最大的石榴:工作中了解领导的好恶
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 04:01:56
工作中了解领导的好恶
了解领导的好恶,可以在工作中避免不应有的麻烦。
无论是谁,都会喜欢听一些话,而讨厌听另一些话,喜欢听的就容易听进去,心理上就会觉得舒服。你的领导也不可能摆脱这种情绪。下属要掌握领导的特点,倘若在工作中讲一些领导平素喜欢听的话,就会让他对你另眼相看。
领导是组织中的核心人物,作为下属,应主动去适应他,才能够形成有机的配合力量。好恶的形成往往没有什么道理可讲,即使有些好恶看起来似乎违背了常规、常理、常态,但未对他人造成侵害、对社会秩序形成干扰,也就无须加以指责和校正。人生百态,每个人的好恶都是其中一景。了解领导的好恶,使自己尽快适应。如果你的喜好与领导大相径庭,还是自己主动调适,而不可能让领导去适应你。
有趣的是,我们常常看到周围一些人对别人既无伤大雅、又与他人无关的一些行为方式大光其火,横加非议,理由就是看不惯。其实大可不必。这个世界就是那么精彩,而又那么无奈,它不会按照任何人的喜恶去塑造芸芸众生。也许你也正成为某些与你同样吹毛求疵的人的指责对象。与领导相处,要学会宽容,以达观的态度面对上司,你会发现,具有善良本性的领导不一定都具有让人喜欢的行为方式。让自己适应领导要比让领导适应自己容易得多。如果人人都这样去想,这样去做,那将会减少多少上下级之间无谓的是非摩擦。
了解领导的好恶,可以在工作中避免不应有的麻烦。
无论是谁,都会喜欢听一些话,而讨厌听另一些话,喜欢听的就容易听进去,心理上就会觉得舒服。你的领导也不可能摆脱这种情绪。下属要掌握领导的特点,倘若在工作中讲一些领导平素喜欢听的话,就会让他对你另眼相看。
领导是组织中的核心人物,作为下属,应主动去适应他,才能够形成有机的配合力量。好恶的形成往往没有什么道理可讲,即使有些好恶看起来似乎违背了常规、常理、常态,但未对他人造成侵害、对社会秩序形成干扰,也就无须加以指责和校正。人生百态,每个人的好恶都是其中一景。了解领导的好恶,使自己尽快适应。如果你的喜好与领导大相径庭,还是自己主动调适,而不可能让领导去适应你。
有趣的是,我们常常看到周围一些人对别人既无伤大雅、又与他人无关的一些行为方式大光其火,横加非议,理由就是看不惯。其实大可不必。这个世界就是那么精彩,而又那么无奈,它不会按照任何人的喜恶去塑造芸芸众生。也许你也正成为某些与你同样吹毛求疵的人的指责对象。与领导相处,要学会宽容,以达观的态度面对上司,你会发现,具有善良本性的领导不一定都具有让人喜欢的行为方式。让自己适应领导要比让领导适应自己容易得多。如果人人都这样去想,这样去做,那将会减少多少上下级之间无谓的是非摩擦。
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