偶看新闻三国之穿越刘璋:什么样的领导带什么样的兵
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 05:51:56
直很信奉这么句话：什么样的领导带什么样的兵！
如果是一个心胸很狭隘的领导，他带领的队员就会处处小心翼翼，揣摩领导意图，最终变成“拍马屁”高手。
如果是一个很贪欲的领导，他带领的队员也会处处想着占便宜，不拿白不拿，最终变成“贪官污吏”的温室群体。
如果是一个处处想居功，不择手段想升官的领导，他带领的队员也会事不关己高高挂起，很难有团队战斗力和协调作战的能力。最终变成“官僚主义”的后备军。
什么样的领导带什么样的兵，所以对于领导者的选拔真的是非常的重要。
但是，领导能力不是简简单单什么人都具备的，带好一个团队需要的是首先规范领导者自己，用自己的理念和精神和行动，去带领大家，你到底有什么样的示范作用，有多少能力，都直接影响你带领的团队。
人是需要感动的，以诚动人、以情动人在工作当中也是很重要的。领导的工作方式，首先要做到，不要让别人误解你的意图，要多谦让，求大同存小异。如果把一个团队交给你，你怎么带领，怎么管理就很关键。该严格管理的时候一点不可以放松，因为小细节会影响到大的工作。
想从士兵成长为将军，首先要规范好自己。
如果一个将军能把自己的很多士兵培养成将军，那么这个将军也是不一般的伟大啊！ 
如果是一个心胸很狭隘的领导，他带领的队员就会处处小心翼翼，揣摩领导意图，最终变成“拍马屁”高手。
如果是一个很贪欲的领导，他带领的队员也会处处想着占便宜，不拿白不拿，最终变成“贪官污吏”的温室群体。
如果是一个处处想居功，不择手段想升官的领导，他带领的队员也会事不关己高高挂起，很难有团队战斗力和协调作战的能力。最终变成“官僚主义”的后备军。
什么样的领导带什么样的兵，所以对于领导者的选拔真的是非常的重要。
但是，领导能力不是简简单单什么人都具备的，带好一个团队需要的是首先规范领导者自己，用自己的理念和精神和行动，去带领大家，你到底有什么样的示范作用，有多少能力，都直接影响你带领的团队。
人是需要感动的，以诚动人、以情动人在工作当中也是很重要的。领导的工作方式，首先要做到，不要让别人误解你的意图，要多谦让，求大同存小异。如果把一个团队交给你，你怎么带领，怎么管理就很关键。该严格管理的时候一点不可以放松，因为小细节会影响到大的工作。
想从士兵成长为将军，首先要规范好自己。
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