防锈润滑剂wd40:创新管理 着力培养“五型”纪检监察干部

一、加强学习，培养“学习型”干部

  以推进“学习型”机关建设为契机，着力解决干部队伍中存在的不读书、不想学、不会学、不能学等问题，推进学习制度化、工作化、生活化。一是以委局领导中心组学习制度为龙头，推行了“廉政论坛”、学习辅导、轮流领学、考核奖励和自学制度等，不断推动学习制度化。委局领导每季一次务虚会、每月一次学习辅导，科室主任每周轮流领学、进行专题辅导，把集中学习与个人自学相结合，定期检查干部学习情况并纳入年度考核，通过学理论武装头脑、学业务提高本领、学知识拓宽视野，使大家普遍认识到读书学习是转变作风的当务之要，是增强本领、增长才干的内在需要，是提升素质、提高修养的重要手段。二是把学习融于工作中，坚持学中干、干中学，学习和工作“双促进”，推动学习工作化。通过“廉政论坛”平台邀请专家教授和各级领导进行专题讲座，采取知识竞赛、学习测试等形式，相互探讨工作，交流学习心得，解决干部的“工学矛盾”，受到了干部的欢迎。先后选派纪检干部参加中省市各类业务培训20人次，组织纪检干部外出学习考察55人次，建立干部外出学习培训和考察专题汇报会制度，既交流思想、开阔眼界，又提高认识、拓宽思路，促进了“学习型”机关建设。三是把学习引入生活，培养健康情趣。建设机关“图书角”，每年补充价值2000多元的书籍，做到《纪检监察法律法规》、《纪检监察工作指南》、《纪检工作手册》人手一本，保证学习资料的需要。开展“沐浴书香、点燃心香”读书活动，鼓励干部利用休闲时间读书。开展机关干部趣味运动会、爬山、球类比赛等活动，倡导干部快乐工作、健康生活。

二、注重调研，培养“创新型”干部

  坚持围绕纪检工作反腐和防腐中心任务，针对纪检工作中存在的难点，干部群众关注的焦点，未来发展的热点等，每年成立专题调研组加强调研，及时开展具有普遍性、前瞻性、指导性问题的讨论，不断提出解决问题的新见解、新思路和新办法，以调研成果来指导工作实际。近年来，围绕“5·12”地震救灾和恢复重建工作，推行了问责问廉问效制度，确保各项工作顺利推进，尤其是形成的《略阳县灾后重建中加强纪检监察工作经验总结及问题分析》、《纪检监察干部自身建设的四个关键》在全国进行了交流发表；结合作风转变，推行领导干部述廉制度、党风廉政巡察制度和乡镇“廉政灶”制度等；在乡镇政府设立监察室、在村组织设立村民监督委员会，把纪检监察网络向镇村延伸；建立乡镇办案协作区制度，在全市率先推行案件检查“电子笔录”系统。有效促使纪检干部向实践学习，提高工作创新和研究能力。

三、改进作风，培养“高效型”干部

  深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，实行委局机关领导挂牌群众点名接访制度、定期下访制度和群众接待“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子”“三个一”制度，建立健全岗位责任制、限时办结制、失职追究制和“台账”督办制等管理制度体系，实行干部工作日记录、周回顾、月小结、季考核、年终考评的机制，把效能建设纳入机关考核，大力提高干部的工作效率和质量。开展机关干部每人联系一个贫困乡镇、困难企业、困难群众、上访人员和重点督查工作“五个一”活动，通过干部下访、走访和慰问活动，在干部中大兴“四种风气”，促使干部深入基层、深入一线，积极为群众办实事、办好事，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。

四、推进工作，培养“务实型”干部

  坚持围绕中心、服务大局，以工作成效促进反腐倡廉建设和经济社会发展“两促进”“双提高”。“5·12”地震以来，全体干部放弃节假日休息，全身心投入工作，先后走村入户调查访问600多户，对投资10余亿元的天津对口援建灾后重建.121个项目从招投标、施工进度、工程质量等方面进行拉网式检查，落实专人对概算投资约90亿元的略阳段102公里的“十天”高速和“309”省道改扩建项目实行全程跟踪监督，对资金管理和使用方面的问题发出19份行政监察建议书，对工作中不作为、慢作为的90名干部进行了警示训诫，对4个单位班子实施集体提醒谈话，对36名违纪违规干部进行了党政纪处分，有效推动了经济社会协调发展。

五、强化管理培养“清廉型”干部

  近年来，通过抓思想教育、抓廉政建设、抓监督管理，努力做到政治上关爱，工作上关怀，生活上关心，不断激发干部队伍活力。一是从强班子、带队伍入手，把好入口关、疏通出口关，建立干部考核激励、交流提拔机制，大力营造有为有位的工作氛围。二是聘请25名党风廉政监督员，制定信访工作规程、查办案件工作制度，实行领导限时批办制、交办签收制，健全议事规则、工作程序和监督制约机制，促使干部主动接受监督，廉洁、规范办案办信，大力营造规范有序的工作氛围。三是投资50余万元改善办公、办案工作条件，建立廉政教育培训基地，健全干部常规培训和集中培训机制，每年对60余名乡镇和部门纪检干部开展一次集中教育培训活动，加强干部培训教育，积极营造干事创业的工作氛围。四是通过组织干部参观革命圣地、烈士陵园，举办廉政文艺晚会、演讲比赛、书画展，观看警示教育片，设立廉政警示牌等，促进干部坚定理想信念，自觉做到慎权、慎欲、慎独、慎微，大力营造勤廉敬业的工作氛围。五是开展干部定期谈话、谈心活动，及时掌握干部思想、工作和生活动态，从干部职工及家属生病探望、过生日慰问等小事做起，建立干部互帮互助和困难帮扶制度，积极营造团结和谐的工作氛围。■

（作者系略阳县委常委、纪委书记）