人民政府办事处职责:做最好的中层:倾力打造中层精英团队
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/02 09:03:57
做最好的中层:倾力打造中层精英团队
做最好的中层:倾力打造中层精英团队
中层管理者的发展靠什么?能力?才华?勤勉……诚然,这些都与中层管理者的发展有着紧密的联系,但却并不是根本因素。那么什么才是决定中层管理者发展的根本因素呢?- 序/最好的中层就是你
- 有大境界才有大发展
- 要当好管理者,先当好被管理者
- 不忍辱,怎能负重
- 永远不当“三拍干部”
- 承担是发展的加速器
要忠,还要能
“忠”无疑是一流的品格,但一定要记住:要忠,但不要愚忠!任何一个高明的领导,都不希望自己的中层是一个只会顺从、不会独立思考的人。
- 一流=忠诚+能力
- 要忠,但不要愚忠
- 要恃才助上,不要恃才傲上
- 超越汗水型中层,做智慧型中层
- 善于总结,善于汇报
- 一流中层要主动创新
- 一流中层总有高绩效思维
是领头羊,更是指挥家
中层管理者是一个团队的领头羊,自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。那么作为中层管理者,就一定要勇当下级学习的标杆!
- 勇当下级学习的标杆
- 好领导不是独行侠
- 有战术水平,还要有战略思维
- 一流的激励大师
- 关心所有人,关注几个人
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