偶看新闻北京中华民族园的画:有所畏才能有所为
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有所畏才能有所为
发布时间:2011年04月12日 07:35 来源：人民网
朱兴文
当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使工作经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事时不会后悔。人们常赞赏在工作上有胆量、有魄力的领导干部，但在法规制度面前则提倡领导干部有所敬畏。古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”为官者恐怕需要的正是这种“敬畏”，因为它体现的是一种责任与义务，显现的是一种信念与境界。
敬畏，是一种忧患意识。权力是一把双刃剑，运用得好可以造福官兵，运用得不好则会贻误事业甚至葬送自己。领导干部权为兵赋，责重泰山，理当常怀敬畏之心和忧患意识，唯恐自已的工作失误给党和部队的事业带来损失。许多勤奋敬业的领导干部都有这样的体会：对于工作，都有一种如临深渊、如履薄冰的心态。这种怕正是领导干部进入角色、做好工作的心理起点和思想基础。人要有所敬畏，才能有所作为。反之，胆大包天，为所欲为，就难有作为，甚至在人生道路上栽跟头。一些腐化官员在落马前的言行都有一个共同点，那就是以权谋私时无所畏惧，置党纪国法于不顾，这些没有敬畏之心的人，最终结果只能是被人民群众收回权力，受到法纪的惩罚。其实，越是仕途顺利，越要从严要求自己；越是位高权重，越要警钟长鸣；越是关键时刻，越要管好自己。如果在位时多点敬畏、少些张扬，多点忧患、少点享乐，那么他们的人生结局或许就不会如此失败。
敬畏，是一种责任意识。要履行好领导的基本职责，就需要有所顾忌，不能随心所欲。要虚怀若谷、心胸开阔，乐于和善于听取各种意见包括不同意见，不能想当然表态度、拍脑袋作决策。办事要遵循组织原则和工作程序，不能个人说了算，把自己凌驾于组织之上。处理复杂问题，更要反复掂量，尽可能慎重一些、周到一些，不能片面极端、我行我素。那种以为不武断专行、不颐指气使就不像个领导的意识和作为，只会孤立自己、疏远群众。多些顾虑、少些随意，多些谦和、少些自大，这种敬畏，符合党和人民事业发展的要求，对领导完善自己、增长才干也大有好处。
敬畏，是一种自律意识。领导干部位高权重，一言一行、生活作风、生活情趣都为公众关注。在多种因素作用下，他们被诱惑拉拢、被腐蚀利用的“价值”和“机遇”比常人要多得多。因此，领导干部尤其需要克己慎行，防微杜渐。要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党纪国法，诚恳接受各方面的监督。决不能把上级监督看成是对自己不信任、把同级监督看成是跟自己闹别扭、把下级监督看成是影响自己的威信，应时时保持警觉，事事自我约束，主动设堤防范。这样，才能正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，把全部心思和精力用到工作和事业上，兢兢业业、精益求精，永不自满、永不懈怠。这种敬畏，关系党在群众中的威信和形象，是领导干部保持一身正气、一尘不染的护身法宝。
敬畏燃烧激情，敬畏可以励志，身在其位，肩担其责，心存敬畏，是内在精神境界和价值追求的自然外化，是为官的一种态度、一种信念，也是一种素质、一种境界。