偶看新闻铝箔餐盒图片:“双定、双卡、双述、双评、一公开”党员管理机制
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 06:05:18
定岗定责（双岗）
无职党员设岗定责、有职党员以岗定责。党员岗位职责：机关行政、事业单位等有职有位的党员根据党员的工作岗位制定岗位职责，农村、社区、企业等无职无位的党员则按照无职党员设岗定责的有关规定制定岗位职责。
绩效管理（双卡）
1、党员职责卡。主要解决让党员知道自己应该做什么、应该怎么做的问题。内容包括党员的基本信息、基本职责、岗位职责三个方面的内容。党员基本信息：党员的姓名、性别、出生年月、入党时间等。党员基本职责：《党章》所规定的党员必须履行的基本义务、积极参加“三会一课”活动、按时缴纳党费等情况。党员岗位职责：党员设岗定责规定的职责。2、党员绩效考核卡。主要解决让党员知道自己履职怎么样、绩效有多大的问题。每名党员一张绩效考核卡，内容主要分三个部分：一是基本积分，根据每名党员履行党员基本义务及参加党内活动、缴纳党费和学习情况设置积分，分值为50分。二是业绩积分，根据每名党员的工作岗位、工作职责、目标承诺设置积分，分值为20分；三是奖励积分，对工作成绩突出受到上级表彰、做出较大贡献的，给予一定的奖励积分，为加分项目。党员绩效考核卡由党支部统一记录，支部书记签字后由党员保存。
党员述职（双述）
党内述职。在年底召开了党员大会，党员就职责履行情况，向党支部进行述职；党外述职。召开群众代表会议，党员向群众代表进行述职。每名党员要对照职责进行述职，述职主要是每名党员在基本职责和岗位职责的履行情况，内容包括取得的成绩、存在的问题、今后的努力方向。
测评考评（双评）
满意度测评。主要解决让党员知道自己党性强不强、满意度高不高的问题。主要是对党员在理想信念、大局意识、遵纪守法、工作作风、发挥作用、履职情况等方面的内容进行测评。测评分优秀、满意、基本满意、不满意四个等次，对应分值为30分、25分、20分、0分，得分为各等次得票率乘以相对应分值的总和。公式如下：（30×优秀得票率）+（25×满意得票率）+（20×基本满意得票率）=满意度测评分。百分制考评。由支部成立绩效考评小组对党员进行考评，党员绩效考评总分为100分，其中基本积分50分、业绩积分20分、满意度测评分30分。总分在90分以上为“优秀”，75-89分为“合格”，60-74分为“基本合格”，不足60分的“不合格”。党员有连续六个月不交纳党费、长期不参加组织生活、不完成党组织安排的工作任务、不与党组织取得的联系，违反国家现行法律法规，参与宗族派性、组织上访等情形之一的，可直接评定为不合格党员。评定级次意见经党支部研究确定后，先向每个党员反馈，然后将评定结果记入党员绩效考核卡并进行公示，存入党员档案。
公开结果（一公开）
统一设计制作党员考评结果公示栏，公开群众满意度测评结果和百分制考评结果，接受党员群众监督。