偶看新闻丝芙兰有什么值得买的:怎样的工作叫“好工作”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/05 10:39:06
找一份好工作，是很多求职大学生的夙愿。但怎样的工作才叫“好工作”？一位跨国企业高管对职场新人的寄语或许会给人们一些启发。
攀比第一份工作的薪水没必要
二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁左右的经理人是很尴尬的。我见过的大多在一直跳槽
，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3000~6000元/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8000元/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5000~10000元了不起了。 好工作，应该是适合你的工作
外企公司在比较好的写字楼，这是你想要的么？出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？
好工作，应该是适合你的工作，能给你带来你想要的东西。你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名、是不是上市公司来衡量。
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象：500强的CEO中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%。
究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系。有些人就喜欢下班按时回家，那就不适合找销售工作，否则就是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。 (《文汇报》2009.12.17)
攀比第一份工作的薪水没必要
二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁左右的经理人是很尴尬的。我见过的大多在一直跳槽
，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3000~6000元/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8000元/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5000~10000元了不起了。 好工作，应该是适合你的工作
外企公司在比较好的写字楼，这是你想要的么？出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？
好工作，应该是适合你的工作，能给你带来你想要的东西。你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名、是不是上市公司来衡量。
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象：500强的CEO中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%。
究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系。有些人就喜欢下班按时回家，那就不适合找销售工作，否则就是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。 (《文汇报》2009.12.17)