鹿鼎记中阿珂的师姐:如何在科学发展观的指导下做好新时期群体性事件的预防、化解和处置工作

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/06 00:00:22
当前,我县正转型发展、安全发展、发展、争先发展的关键时期,利益关系,社会矛盾,不因素聚集,为社会稳定带来了。群体性事件已社会稳定的因素,在科学发展观的下,新时期群体性事件的预防、化解和处置工作,是建设平安××的内容,的课题。
  一、
我县群体性事件的主要特点
  (一)呈多样性。群体性事件新下文秘杂烩网内部矛盾的极端,呈多种,就我县而言,最的主要有闹事、斗殴,冲突和上访等。闹事和斗殴,占到群体性事件总数的43%;冲突,占群体性事件的37%左右;上访,占群体性事件的18%;其它类型纠纷、事件约占到2%。
  (二)人员规模逐渐。最近五年数据显示,30人、30至50人、50至100人、100人的事件分别占群体性事件的40%、39%、18%、3%。人员规模近年来有越来越大的趋势;群体性事件组织性不强;在近年也挑头者在起组织作用或以金钱或以利益相诱的情况。
  (三)解决难度越来越大。当前,群体性事件文秘杂烩网当前内部矛盾的,往往是者的诉求与表达的不合法手段交织在一起,多数人的合法要求与人的无理取闹交织在一起,的自发与别有用心的人插手交织在一起,解决和处置的难度,的要求难以,是重复性的群体性上访事件、医闹事件越来越多,在社会的也越来越大。
  二、近年来群体性事件的新趋势
  (一)事件起因简单、突然且演变迅速。近年来,我县的群体性事件的起因微小简单,但突然,且一旦事发,规模迅速,在数小时内引起数百、近千人的突然。如09年1月,架桥两位村民因轻微交通事故引发纠纷,为解一口气,双方聚集百余人在事场打架闹事,严重后果。
  (二)事件者目的性强,跨度大。总的来看,绝大多数闹事事件直接或间接因经济利益而引发的,因政治等其它原因引起的较少。,直接因本文来源:言小范文网 http://www.yxtvg.com自然资源权属纠纷为争夺眼前经济利益等引起的较多。如2010年元月,县林业局在罗溪镇规定,对病树砍伐,当地村民破坏村风水,聚集几十名村民阻挠,引发群体性事件。
  (三)“非直接利益者”目的模糊化。来说,社会可以分成三个不同的,即事件的“者”,事件的“反对者”和“旁观者”(非直接利益者)。事件的者是各自的利益,更多的社会则是事件的旁观者。以前的群体性事件主体和其的都非常,是利益被侵害者将矛头指向的行政管理或者利益攸关方。而的大规模群体性事件,已演变为“非直接利益者”的。如2010年7月公务人员在云桥违章建筑现场拆迁,违章房屋仅几户,可现场阻工人员达五十余人,大为当地居民跟风、起哄,严重阻碍公务的群体性事件。
  (四)的不可预测性和后果的无法控制性。近几年,群体性事件参加者越来越多地极端或发泄不满情绪,日趋激烈,动辄围攻冲击基层党政机关、阻断交通,甚至破坏公共设施、打砸基层的局部骚乱。此外,在事件过程中,者之间暗示和模仿,情绪互相感染,以致于非理性因素逐渐增长,甚至狂热的程度,失控、无法预测、无法控制,大大超越了引发问题和解决问题的初衷。如2010年2月凰岭夹洲村民聚众扰乱交通事件中,因夫妇二人口角之争,丈夫杀死妻子,公安机关已介入调查解决。可妻子亲属一方为发泄不满情绪,给公安机关施加,在小时内,聚集一百余人在320国道县城红绿灯路段,堵路长达三个小时,严重交通隐患。
  三、以科学发展观群体性事件处置,平安××
