偶看新闻闪燃和闪点:办公室里可能出现的几种表情
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/02 16:53:58
导读
为应对经济危机，企业纷纷开始推出裁员降薪计划。一轮裁员的洗礼让剩下的职场人士选择了"卧槽"，而失去工作和即将毕业的人士陷入了就业危机困境。在经济回暖期的日子里，是把握发展机遇，还是选择跳向更好平台，还是紧紧抓住就业机会，英才网联职业指导专家组将从职场现有主流问题入手，为您一一解答！
办公室变得空旷了，你是否也在焦虑？
职场人士见证过企业的成长， 享受过辉煌的成就， 但如今这一切都成为历史， 曾经的辉煌在经济危机的阴影下黯淡消沉。企业大范围“裁员”以降低经营风险，昔日繁忙的办公室变得空旷，为此你是否曾经焦虑、彷徨呢？其实专家会告诉你，机会总在身边，看你如何把握。
北京时间1月22日微软宣布将在未来18个月内裁员5000人，但同时表示，未来仍将招募2000名至3000名新员工。
北京时间2月2日阿里巴巴集团宣布其在2009年的扩容计划，阿里巴巴今年将招聘5000人。
北京时间3月26日国内知名信息化服务商铭万公司启动3000人招聘计划。
北京时间5月09日教育部、人事部等启动国家09年特岗教师招聘计划，并将中央财政支持的国家计划设岗增加到5万名。
北京时间6月10日中国最大的整体U盘制造商长电科技在全国范围内秘密启动大型千人招聘计划。
经济危机没有淘汰无能上司，下属该何去何从？
职场中人，谁都希望能遇到一个出类拔萃的上司。然而，现实生活往往不尽如人意，经常听到周围的同志们说“我们那头儿，啥本事没有，还整天洋洋自得，以为自己各方面都优秀！”怎样判断上司是不是无能领导？我们来比对下列五点标准吧！
无能领导的标准:
1、 管理无方，不能充分发挥下属的主观能动性，不能做到人尽其才，人尽其用；
2、 做事无目标，工作无计划，想到哪干到哪；
3、 专业知识匮乏，墨守陈规，怠于学习，好逸恶劳；
4、 自以为是，不信任下属，不愿与下属沟通，对下属的成绩视而不见；
5、 好居功自大，又喜欢推卸责任、对上唯唯诺诺、对下一派官僚主义，偏袒不公。
薪资目标一再降，就业机会无处寻？
金融危机让各类企业如临寒冬，为减少危机带来的影响，企业纷纷收缩开支，人力成本缩减进入企业日程，若干公司招聘计划被冻结，众多企业开始实施裁员，没有裁员的也在计划中，国企、私企、外企各类企业无一幸免。计划跳槽的员工面对冰冷的招聘市场也将跳槽计划搁浅，在降薪的大潮中默默忍受。而对毕业生来说，本来就日益严峻的就业形势，遭遇金融危机无疑更是雪上加霜，于是疲于奔波于各类招聘会之间，期望能抓住一线就业生机，甚至不少人推出“零工资”就业，危机的逐渐升级让就业机会显得更加渺茫。但是，困难与机遇总是并存的，所以危机叫“危机”，而不是“危险”，其中的“机”正是在暗示着在困难中蕴藏的机遇。
经济回暖期你还在做“卧槽马”吗？
2008年由于受到经济危机的影响，26%的职场精英们推迟了跳槽计划，在原单位蛰伏下来，成为了名副其实的“卧槽马”。到2009年上半年随着政府经济刺激计划的推动，中国经济出现了明显的转折，金融和地产业迅速发展，能源和矿产等国家支柱产业开始了一系列的整合拓展计划。各大机构出于对管理效力的追求和与世界接轨的现实需要，开始了大范围“人才抄底”行动，同期政府出台了扶持大学生就业政策。于是，在对高端人才的争夺和解决大学就业问题的迫切需求中，中国人才市场再次活跃，拉开了职场大变革的序幕。根据英才网联就业研究中心调查显示:50%以上的职场人员开始重新规划目标同时做好了跳槽的准备。
名词解释:“卧槽”是与“跳槽”想对应的一种现象。在象棋中，“卧槽马”可谓攻守之上佳利器，行军至底象前一格，攻可将军抽车，守则以象为掩护严防巡河车。在职场上，“卧槽马”则用以比喻善于把握人才市场走向，司职份内工作，拒绝轻率跳槽，精于韬光养晦的一类人。
结语
英才网联就业研究中心最新数据显示:09年二季度企业招聘需求环比增长31%。
经济回暖，越来越多的工作机会涌现出来。请放弃焦虑，回收沮丧！待业者应该抓住机遇，找到自己理想的工作。在职人员，应该从多个方面理性分析现状，切忌盲目跳槽。愿大家都能找到自己在办公室内的理想表情！