福州哪好玩的地方:新准则下职工福利费如何处理?
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/03 09:08:03
新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”
原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的范围。
在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的,新准则下不应继续,即应付福利费不存在余额。
新准则下福利费通常据实列支,也就不存在余额的问题,但企业也可以先提后用。通常,企业提取的职工福利费在会计年度终了经调整后应该没有余额,但这并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,如企业某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费,则职工福利费就存在余额。
福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬 t.com.cn
当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的福利费:
借:应付职工薪酬
贷:管理费用
职工福利费也要调增吗,如何调?
新职工如何做???
新的审计准则哪里有下?
职工福利费的支付范围?
应付福利费余额年底如何处理?请赐教谢谢!
工资和福利费在税务上应如何处理
应付福利费贷方余额太大,一直没给职工发福利。如何调整?
对判缓刑的职工如何处理?
审计新准则
新审计准则内容
有关新道德准则
新财务费用准则
新审计准则是什么?
新企业会计准则是怎么回事?
如何处理职工内部之间的关系,特别是青年职工与老职工的关系?
事业单位提取职工福利费的比例是多少?
应付福利费的帐务处理
新的审计准则发布了没有?哪里有下?谢谢!
职工长期离岗的劳动关系问题在如何处理
关于职工长期离岗的劳动关系如何处理
单位帮职工建房该如何账务处理?
职工死亡,单位已经破产,请问三金如何处理?
职工与企业解除劳动合同时,职工租住企业的住房如何处理?
外企往年多提的福利费如何处理?冲回合法吗