偶看新闻大型户外游戏概念:6种贡献价值的人 | 高效率 慢生活
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 02:29:16
6种贡献价值的人
Posted by 吴若童 | Filed under 态度 & 生活方式
提高自身价值是发展的唯一途径。你的价值越大，你可以给别人的就越多，你得到的回报也获多。这就是提高自身价值的意义。
提高自身价值的方式给我，以下介绍6种不同的角色。三种来自于《引爆流行 》另两种来自于《世界是平的 》. 我也许会漏了一些角色（请在评论中提醒我），但我认为以下6种角色足以让你充满竞争力。
原文：6 Roles That Increase Your Value
作者：Donald Latumahina (follow me on Twitter)
翻译：吴若童
说明：以下为节选翻译，非原文完整直译。你可以任意转载本文，但请保留以上作者及翻译都信息。谢谢。
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1. 内行（Maven）
内行是确知其领域内各方面的人。他们是知识的专家。会亲自实践本领域内问题的人。要成为内行，就要有强烈的好奇心与学习的意愿。并且会在自己不想学习时，要求自己学习下去。
2. 联系者（Connector）
联系者是人脉丰富的人。是人际关系的专家。他几乎可以找到所有人。做为联系者，其价值是将与别人的关系提供给别人。有人需要时，可以通过你的人脉找到合适的人。
3. 推销者（Salesman）
推销者是可以说服他人的人。是游说的专家。他可以让其它人买走一些东西，或是做一些事。当然，好的推销者应当传播真正的价值，而不是操纵别人。
4. 综合者（Synthesizer）
综合者是将多领域的东西组织后形成新想法的人。他们是创意的专家。综合者生活在各领域的边缘，不同领域的内容相互碰撞，形成新的想法。
5.阐述者 （Explainer）
阐述者是可以简化复杂概念为易于理解内容的人。他们是传播知识的专家。他们不一定知道的很细，但他可以让别人很容易的学走他知道的东西。
6. 组织者（System builder)
组织者是可以将周围各种事物连成一个系统的人。组织者可以管理好一些东西，让系统在放手后，仍然自发的运做。组织者再建立新系统，老系统不断的产生价值。
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你觉得自己应当是哪一种角色？你也许会觉得自己同时兼为多种角色，不过还是选出一个最核心的。增加自己的价值，提高自己的竞争力