偶看新闻怎样处理医患关系:推进学习型党组织、学习型机关、学习型干部的活动方案
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 02:55:34
推进学习型党组织、学习型机关、学习型干部的活动方案
根据中央、省和县关于在党的基层组织和党员中深入开展学习型党组织建设活动的有关精神要求，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，不断提高经济和信息化局党组织的学习力、创新力和战斗力以及广大党员的思想政治水平，充分发挥党组织精神堡垒作用，确保在“抓落实促发展”主题实践活动中有成效，有亮点。根据上级要求，结合本局实际，特制定本方案：
一、指导思想和任务目标
（一）指导思想
建设学习型党组织的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,以保持党的先进性和增强党组织活力为目标,以全员学习、全程学习、集中学习为基础,全面提高党员的综合素质和工作能力,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
（二）任务目标
1、政治素养进一步提高。加强理想信念教育,增强贯彻执行上级党委决策部署的自觉性和坚定性。加强党性锻炼和党性修养,增强党员干部党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
2、知识框架进一步更新。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练为基本内容，与时俱进地广泛学习当代经济、政治、法律、文化、科技、社会和国际等各方面知识,不断更新知识内容、完善知识结构。广大党员的理论水平、政策水平、业务能力明显提高，进一步适应新形势新任务的要求。
3、学习体系进一步完善。以个人自学、集体学习、岗位培训、学历教育、网络教育等学习形式互相融合，以培训班、辅导讲座、知识竞赛等学习方法相辅相成，增强学习针对性和实效性，基本建成全方位、多层次、宽领域的教育培训网络，不断增强学习的针对性和实效性。形成人人学习、全面深入学习的体系。
4、能力素质进一步提升。通过活动的开展，营造乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和浓厚氛围，围绕作风建设、提高执行力、解决职工热点难点问题等重点工作,注重用理论指导实践,着力提高领导班子和党员推动经信局科学发展、创建和谐随县、开拓创新和解决实际问题的能力。
5、工作成效进一步增强。通过学习，各科室的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强；广大党员的综合素质、工作能力和创新精神明显提高，先锋模范作用得到充分发挥；工作作风、办事效率、服务态度明显好转，经信局各项工作不断取得新的成效。
二、活动的基本原则
创建活动要围绕本局工作中心、充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面的表率作用，围绕本局各项工作，开展学习活动，促进党员自身发展和推动经信局进一步发展。局党组根据各科室的特点和人员构成等情况，加强分类指导和管理。联系当前随县发展中的热点、重点问题加强学习。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，力争做到学习时间统筹安排、学习内容渐进交融、学习效果显著提高。同时，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。
三、学习内容和形式
（一）学习内容
1.政治理论。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的路线、方针、政策,以及县委、县政府的重大决策部署。根据《随县经济和信息化局2010年局党组中心组理论学习安排》，认真抓好理论专题学习。坚持理论联系实际，在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成效。
2.法律法规。学习社会主义法制理论、重要法律法规和条例以及党风廉政建设的一系列规定。通过学习，使全体党员了解和掌握与工作相关的法律、法规和条例，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力；夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.现代新知识。着眼于与其他学习内容的融合，组织开展当代经济、文化、法律、科技、管理以及社会等方面的新知识学习。学习优秀传统文化、历史和社会知识。通过学习，不断丰富党员干部的文化历史和社会知识，提高素质，陶冶情操。通过学习，使全体党员不断提高为完成经信局工作任务服务的能力和水平。
4.业务知识。根据党员干部本部门、本岗位的工作要求和特点，帮助党员提高做好本职工作的能力，更好地发挥他们的先锋模范作用。通过开展专业知识、基本技能、选送进修、聘请专家传授等多种形式培训，提倡“干什么学什么,缺什么补什么”，促进每个党员，干一行，学一行，钻一行，不断提高工作水平和工作能力。
