月出歌曲百度云:某某美容院店长美容师薪酬制度
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某某美容院店长美容师薪酬制度
2011-04-21 22:05:58| 分类: 美容*-*美吧 | 标签:美容师 出勤 提成 全勤 核算 |字号大中小 订阅
店长美容师薪酬制度 6、综合考核:
一、外派美容师
①美容师的薪酬以:⒈底薪
②每月业绩达到
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖
④每月休息
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥每天工作
⑦加盟商(业主)不得以任何名目向驻店工作人员收取任何费用;
⑧新开张的美容院第一个月美容师的工资核算标准,截止当月核算工资:
②高级美容师基本工资:底薪:
③中级美容师基本工资:底薪:
④初级美容师基本工资:底薪:
美容师级别
任务考核标准
每天定额
完成任务
提成标准
备注
超级美容师
论级别及提成标准。
高级美容师
中级美容师
初级美容师
①面部(面、眼、颈、手)护理
②身体部位护理
③全身减肥护理
④大型促销活动业绩减
注:①按级别达到以下标准则当日按相应标准计算日奖金,并按个人完成量分配给美容师
级别
提
印象店
概念店
旗舰店
时代店
传奇店
考核项目
考核标准
评
处
工作心态
积极向上,服从分配,热忱服务,团队精神,勇于进取,乐于学习,维护美容院及公司利益。
每扣除
出勤情况
要求出勤
客户投诉
按照公司规定做好下店系列服务工作,如出现工作不到位的退赔及投诉除扣分外,还须承担由此造成的相关损失。
个人总结
美容师下店后,必须做到每月一次工作总结上交驻店经理,交主管检查。
7、晋升:连续三个月业绩达到1万,可申请美容院店长职位。
二、美容院店长
1、计酬方式(基本工资为1200元起):
①薪酬以:⒈底薪
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖
④每月休息
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥员工须每天工作
⑦加盟商(业主)不得以任何名目向驻店工作人员收取任何费用。
2、提成标准及任务考核:
级别职称
任务考核标准
每天定额完成任务
提成标准
级别薪金
金牌经理
特级经理
超级经理
高级经理
中级经理
初级经理
3、综合考核:
考核项目
考核标准
处
工作心态
积极向上,服从分配,热忱服务,团队精神,勇于进取,乐于学习,维护美容院及公司利益。
每扣除
出勤情况
要求出勤
客户投诉
按照公司规定做好下店系列服务工作,如出现工作不到位的退赔及投诉除扣分外,还须承担由此造成的相关损失。
驻店总结
店务经理须将美容院《月营业收入、员工业绩、下月目标落实汇总表》、《月业绩考勤汇总表》、《美容师个人月总结》、《月营业报表》等信息反馈须于每月
4、工资核算标准:
以上考核以全勤为标准一个月内如请事假、病假超过三天的,假期时间内将不享受相关补贴奖励核算。如每月请假超过七天以上者,业绩就按实际出勤核算,如未超出七天,就按整月业绩核算工资。(如请病假三天以上能出示区级以上或地方医院证明,则可享受补贴福利)店务经理须在每月