旷世今生全文下载:你是合格员工、老板吗？

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你是合格员工、老板吗？.精
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等　级：拔剑十里寒
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发表时间：2008-7-26 15:38:00
如果
（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
（2）你只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）你只是打报表，不确定数字正确性。
（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
（5）你只是认为自己是跟单，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
那么，妳不够格做一个称职的跟单，妳的工作，任何人都可以取代。
如果
（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。
（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不沟通。
（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在是我们大家的负担。
如果
（1）你不把客户需求当作是非常的重要。
（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。
（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。
（5）客户反应品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
（6）你经常把〝很麻烦＂、〝有困难＂、〝不想做＂、〝不可能＂挂在嘴边。
（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。
那么，你不够格做一个称职的员工，与你共事，我很疲劳。
业务们在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切效果会都打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的公司。
如果
（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。
（2）对企业有利的，不立刻行动。
（3）经常把〝再看看＂、〝再研究＂挂在嘴边。
那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。
结语
郭台铭说∶我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。
每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力，没有压力不是好事，没有压力就没有动力，每天自我对照一下这些问题，作为一种鞭策，看看自己做的如何，是否一个合格的员工或老板？

如果你是老板你如何对待你的员工假如你是老板，你愿意吗？如果你是药店老板，请给你的员工制定一份100字左右的规章制度写一封感谢信，是老板与员工的如果你是老板假如你是老板老板和员工会成为朋友吗在私营企业里，老板和员工会成为朋友吗？老板对你很好，但老是不给你加薪该怎么办！你认为你的父亲合格吗？为什么做老板的总不相信员工是无辜的老板没与员工签订合同,是不违法员工是该忠于企业还是忠于老板？站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工如果你是老板你怎么样选择？是不是所有的公司老板都这样，是我错了吗？请所有的当老板的和当员工的进来坐坐是不是所有的公司老板都这样，是我错了吗？请所有的当老板的和当员工的进来坐坐如果你是Boss你会带有色眼镜看你员工吗？员工得了职业病可以向老板索赔吗？老板有权力翻看员工的抽屉吗？员工与老板之间应该有感情吗？百度的员工真的可以和老板拍桌子吗？你的老板反复无常吗? 对老板说说心理话,老板会喜欢这样的员工吗? 如果你是一个公司的员工