  (一)认识当前的群体性事件。,群体性事件的是的。当前我国社会总体上是稳定的,,并不意味着否认不因素的。唯物辩证法,任何事物都矛盾,矛盾运动社会发展的动力。,社会并矛盾的社会,而应当是能够认识矛盾、妥善矛盾的社会,群体性事件社会中的矛盾体现。社会的过程,在妥善矛盾中前进的过程,消除不因素、因素的过程。,群体性事件对社会的发展有着的作用。其影本文章共2页,当前在第1页  [1] [2]  下一页 本文章共2页,当前在第2页  上一页  [1] [2] 响在:允许范围和程度的冲突,允许适度宣泄,放宽的制度性规定,因势利导,既可以较为宽松的社会环境,又可以大大减轻,是公安机关与社会之间的大面积摩擦,有利于社会稳定和平衡;它向社会发出了警告或信号、表示的利益受到损失补偿,或者行政管理活动中问题需要纠正,或者社会保障机制健全应
该等等。,群体性事件的负面是可预防和控制的。当前,群体性事件上属于内部矛盾,上属于经济利益诉求问题,非对抗性,的政治目的,地方和,妥善,绝大多数是可以预防和好的。
  (二)准位公安机关在群体性事件当中的角色。,公安机关在预防和处置群体性事件中依法职责,是“执法者”。,暴力机器组成的性质决定公安机关是“强制者”。,最的,公安机关,关键时刻要做坚定的“者”。
  (三)公安机关在预防和处置群体性事件的作用。
  公安机关的职能作用,协助党委健全处置机制。要不稳定因素预警调处制度,健全维稳档案,对引发群体性事件的不稳定问题超前工作;要建设纠纷调解工作机制,力争使更多的矛盾纠纷解决在基层;要重大群体性事件隐患和稳定的特殊群体专项经营工作机制,运用公安特殊手段收集证据为打击奠定基础。
  抓紧抓好处置群体性事件预警队伍大练兵工作。公安机关社会的保障者,各警种的预警队伍建设,其在处置群体性突发事件中而特殊的作用。勤务布局,构筑“多层次、全方位、全天候”的预警队伍。要以强化社会面控制为中心,依托社区、农村警务区、治安岗亭等,社会治安信息和反应能力。要处置群体性事件的演练,把教育和演练纳入大练兵的活动中,后勤保障机制,备足备齐装备和器械,日常训练和突发任务需要。
  慎用警力,教育、疏导为主,解决问题。要密切注视事件性质的发展,要区分性质、因情施策。对因内部矛盾引起的群体性上访、游行、静坐。采用思想政治的说服教育方法来平息事态,面对面的宣传教育,消除对立心理,的觉悟,使懂得是对的,是错的,是合法,是。在宣传教育过程中,应讲实话,把告诉,也把解决的途径和办法告诉,的理解和支持,防止事态的。一旦事件的发展失去控制,事件的者失去理性,公安机关就从执法权威、保护民警的角度,善用警力,果断出警。事态,一味强调民警忍让,甚至危及自身的安全。以文明执法牺牲法律的尊严。对暴力袭警的,依法严惩。
  四是审时度势,把握时机,果断出击。处置群体性事件时,要讲策略,要分析,善于抓住战机,将执法成本降至最低限度。用兵之道在于不战而胜,以尽小的代价换取尽大的利益。公安机关也要讲效益。这仅仅是微观的技术的问题,但操作不当的损失有时不亚于决策的失误。与其剑拔弩张,不如尽以疏导化解的妥善群体性事件、防止矛盾激化。
  五是善后工作,坚决防止群体性事件反复。群体性事件现场处置结束,事态平息后,要回访调查工作,的思想,措施的,是对群体性事件反复或者引发连锁反应的苗头、信息,要迅速措施,坚决消除在事件反复之前。要对处置工作中答应的,稳妥地实施,实施过程中的新问题,要使得知,防止因不真相产生误解、怀疑。
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