1p12014春季赛直播:坚持“九抓”聚合力，服务建设新农村

　近年来，新密市按照“整合城乡人才资源，聚集智力支持，服务新农村建设”的思路，围绕农村实用人才的培养、吸引、用好三个关健环节，坚持“九抓”聚合力，为新农村建设提供了人才保证，取得了明显成效。　　（一）抓领导，形成人才工作新格局　　新密市委、市政府把农村实用人才队伍建设和人力资源开发工作纳入新农村建设的总体规划。市人才工作领导小组每季度召开一次会议，加强宏观指导和综合协调，解决农村实用人才工作中存在的问题；牢固树立“农村人才资源是新农村建设的第一资源”的理念，把农村实用人才工作列入年度领导班子目标责任制建设进行考核；落实好市领导包乡镇、乡镇领导包村责任制，为农村人才营造良好的外部环境。形成了市委统一领导，组织部门牵头抓总，人事、农业部门具体负责，教育、科技、文化、卫生等部门各司其职、密切配合，科协等社会力量广泛参与，齐抓共管培养农村人才、开发农村人力资源工作的新格局。　　（二）抓摸底，澄清底数　　新密市人才办牵头组织各乡（镇）、办事处和各成员单位，对全市农村各类人才进行了详细的调查摸底，建立了农村实用人才基本数字信息库。据统计，新密市共有农村实用人才13030名，占农村总人口的2.1％，略高于全国1.5％的比例，获得农民技术职称人员520名，占4.0％，获得职业资格证书的369人，占2.8％。　　（三）抓选拔，建立队伍　　通过“三找三选”即从农村‘双强’村干部和党员中找、从优秀农民企业家和致富能手中找、从有一定文化、有培训前途的青年人中找、从种养加、运输专业户中选、从有专长、有技能的能工巧匠、土专家、田秀才中选、从农村经纪人中选等办法选拔农村实用人才。在新农村建设中，给他们下任务，“压担子”，让其带动辐射。去年该市探索实施了“百名领军人才”工程，首批选拔的79名领军人才中农村实用人才25名，给他们政治荣誉的同时，每年享受政府津贴2000元，免费组织一次康检。　　（四）抓培训，提高素质　　建立了市、乡、村三级培训网络，按照不同类型人才的特点，坚持分类培训，发挥党校培训主渠道作用，有针对性地组织农村人才开展理论培训、现场指导、外出参观等。目前，该市已建立各种培训场所228个，累计培训各类人才11670余人（次），有效提高了农村实用人才带领农民致富能力和创业本领。　　（五）抓技术，促进增收　　坚持把农村实用技术培训、业务能力考核和职称评定有机结合，对农民的培训和职称评定一律免费，该市已有520名在农村从事种植、养殖的农民被评审认定为农民技术员、技师。通过对农户推广优良品种、提供行业技术培训、统一组织销售等方式，带动农民增收，促进农村人才成长。去年，该市农民人均纯收入达到7388元，同比增长13.9％。　　（六）抓吸引，壮大队伍　　适应新农村建设对紧缺人才的需要，畅通外部人才到农村创业的渠道，吸引在农村一显身手的各类专家、能手以及大中专毕业生、退伍军人到农村创业。近两年来，该市农村共引进各类大专以上科技紧缺人才102名，其中本科以上非新密籍村官32人。　　（七）抓使用，发挥作用　　在农村科技人才队伍中开展了研究一项农产品科研项目、开展一项技术服务、撰写一篇工作建议、帮带1—2户农民科技致富的“四个一”活动；充分发挥大学生村官在新农村建设中“六大员”即“科技信息员”、“政策宣传员”、“村级文书员”、 “决策参谋员”、“远程教育管理员”、“工作督促员”的作用。去年来，该市从涉农部门选出了126名业务精通、经验丰富、敬业奉献的各类专业技术人才，组成6支科技服务团，组织开展了“科技人才下基层，服务发展建新功”活动。通过帮学习、帮技术、帮项目、帮信息、帮资金等形式，培养了一批农村实用人才、推广了一批农村实用技术、培育了一批示范基地、组建了一批技术协会，发挥了科技人才的聪明才智，达到了“服务一村、带动一方”的良好社会效应。去年，该市共有65名民营企业家和43名“双强”村干部自愿出资建设新农村，累计投入资金6340万元。岳村镇马沟村支部书记马伟敏，捐资300万元新建文化活动广场1处，完善配套村办小学的教学设施等受到了群众的赞扬。　　（八）抓服务，营造环境　　该市以广播、电视、报纸、网络等媒介为主阵地，形成宣传合力。在新密电视台《新密新闻》中开辟“领军人才风采录”专栏，每周宣传播出一期典型，在《周末视点》栏目中对农村实用人才系列报道，极大地提高了人们对农村人才的关注程度。利用人才交流市场举办周末乡土人才交流会和招聘会，组织农村各类人才与用人单位见面，搭建为新农村引才的服务平台，人力资源 “今日招聘网”，直接为农村和人事部门架起了沟通的桥梁，去年来利用人才交流市场和网站共输送新农村建设实用人才1810人。　　（九）抓投入，搭建平台　　发挥各职能部门优势，采取政策倾斜、重点扶持、及时立项的方法，加大对农村科技人才开发的科技含量高、经济效益好的科研项目投资力度，整合资源向重点示范村倾斜。今年截止5月底，市直有关部门共确定扶持项目32个，投入资金520万元，有力促进了农村发展。农业局积极整合项目资金，已累计投入资金1570多万元，培训农村人才1.91万人次，受到了农民的好评。　　通过“九抓”，新密市农村实用人才发挥了极大作用，农村各项工作取得了明显成效。　　（一）该市农村产业化发展势头强劲　　该市农村实用人才利用自身科技优势，及时进行产业结构调整，加快科技跟进农村经济的步伐。去年底，新建和完善农业示范园区7个；培育龙头企业15家；销售收入达到14.7亿元；建立无公害农产品生产基地10万亩；建成合格连锁农家店370家。　　（二）基础设施建设和农村环境改善成效明显　　在农村各类人才尤其是“双强”人才群体的辐射带动下，农村各项基础设施逐步完善，小城镇建设步伐加快，扶贫开发力度加大，新建综合扶贫开发区移民住宅楼累计完成24幢，搬迁贫困户660户2720人，巩固和解决温饱人口3960人，农村面貌焕然一新。　　（三）推动了乡镇企业和个体私营经济的发展目前，该市1823名市级乡土拔尖人才中有355名领办或创办了企业，占19.5％。李湾村“双强”村党委书记李清臣投资2000多万元，建设生态园1个，园区内集蔬菜种植、百果采摘、畜禽养殖、餐饮服务、休闲观光于一体，成为新密市一流的现代生态农业示范园区。　　（四）基层组织建设明显加强　　目前，新密市农村“双强”村支部书记比例达到90%以上， “双强”村干部的比例达到84%以上，双强”党员的比例达到70%以上, “双强”型人才在推进新农村建设、加强农村基层组织建设中发挥着重要作用。