偶看新闻成都空中玻璃走廊位置:怎样拒约员工的加薪申请呢？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/09 16:33:27
怎样拒约员工的加薪申请呢？ 我们公司有一位女员工，工作有三年了，期间也长过工资，今年又申请加工资了，不过她工作到是真的挺认真的，也有经验，而且他老公好像对我们公司有帮助，公司不想得罪她，也不想给她加薪，老板让我找那女员工面谈，可愁死我了！！！1 T; b1 A1 Z( r% g: }( ^
5 U. T, n# _9 U* s$ Q( \; z! O
大家有什么好办法吗？有谁遇到过这种事吗？
企业应该有好的薪酬制度，按薪酬制度进行激励就可以了，如果是表现突出的话，加薪是无可厚非的。
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按楼主意思，是企业老板不愿加薪酬，我觉得HR有以下动作：
\ \
一、按员工的表现及绩效，评定是否该给员工加薪，如果是该加薪，那么向老板建议加薪；如果老板不想加薪酬，进行拒绝。/ e/ H9 S3 @ [# t6 a
二、如果该员工达不到加薪的条件，进行拒绝。
进入第二环节，谈的内容应该从企业的现状和环境进行，先表达企业对其工作的肯定，告诉他企业需要她的贡献，而且也正在考虑晋升及薪酬的问题，但是考虑到如果单独给她个人加薪对其他员工的影响，再到薪酬管理规定的加薪规定；然后再和她谈一下公司对她的期望很高，并且为她进行了全面的职业生涯规划，告诉她还有哪些地方可以做得更好，更突出，最后告诉她，如果做到这些，加薪升职就水到渠成。
面谈就准备一下面谈资料。2 T# e* `" O0 h/ z* c
你可以借用一下“汉堡原则”
当需要赞扬一个人的工作时，一定要及时且明确。
( F当需要批评一个人时，就可以用修正性的反馈，也称之为“汉堡包”原则。# l4 a2 v, z, C1 U6 T
第一块面包指出某人的优点
中间的牛肉是指还存在哪些需要改进的项目 : `1 I0 ~7 d7 D/ B1 G# A$ w% v
最下面一块面包是一种鼓励和期望: V- I7 Y8 k3 j/ F8 S$ p2 Z8 s
汉堡包原则最大的好处是给人指出缺点的时候不会让人有逆反感。, B X: A4 ^2 h' u
, L/ Z& ?2 f5 k" e ?+ Y
那么你就策划一下面谈过程) ^& [" ~! a8 R0 o! ]
1.告之面谈的主要内容
.告之领导对这件事非常重视，特意安排进行面对面的谈话+ A# j7 w; i }6 m
3.对员工的优点进行表扬，且上一次申请加薪已批准7 ~6 v1 {: a8 @
4.但这一次不太理想，不是因为表现不好，而是大环境不好。(经济危机、公司经营压力加大、公司盈利下降……发挥想象随便说吧。)# S8 k9 J1 D) }0 d5 e$ B
5.切入正题，这次加薪恐怕不行。再看看他什么想法。5 a% j1 a' f! c5 S8 Y
6.最下面一块面包是一种鼓励和期望。
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大家有什么好办法吗？有谁遇到过这种事吗？
企业应该有好的薪酬制度，按薪酬制度进行激励就可以了，如果是表现突出的话，加薪是无可厚非的。
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按楼主意思，是企业老板不愿加薪酬，我觉得HR有以下动作：
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一、按员工的表现及绩效，评定是否该给员工加薪，如果是该加薪，那么向老板建议加薪；如果老板不想加薪酬，进行拒绝。/ e/ H9 S3 @ [# t6 a
二、如果该员工达不到加薪的条件，进行拒绝。
进入第二环节，谈的内容应该从企业的现状和环境进行，先表达企业对其工作的肯定，告诉他企业需要她的贡献，而且也正在考虑晋升及薪酬的问题，但是考虑到如果单独给她个人加薪对其他员工的影响，再到薪酬管理规定的加薪规定；然后再和她谈一下公司对她的期望很高，并且为她进行了全面的职业生涯规划，告诉她还有哪些地方可以做得更好，更突出，最后告诉她，如果做到这些，加薪升职就水到渠成。
面谈就准备一下面谈资料。2 T# e* `" O0 h/ z* c
你可以借用一下“汉堡原则”
当需要赞扬一个人的工作时，一定要及时且明确。
( F当需要批评一个人时，就可以用修正性的反馈，也称之为“汉堡包”原则。# l4 a2 v, z, C1 U6 T
第一块面包指出某人的优点
中间的牛肉是指还存在哪些需要改进的项目 : `1 I0 ~7 d7 D/ B1 G# A$ w% v
最下面一块面包是一种鼓励和期望: V- I7 Y8 k3 j/ F8 S$ p2 Z8 s
汉堡包原则最大的好处是给人指出缺点的时候不会让人有逆反感。, B X: A4 ^2 h' u
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那么你就策划一下面谈过程) ^& [" ~! a8 R0 o! ]
1.告之面谈的主要内容
.告之领导对这件事非常重视，特意安排进行面对面的谈话+ A# j7 w; i }6 m
3.对员工的优点进行表扬，且上一次申请加薪已批准7 ~6 v1 {: a8 @
4.但这一次不太理想，不是因为表现不好，而是大环境不好。(经济危机、公司经营压力加大、公司盈利下降……发挥想象随便说吧。)# S8 k9 J1 D) }0 d5 e$ B
5.切入正题，这次加薪恐怕不行。再看看他什么想法。5 a% j1 a' f! c5 S8 Y
6.最下面一块面包是一种鼓励和期望。
对要求另外加薪的员工应该怎样处理？
怎样向上级申请加薪
关于申请加薪的问题 说法
征询:申请加薪的方式和理由??
如何书写申请加薪的问题?
请问公司普通员工怎样写申请加薪理由?
如何写加薪申请
如何写加薪申请
求助~~~加薪申请
加薪申请应样写
如何写加薪申请
怎样和老板提加薪的问题？
怎样向老板提加薪的要求
请问有加薪申请的格式或例文吗?
该向谁申请加薪
关于加薪申请,请教各位
怎样让领导加薪
怎样要求老板加薪
怎样提加薪 ？
怎样约13岁的女孩逛街呢？？
怎样约自己喜欢的女孩出来呢？
作为类似财务会计这样的职员，如何引起领导重视申请加薪呢？（当然，前提是对公司有使用价值）探讨一下～
我想让老板加薪,该怎么委婉的说呢?
请问怎样跟老板提加薪的事?