5.实践锻炼。通过在工作中磨砺，在实践中摔打，提高广大党员应对复杂局面和解决复杂问题的能力，培养复合型干部。重视在工作中学习，努力在岗位上成才。同时虚心向基层、群众学习，向先进典型学习，提高思想境界，增长才干，促进人的全面发展。
各科室要根据形势任务的变化和本部门工作的实际，合理安排并及时调整充实学习内容，增强学习的针对性和系统性。
（二）学习形式
在学习上要做到“四个结合”：集中学习与个人自学相结合；在职学习与脱产学习相结合；学习统一规定的必学内容与学习自选知识相结合；正常有序学习与围绕经信局中心工作学习相结合。
1.个人自学。全体党员要根据处党委的部署，结合自身思想实际和本职工作特点，按照“全员学习、终身学习”的要求，明确学习目标，制定切实可行的学习计划，养成每月阅读1本书、每月听1堂课、每年撰写1篇心得体会的习惯，充分利用业余时间学习各类知识，做好读书笔记，养成良好的学习习惯。党员干部要积极发挥表率和辐射作用，将学习带入部门、带入班组。
2.集体学习。建立健全党组织集体学习制度，重点抓好领导班子和全体党员干部理论学习、“三会一课”、民主生活会等三项制度的执行和落实，做到有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果。确保处领导班子每个季度集体学习不少于1次；党员干部每月集中学习不少于1天。
3.培训制度。结合党员干部工作需要，提高党员干部的培训实效。要充分利用网络资源和现代信息技术，通过开展知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、辅导讲座、知识测试等多种学习方式，抓好党员的学习和教育。
4.继续教育。鼓励和支持党员干部根据不同学历、年龄和工作需要，参加各种形式的学历教育、成人教育、函授教育、网络教育；不断更新知识，开阔眼界，提高文化层次。
5.典型示范。发现和宣传身边典型，发挥先进榜样的示范导向作用。注重培植和宣传学习型党组织先进集体和学习型党员先进个人典型，不断激发和调动广大共产党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。
6.专题学习。结合党和国家、省委省政府重大政策出台、重大活动开展、重要会议召开和重大节庆日纪念日等完善学习途径。组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、民族团结和军民团结等方面的专题学习教育。围绕纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，组织学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想。
7.开展丰富多彩的文体活动。结合各种节日，通过开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球等比赛，组织演讲比赛、文艺汇演、书画摄影比赛、知识竞赛、业务技能比赛等群众喜闻乐见、积极健康的文体活动，把学习教育寓于各种文体活动中。
四、实施步骤
创建学习型党组织是一项基础的、长期的、系统的工作，必须有计划、有步骤、循序渐进地加以推进。
创建学习型党组织活动的时间安排：2010年3月至2010年12月底,分三个阶段进行。
（一）实施启动阶段(2010年3月-4月)
1.按照上级的要求，结合经信局实际，制定《随县经济和信息化局推进学习型党组织建设活动实施方案》，成立随县经济和信息化局创建学习型党组织活动领导小组，落实责任，制定目标，完善措施。
2.各科室要根据本方案制定本科室学习计划，明确基本思路、基本目标和工作进度；每个党员都要根据局党组的年度计划，结合本人的岗位工作和实际情况，制定个人学习计划，确定学习内容、学习目标和学习时间，确保学习落到实处。
3.在局党组的领导下，深入开展宣传动员，树立全员学习、终身学习理念，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，形成人人参与、个个响应的新局面。
（二）全面推进阶段(2010年4月-9月)
1.开展结对共建、解决群众困难活动。按照上级要求，组成帮学对子,学以致用,帮助基层解决实际问题; 依托“三会一课”等党建工作载体，进一步推动学习创建活动深入开展。对职工恳谈会、民主生活会、专业人员座谈会等收集上来的职工所关心的热点难点问题，确实做到每条都回应，件件有落实。
2.组织集中学习。健全和完善多层次的学习网络体系。通过有计划、有步骤、有层次地组织和引导党员参加中心组学习、集中培训、专题讲座等多形式的学习渠道，逐步形成政治理论、经济知识、法律法规、现代科技知识、文化知识等各种学习统筹安排、齐头并进的学习机制。确保局领导班子集中学习活动每月不少于1次。积极参加上级以及局党组组织的各级岗前培训、业务培训、理论培训等培训班，保证局级领导干部脱产培训每月不少于8学时，其他党员干部每月不少于6学时，全局90%以上的党员进入课堂参加学习。
