adams怎么固定底座:老板做好人,中层做坏人,才是良好的配合
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/06 11:39:23
这不是指唱红脸和唱白脸的问题,而是指老板和管理者双方各自的职责问题。
以我们公司项目中心为例。项目中心一些咨询师有一些额外的发票要求报销,到项目中心负责人那里被采纳了,到我这儿被砍掉了,变成干部做好人,我做坏人,这个影响很大很坏,不好。应该是在项目中心负责人那里是讲原则、讲制度的,到我这儿把这些放了,这样才是良好的配合。我是制度的制定者,应该由我来修改制度,这样才对。你做干部的去改动制度,却由我来维护制度,整个管理就颠倒了,这怎么行。所以说有些干部不会做官呢。真正讲原则的应该是中层干部,他们最需要的就是讲原则,维护制度的尊严。我们的问题是中层干部不讲原则,没有原则上的坚定性。至于我去讲原则是比较尴尬,因为我既是所有者,又是经营者。如果由我去讲原则,员工不理解、不相信,以为我很在乎那几十块钱,这是很麻烦的。假如是项目中心负责人卡下来,这样就很正常,因为这不是他的钱。这个员工然后到我这来,我说几十块钱就算了吧,批给他,这样就比较好了。这就是良好的配合,就是这个意思。一定是老板做好人,干部做“坏”人。
我做集团公司总经理时,我得罪不少人,因为什么?因为我上面是老板,是董事长。如果我做好人,说这事你找老板,找董事长,那还要我做什么总经理。这个做坏人,不是突破原则的做坏人,而是给大家一种感觉,一定是在利益发生冲突时才表现出来。
做好人好还是做坏人好?
做好人好,还是做坏人好
好人和坏人是不是会做不同的梦?
怎样做才是个合格的老板
怎样做才是一个好人?
一个好人做了坏事,那他是好人还是坏人?
做一辈子的好人和做一辈子的坏人哪个更难
做好人还是做坏人 他们之间的平衡点又在哪里?
做好人难还是做坏人难哦?
我要怎样做才是一个好人
怎么做才是一个好人呀
谁知道,怎么才可以做好人吗?什么样的才是好人啊?
怎样做,才是老板喜欢的文秘呢?
我是个坏人,却每天要做好人,怎么办?
请问你们想做好人还是坏人?为什么?
FLASH中层是做什么用的?
做好人就要比坏人更坏,要不怎么对付坏人?难道人为刀俎,我为鱼肉?
总厂要我做的财务报表,这边的老板不怎么配合.我该什么办?
为什么做好人最容易被别人误会,而做坏人就不会!!
好人与坏人的区别
好人与坏人的定义?
现代社会如何做中层管理者
好人?坏人?
好人?坏人?