合肥乾龙物流有限公司:如何提高领导干部的“三力”
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如何提高领导干部的“三力”
许素雁
2011年10月27日13:52 来源:《广西日报》
提高领导干部的执行力、协同力、创新力,是推进工作、落实任务的客观要求,是提高领导干部素质的重要内容。提高领导干部的“三力”,重在一个“实”字。
实学最为先。学习是最核心、最本质、也最需强化的能力,学习力的强弱直接决定和影响着领导干部的执行力、协同力、创新力。领导干部要切实增强对学习重要性的认识,增强自觉学习的动力,通过学习,解放思想,更新观念,提高能力,为提高执行力、协同力、创新力提供智力支持。
实干最关键。执行力、协同力、创新力最终体现在实际工作中,通过工作成效来检验。强化执行力,就要脚踏实地,树立实干作风,增强时间观念和效率意识,树立“立即行动、马上就办”的工作理念,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,提高办事效率;增进协同力,就要牢固树立“一盘棋”思想,打破部门之间存在的利益“壁垒”,在工作中互相理解、支持、配合、补台,形成推进工作的合力;提高创新力,就要坚持与时俱进,有百折不挠精神、超越自我的勇气和敢为人先的作为,创造性地开展工作,创造实实在在的经得起时间、群众考验的政绩。
实效最重要。提升领导干部执行力、协同力、创新力,重要的是取得实实在在的效果。要杜绝虚假浮夸行为,做到真抓实干。在推进重点工作中提高执行力、协同力、创新力,在建立健全各项制度中提高执行力、协同力、创新力,切实做到职责明确,措施有力,成效明显,用促进经济社会发展的工作实绩来检验提高执行力、协同力、创新力的成效。
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