安装采暖炉需要多少钱:“工资地区差”，这个该不该有？

        于是，普天之下的财政工资一族欣喜莫名、雀跃不已。

        本人忝列财政工资一族其间自然是欣喜几至雀跃的，但欣喜之余颇不合时宜的想到了几个字，而自从想到了那几个字之后心内固然还在欣喜却再达不到雀跃的程度。

         哪几个字？“工资地区差”也。

         请恕本人才疏学浅、孤陋寡闻，确实说不清楚“工资地区差”到底是怎么一回事，也说不清楚它起自何时、因何而起，也说不清楚它在社会政治经济活动中起到了什么积极作用，更说不清它在国外哪些发达国家、待发达国家（此说乃本人首创）、最不发达国家生者根开着花。

         才疏学浅、孤陋寡闻的本人不揣冒昧的问一下：“工资地区差”该不会只在中国才有吧？如果是，那么“工资地区差”是不是也已经纳入了“特色”理论体系并丰富着“特色”理论？如果是，“工资地区差”算不算是具有自主知识产权的伟大经济成果、该不该是世纪之交中国最伟大的发明创造？如果是，中国可不可以凭借这一伟大发明创造获得“诺贝尔经济奖”以解中国之“诺奖荒”？

        工资应该有“地区差”，按照某些专家、学者的解释可能是在社会主义初级阶段的中国经济发展很不平衡，就地区而言存在着诸如发达程度、经济水平、消费水平等方面的差别，而且某些方面的差别还很大。发达程度、经济水平、消费水平有地区差别，体现在工资上也该有地区差别。

        表面看，这种解释既合情也合理更让落后、欠发达、待富地区的工资一族无以辩驳。

        其实呢？这种解释本末倒置、荒唐无稽，既严重背离了社会主义经济建设最终要消灭“三大差别”的原则也有违社会主义“按劳分配”的原则和要使人民“共同富裕”的原则。

       “工资地区差”只能使不同地区之间发达程度、经济水平、消费水平的差别越来越大而不是越来越小。

       “工资地区差”在原有差别的基础上更拉大了差别，人为地制造了地区间经济发展更严重的不平衡，人为地制造了社会财富分配的更大范围的不公平，也由此人为地制造了就业机会、社会保障、社会投资、资源占有、财富分配等更多领域的不公平。

        只拿社会投资来说，落后地区本就生产力低下，经济总量少，社会财富更少。如果社会工资也一直徘徊在低水平，那么整个社会的收入就一直徘徊在低水平，地区消费也就不可避免的徘徊在低水平。社会财富不多要解决当地的经济发展就会缺少当地社会资金的投入，缺少当地社会资金的投入就只能寄望于外地资金的投入。无数经济发展的事实证明而且还会继续证明下去：外地投资只会更大限度的掠夺本地资源和财富，外地投资者不能也不会从根本上解决当地的经济发展问题，相反，当地的经济发展却会因外地资金的大规模进入而被永远的甩在后边。要发展经济必须依赖当地的社会投资，社会没资金，拿什么投？

        再来看看“工资地区差”是不是因为一次接着一次的调资而缩小了呢？错！按照涨工资的一贯做法，工资每涨一次，工资的地区差就加大一次。而且这个剪刀差随着一次接着一次的调资呈加速度的趋势在加大着。这就预示着社会将出现更多、更大的不公平。

        不知“工资地区差”是哪一位专家或是学者的天才构想！

        按照马克思主义经济学理论，“三大差别” 在私有制社会中表现为对立关系，但在社会主义社会中随着社会生产力的高度发展将逐步消失。而“工资地区差”不仅不会消灭“三大差别”恰恰在强力支持者“三大差别”的存在。

        不知“工资地区差”是社会主义经济学专家、学者的天才构想还是资本主义经济学专家、学者的天才构想！

        因为工资收入的差别造成社会财富的差别，因为社会财富的差别造成社会消费能力、投资能力的差别，因为投资能力的差别发达地区的社会资金就可以以“开发”、“帮扶”等名义大举进入待发达地区堂而皇之的进行资源和财富的掠夺，因为消费能力的差别待发达地区的老百姓就永远也不可能到发达地区寻到自己的立锥之地、分享社会发展带来的更大的物资文明和精神文明成果。发达地区的天价房价让多少没有足够资金储备的待发达地区的孩子无奈的停下了求职的脚步？从这个角度看起来，“工资地区差”助长了发达地区人才就业的保护主义，一定程度上阻碍了人才的合理流动、影响了发达地区经济的更好更快发展。

        工资越是有地区差，发达地区越是对待发达地区的人才有吸引力，吸引力越大待发达地区等待发达的时间就会越久，发达地区的高房价、高消费反过来又使来自欠发达地区的孩子徒叹奈何！不是发达地区排斥来自待发达地区的孩子，是社会财富的不均衡分配将他们排斥在发达地区的大门之外，而“工资地区差”是造成社会财富分配不均的罪魁之一。

         社会发展的文明成果越来越成为发达地区有钱人的专享，“工资地区差”在这方面没有起到积极地作用。

         那么，为什么工资有“地区差”而生活必需品消费却没有“地区差”？汽车没有地区差，汽油没有地区差，供电没有地区差，彩电没有地区差，手机费用也没有地区差，等等等等该有差的偏偏没有地区差。如果有差的话，这差却恰好与工资的地区差相反，越是待发达地区价格、费用反而越高！

        真是奇了怪了！

        难道这就是某些专家、学者标榜的特色的社会主义？

        无怪物流居然能“创造”中国高达百分之十八的GDP！原来是在中国的大地上明明暗暗地存在着那么多的“差”！

        稍有点生活常识的人就都知道，有“差”就会有流动，什么有“差”什么就会“流”。这物有“流”就说明物价有地区“差”，物流居然“创造”了那么高的GDP本身就说明这地区差已经达到了多么惊人的地步，已经达到了将至于左右GDP水平的地步。我不是经济学家，从来不知经济为何物，所以从来不敢妄谈经济，但在这里我不揣浅陋谈一下对物流的看法，这物流不是在创造社会财富而是恰恰相反。但愿没有“工资地区差”在这上面发挥作用。

        不少老同志谈起参加工作之初的工资，最大的感慨是那时工资低是低了些，但全国一个水平，没听说过什么“地区差”，更没听说过“行业差”。只要级别无差，不论你在哪里工作，也不论你在什么部门工作，工资就是一样的。也正因为是这样，所以不少有志之士毅然选择到边疆去、到最艰苦的地方去、到祖国最需要的地方去，所以不少农家子弟、工人子女也有了跳过“龙门”到北京、上海等发达地区工作和发展的机会。而现在呢？工资是涨了，但越涨心里越不能接受，越涨心里越不舒服，越涨越觉着不平衡。是觉着不平衡吗？是真的不平衡！

       “工资地区差”不是为了消除差别而是为了拉大差别，从动机看就不符合社会主义的“按劳分配”原则。不符合社会主义的“按劳分配”原则搞的就不是社会主义，即使在社会主义前面加上“特色”两个字也不是。如果一定要加上“特色”两个字，那也是“特色”的资本主义。

         在社会主义的中国（即使在“特色”的社会主义中国），“工资地区差”，这个，确实不该有。