作者临渊慕鱼的书:SNS新模式 传统招聘网站的春天在哪里?

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 22:06:29

就业一直是社会关注的热点问题,特别是近年来,随着经济的不断复苏,就业更是被推向了更高的高度。

如今,求职者和用人单位需求量不断加大,就业形势的复杂化以及利润的吸引,使得招聘市场中的竞争越来越激烈,各类社交网站、门户网站也投入到招聘大潮中(如被称为全球最大的中文商务社交网 - 若邻网,天际网,大街网等),传统招聘网站受到一定的冲击。在这波竞争大潮中,传统免费找工作网站如何才能走出困境,迎来春天?

面对一些社交招聘网站的来势汹汹,传统招聘网站服务模式的单一性及同质化现象,使得其在应对上略显疲惫。如何进行全方位的谋变,细分市场成就为这场战争中的关键。

我们不可否认的是,如果换一种思维理念,传统招聘网站还是大有可为的,毕竟经过几年市场竞争的洗礼,累积了一定的社会资源及影响力。当今社会是一个沟通的社会,人与人之间的交流达到了一个史无前例的开放性,面对这种趋势,若邻网将此类社会资源最大地利用起来,加强与一些社交网站的联合,增强网站的影响力,充分利用社交网站的人脉以提高招聘的效果。同时,针对现如今传统招聘网站信息不对称的问题,若邻网就着重注意各类招聘求职信息的质量,审核从严,保证求职者和招聘者所提供的一切信息真实可信。建立服务中心,及时更新信息,以确保信息的时效性,不断细化信息,使招聘者和求职者有针对性地满足自己的个性需求,从根本上增强职位信息和人才信息的匹配度。

事实上,中国巨大的人才就业需求使得传统招聘网站存在着很大的发展空间,前景无量,在这块市场的大蛋糕中,谁能开成创新,独树一帜,谁能真正地为用户着想,谁就能成为这个市场的引导者。