偶看新闻广州本色纹绣学院:相忘江湖——当一次面试的考官
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 03:34:47
29日参加了同学孩子的婚礼后，又匆匆500里，赶到化学家葛洪的故乡，去参加一个单位第二天要举行的一个科级干部选拔面试。
先说面试的趣闻：面试进行到了一个半小时后【他的这个签号，是单位特意留给他的，而不是抽签抽到的——这种安排，也体现了这个单位领导工作的细致与人性化】，进来一名参加面试的年轻人，其实，猛一看，他和别的面试人没有差别——一身制服，英气逼人。一旁的主考官告诉我，这个年轻人面试结束后，就要参加自己的婚礼。猛听此消息，我经有些诧异：婚礼就要在2小时后举行【当地的习俗是婚礼在上午举行】，而他自己现在还从容的参加面试。诧异之后，我更加的敬意——这个年轻人的那种拼搏精神。
惊喜的是，他的面试非常的出色，得分居然是已经面试的人里最高的。于是，在他来取分数的时候，我们大家一起为他的新婚祝福——祝福他双喜临门！而他——腼腆里藏着发自内心的笑容，英俊里透露出稳健。
他们参加这样的更加公平的竞争，在赛场比赛，有很多的人，就是这样脱颖而出的，而不是过去的靠领导的赏识和慧眼。可是，在当下趋向功利的社会里，领导的赏识也已经慢慢的变味。所以，竞争性选拔，就成为了一个重要的识人、用人的途径。
在面试的三道题目里，除了个人述职【作为单位领导对一个人的德能勤绩廉的把握，所以，是重要的。这个问题在正常的情况下，不是表述的问题，而是工作本身】外，其实没有冷僻的题目，也没有通常的公务员考试的那种公式化、套路的题目。其中，也蕴含着比较明显的提示性问题。只要稍加变换，很好回答。
如第二题：“年轻人的加入，使我们的团队的知识结构、年龄结构等发生了重大变化，为工作增添了活力。但是，也有些年轻人缺少奉献精神、缺少工作的韧劲。你作为新任的领导如何引导年轻人？”
其实，参加这次副职任职选拔考试的考生中，大多都是年轻人【如上面的一个例子，刚刚要结婚】。因而，回答这个题目，就是把自己的想法、愿望和自己对于领导的期待归纳提炼出来就可以了。有几个考生已经意识到了这个玄机，所以，就回答，我自己也是个年轻人，我当时和现在希望领导怎样对我，一旦我走向领导岗位，我就会怎样对待比我还年轻的年轻人。但是，也有的考生回答这个问题的时候，比较吃力。
在整个长达12个小时的面试过程里，我一直想到了年轻是的自己。既没有他们的英俊，也没有他们出口成章的口才和灵活的应对。那时的自己，好像只是是个懵懂青年。在长长的惭愧中，我的打分，几乎有三分之一被作为最高分去掉了。可惜归可惜，也表明了我对青年人的那种隐藏内心的希望和认同。
期待他们早些日子走向更高的发展平台。因为，我们也年轻过，我们也希望过。