蔓延开来，如果我们今天再不关注、作出反应，最终影响到自己的头上，损害自己的切身利益，这是很现实的想法，也是很正常的想法。
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我们对年轻干部受重用有看法，还与现行的干部选拔机制有关。提拔年轻干部，从组织的角度来看，都是有相当理由的，每一条理由都很充分。如果某些理由受到社会质疑，便会找出更充分的理由来。比如，干部选拔的“根本大法”《干部任用条例》规定，“提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。”这个规定很明确，现在许多干部都是按这样的规矩来任用的。但如果按照这一规定，许多得到重用的年轻干部又是不符合规定的。那么，我们不免有这样的疑惑，为什么对大多数人有效的规定，对年轻干部就不起效果了呢？这个时候，有关部门就会说，是领导班子结构的需要。那么，人们又不禁想问，就凭“年轻”这一天然优势，一些同志就可以打破“铁规”不成？
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我们并非要和年轻同志过不去。我们也希望更多的优秀年轻同志能走上领导岗位，发挥作用。长江前浪推后浪，这是自然演化的规律。让年轻同志走上前台，更是事业发展的需要。但我们迫切想了解的是，在提拔年轻同志前，请给我们一个明白的、令人信服的说法。我们要求得不多，仅此而已。
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我好迷茫，我不知我应该活还是死，每天早晨醒来都有一种强烈的失落感！！！
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