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报告称中国最低工资是人均GDP的25% 平均值为58%

2010-2-10  16:35:00  MSN理财  共有评论0条  进入理财大学 

　　msn理财讯  2月10日，中国体改研究会网站发表署名刘植荣的《世界工资研究报告与借鉴》报告，报告显示中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均值为58%，中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。

　　报告通过对世界183个国家和地区的工资制度的对比指出，包括世界最富的欧洲以及世界最穷的非洲，都与人们在课本上了解的和想象的世界截然不同——在资本主义的欧洲，国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧；在世界最穷的非洲，也有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。

　　报告称，中国最低年收入为6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒数第26位，最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。进一步，中国2009年的人均GDP在世界排名第99为，而我们的最低工资却排在第158位，最低工资标准显然与经济发展不相称，人民为经济发展做出了贡献，却没有因此收益。

　　通过研究，报告分析出，世界上的标准一般为，最低工资的参照系是人均GDP，一般为人均GDP的58%，公务员工资是最低工资的2倍，各级别公务员工资差距不超过60%，各行业之间的工资差一般不超过一倍，企业高管工资是全国平均工资的2.2倍，学历和年龄对工资的影响很小。

　　相比之下，在中国，中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均值为58%，中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。

　　来自财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%。而在世界上，最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家，即哥伦比亚45.9%，海地47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%；最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家。

　　由此，报告得出的结论是，中国工资存在的主要问题是没有工资制度，工资统计覆盖面不到15%，因此才会有，每年在公布全国平均工资的时候，百姓为自己的工资“被增长”而愤怒，所以，国家需要建议一个能够覆盖所有从业人员的统计制度、建立可比性公务员工资制度和利益回避制度等，理顺工资关系，该降的降，该涨的涨，让人民更加满意，让社会更加和谐。

　　报告建议，将国家法定最低工资提高到1177元/月，世界最低工资平均是人均GDP的58%，目前中国的最低工资只是人均GDP的25%，不及世界标准的一半。所以，中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平，即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356人民币元，中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。

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报告称中国最低年收入排世界第158 不到平均值15%

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