3.深化个人自学。建立以自我学习为主要形式的终身学习教育体系，最大限度地激发党员干部的学习能力、创新能力、竞争能力，全面提升党员干部的现代知识水平。开展党员干部“三个一”学习活动，党员干部要每月读一本书、每月要听一堂课、每年撰写一篇心得体会；开展“齐学共进”活动（即（1）好文共学：每季度推荐一篇经典好文章，刊登在学习专栏里，大家共同学习。（2）好片共赏：推荐一部好电影或一个好视频，集中放映，可以是科普片，也可以是人物典型片，也可以是历史纪实片等）。局领导班子成员到分管部门调研时间每月不少于1天，从而能更好为群众解决好生产生活中的实际困难。其他党员干部其他党员干部在自学内容、调研课题、学习心得等方面，既要严格坚持标准，又要符合实际，做到量力而行，务求实效。
4.开展“主题月”活动。结合工作实际，每月确定一个主题活动，做到月月有主题，月月有活动。
方案策划月(4月)。根据深入各部门征求到的意见和建议，精心谋划“创建学习型党组织活动”，制定活动方案，确定活动重点，强化工作措施。
群众文化月（5月）。结合“五一”、“五四”等节日，开展文体活动，丰富文化生活。
纪念党的生日活动月（6月）。六月份，是纪念党的生日活动月，突出抓好党员的集中教育，邀请市
党风廉政宣传月（7月）。结合“纪律教育学习月活动”，看警示教育片，读廉政书，写体会文章，推进廉政文化建设。
民情走访月（8月）。结合“纪律学习月活动”。深入各部门广泛征求意见，调查研究，倾听民声，了解民情。
干部谈心月（9月）。开展交心谈心活动，班子成员之间，领导与一般干部，一般干部之间相互交心谈心，消除误解，促进工作。
工作督办月（10月）。对照活动方案的工作目标任务，查缺补漏，逐项检查，督办落实，确保创建活动顺利完成。
5.局党组办公室要深入了解创建学习型党组织所面临的新情况、新任务，及时解决创建学习型党组织时出现的困难和问题，确保创建学习型党组织活动正常有序、稳步推进。
6.适时召开经验交流会，通过网络、宣传栏、橱窗、电子屏等多种平台大力宣传、推广先进经验和典型。
（三）巩固深化阶段(2010年10月-12月)
1.总结、巩固和完善多层次学习体系、终身学习教育体系和制度保障体系，分析查找存在的差距和不足，对创建活动进行自我总结评估。在健全完善已有学习制度的同时，总结归纳在创建活动中探索出的好经验好做法，并以制度的形式固定下来，形成长效机制，推进创建活动经常化制度化规范化。
2.12月，召开建设学习型党组织总结表彰大会，总结、表彰、推广建设学习型党组织的先进经验，树立先进典型，建立健全和完善长效学习机制，促进学习成果的转化、利用和提高。推动创建学习型党组织活动的深入开展。
3.巩固和完善以素质教育为核心，以知识更新、在职培训为主渠道，督促党员以个人自学为主的终身学习。
4.办公室及时向上级报送创建活动总结。
五、推进措施
（一）加强领导，落实责任。为确保创建学习型党组织活动正常进行和有效开展，经信局成立建设学习型党组织领导小组，由局党组书记贺丛华任组长，党组成员副局长杨伯存、党组成员 副局长刘荣 党组成员 工会主席林玉玺任副组长，各科室负责人为领导小组成员。下设办公室，挂靠在局办公室。负责经信局建设学习型党组织的领导、协调、考核、督促等工作。形成局党组书记负总责，局领导班子全员参与的工作机制。局党组要切实把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照要求，有效实施我处的学习型党组织创建工作计划，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确阶段性的学习目标和内容。党员领导干部要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，要学在先，用在前，充分发挥示范表率作用。
（二）统一思想，提高认识。各科室要认真做好思想发动工作，大力开展各种形式的宣传活动，使广大党员充分认识建设学习型党组织的目的、意义，了解和掌握建设学习型党组织的指导思想、基本要求、方法步骤，增强学习的自觉性和责任感。
（三）强化检查指导。局创建学习活动办公室各科室学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求，把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。党员干部要认真做好学习笔记。
（四）营造学习氛围。充分发挥宣传栏、电子屏、手机短信等多种渠道，多种平台的宣传报道途径在学习型党组织建设中的优势，扩大学习的覆盖面和辐射度，积极营造浓厚学习氛围和环境。同时，优化完善职工之家阅览室的建设，想方设法为党员干部提供学习平台、学习资料和学习机会。
（五）狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。要积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。各科室要引导党员干部紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。对在建设学习型党组织活动中取得显著成绩的各科室和优秀党员，局党组将进行表彰和奖励。