盐湖集团招聘信息2017:2011年公务员考试行测常识必备：试题基本篇_行政能力_帮考网考试资讯频道

2011年公务员考试行测常识必备：试题基本篇

1.考试科目

国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在150分钟内完成。

2.试题构成

《行政职业能力测试》包括言语理解与表达（40）、数量关系（20）、判断推理（35）、资料分析（20）与常识判断（25）五个部分，这是今年的最新顺序，括号当中是过去三年国考的各题型题量。

《申论》往年一般包括5～6道大题，其中可能某些题目是针对某一类考生而不是每位考生都要完成的，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级（含副省级）以上综合管理类职位”两种情况。而2010年国考新大纲明确将这两类试卷分开，更加重视对这两类考试不同能力的考察，考生务必对此引起特别注意。2010年分开两套试卷考察，2011年仍旧会分2套试卷考察！

3.分数要求

国家公务员考试笔试科目对《行政职业能力测验》和总分有最低分数线，没有单独针对《申论》的分数线（但是申论分数的高低影响最终是否能够进入面试）。2007年的分数线为：行测60分，总分110分；2008年的分数线为：行测55分，总分105分；2009年的分数线为：行测60分，总分105分。

在上述分数线的基础上，若考生报考的职位类别有所差别，分数线可能会在这个基础上往下调，比如2009年的具体分数线是这样的：

（1）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

（2）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

（3）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

（4）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

与此同时，特殊、偏远职位与极少数特殊报考人员可以享有特殊的分数线，比如2009年国考以下职位就被给予了政策倾斜性的合格分数线：

西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

未达到规定分数线者不得进入面试，达到规定分数线者还需要排名靠前才能进入面试，面试线一般按照招录人数的3～5倍提取成绩最优者。

4.非公布项

公务员考试行测有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布（除广东、辽宁等极少数地区公布行测每题分值外，地方公务员考试也基本遵循这一原则），而申论每题分值是在试卷上面有的。事实上，总题量和各题型题量在未拿到试卷之前，也是不公布的。

针对这一原则有两个问题希望大家注意：因为题目和答案是不公布的，所以平时我们复习的时候如果拿到的是质量不高的题目，其答案甚至题目本身可能就存在很大的问题，因此切勿迷信这些参考资料；另一个大家关注的“行测每题分值”和“总题量预测”的问题，这是没有任何意义的。行测每部分分值是不相同的，各部分每道题目分值也是不相同的，而且每年标准都是变化的，大家完全可以抛开这个心理包袱，就当成是各部分均一分值即可，很多网上所谓的“分值标准”很多都是不负责任的错误言论而已，大家切勿当真。

5.试题特点

《行政职业能力测验》，核心特征就是时间短，题量大，速度要求高。平均每题51.43秒的时间要求我们平时一定要将“时效性”牢牢放到做题技巧当中，并且一定要有“放弃精神”与“放弃思想”，把精力花在值得去做的题目，余下20～30最难题目予以猜测，这是众多考上公务员工作岗位考生的经验性做法。另外，这门考试打乱难度顺序来安排题号顺序，这要求各位考生一旦遇到较难的题目，一定要学会跳过去先完成简单的题目，不要以为行测各部分的题目仍然满足“前面简单后面困难”这一特征。

《申论》，要求考生在给定材料的基础上面进行作答，自我发挥是个很危险的事情，另外，将申论写成议论文、杂文、散文等不符合考试要求文体的做法也是你得到极低分数的重要特征。另外，申论最后是一篇分值最高的大作文，很多考生将最多的精力放在此题之上，但事实上，考生拉开分值更大的可能是在前面的题目之上，因为这些题目评分更为客观可操作，而最后一题给分会相对集中，得分率也相对较低。