偶看新闻拒绝转岗 补偿金:场态观卦--卦技20法之一
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 21:06:06
●用“场”的观念来认识卦与爻的关系。场是环境，是氛围。所以观察“场”的时候，要把大大小小的时空场态联系起来看，各种作用力只有在联系起来才能看得清楚。从而在分析一个卦爻时更具有层次性和背景性，不致陷入孤立性。 ●“场”态看卦，把上卦与下卦、卦所在的宫，都用“场”来代替。从六爻来说，一个卦所在的宫为大场，上下卦为小场，大场制约小场，小场制约三个爻，上下卦都是气管辖的三个爻的场，表示各爻所在“场”的状态；变卦则是变化以后的“场”的状态。当卦与宫，以及地支等都看作是大大小小不同质次的场时，一个卦马上就变得生动而活起来，全息地活脱脱地反映着现实社会的方方面面。 ●“场”对于爻所施加的影响、场与爻的关系具有特殊的意义。
大大小小的时空场在卦中表现为各种不同形式的卦与宫，内外卦、互卦、综卦、错卦、拟卦，以及天地人三才、纳音组场、干支组场等等；分别反映大大小小的背景、场所、大小环境、大小气候，换一个角度来说，就是人事活动的各种吉凶不一的限制。比如在占仕途卦中，“场”克用神，说明工作环境克当事人，往往有职也无权，即使有权也是阻力重重，歩履维艰。用神克场，说明是当事人控制环境，表示有实权的意思。如果有变卦的话，亦然。●“场”的优劣首先要看月令，在此月令中场的气数状态。“场”，要从综合的角来看，包括互卦、三才、六神、纳音、干支关系等等，这样才能全方位地反映出客观社会场的复杂性和真实性。“场”的优劣首先要看月令，在此月令中场的气数状态。●实例：八月问官职及调动情况得“地雷复”之“地泽临”： 酉月
●场态观卦要略：
1、“场”的观念来看上下两个卦，首先要注意到他们的月令旺衰气数状态； 2、看世、应或用神与他们所在卦的生克关系。 ●思考： 1、怎样运用场态观卦来分析一家商店的兴旺与否？ 2、场态观卦法能不能脱离用神在卦中的五行生克？
大大小小的时空场在卦中表现为各种不同形式的卦与宫，内外卦、互卦、综卦、错卦、拟卦，以及天地人三才、纳音组场、干支组场等等；分别反映大大小小的背景、场所、大小环境、大小气候，换一个角度来说，就是人事活动的各种吉凶不一的限制。比如在占仕途卦中，“场”克用神，说明工作环境克当事人，往往有职也无权，即使有权也是阻力重重，歩履维艰。用神克场，说明是当事人控制环境，表示有实权的意思。如果有变卦的话，亦然。●“场”的优劣首先要看月令，在此月令中场的气数状态。“场”，要从综合的角来看，包括互卦、三才、六神、纳音、干支关系等等，这样才能全方位地反映出客观社会场的复杂性和真实性。“场”的优劣首先要看月令，在此月令中场的气数状态。●实例：八月问官职及调动情况得“地雷复”之“地泽临”： 酉月
地雷复 地泽临
青龙 子孙酉金 ∥ 子孙酉金 ∥
玄武 妻财癸亥 ∥ 妻财癸亥 ∥ 应
白虎 兄弟丑土 ∥ 应 兄弟丑土 ∥
腾蛇 兄弟辰土 ∥ 兄弟丑土 ∥
父母乙巳：勾陈 官鬼寅木 × 官鬼卯木 ／ 世
朱雀 妻财子水 ／ 世 父母巳火 ／
用神官寅在震宫，这位先生在本单位，职务还是颇相称的，不至于“尸位素餐”；但“震”卦这个“小场”被月令所克，目下单位不景气，连向职工发工资都常从外单位告借而维持（外卦亥水的财来生合内卦的寅木，“输血”的关系由此而反映），且常有口舌是非（震为吵，兑为口舌），震变为兑，调离本单位后，虽然能在职务上升一级（寅变进神卯，卯又是正神），但变卦后，兑金克卯木，故必将在新单位中受挫。兑为女人，为口舌，比皆为受挫之由；加之变卦兑金的场克卯木的作用，故入新单位后好景不长，很快处于无实权之状态。幸亏此人有外面上层领导生助（外卦五爻亥生合寅卯），因这层的关系，人家还不会太难为他；此外，新单位兑卦值月令旺气，故效益还是可以的。●场态观卦要略：
1、“场”的观念来看上下两个卦，首先要注意到他们的月令旺衰气数状态； 2、看世、应或用神与他们所在卦的生克关系。 ●思考： 1、怎样运用场态观卦来分析一家商店的兴旺与否？ 2、场态观卦法能不能脱离用神在卦中的五行生克？