苹果6wifi搜索不到:《潜伏》的“职场攻略”

《潜伏》的“职场攻略”

《潜伏》为白领们写了一部活生生的“职场攻略”。

A.任何成功都由结果累积

    [情景再现]

    刺杀李海丰；然后在马奎的“帮助”下，发现了“佛龛”；再利用连环套，既交换了秋掌柜，又除掉了马奎；在袁佩林一案时，余则成出色完成任务并全身而退……

    [画外音]

    余则成之所以能长期潜伏，真正的原因并非其有多么高超的特殊技能，也肯定不是其有超乎寻常的好运气，当然更不是其有坚定的信仰，这三者固然很重要，但对于余则成而言，这些仅仅是完成潜伏任务的一种技能或是心理状态，和他潜伏是否成功并无任何关系。他之所以能潜伏成功，在于他一次又一次把事情做成了，他也一步步地接近“秘密”的核心，并且得到了目标结果。如果他没有完成前面的任务，他或许只能在“秘密”的门外徘徊。

    [职场潜伏]

    我们羡慕马云白手创业的辉煌，羡慕唐骏身价十亿的荣耀，羡慕一切值得我们羡慕的成功。但在成功的背后，没有一步登天，有的只是一次一小步的积累和前进。马云如果不是当过英语教师，就不会想到要去开一家翻译社；如果不是开翻译社，他就不可能为了维持生计而去到义乌小商品市场做倒爷；如果不是做倒爷，他不可能接触互联网；如果不接触互联网，他不可能创办中国黄页；如果不是创办中国黄页成功，他不可能任职中国外经贸部下属的中国国际电子商务中心；如果没有这段经历，他不可能有B2B思路的渐渐成熟；如果没有B2B思路，也就不可能有今天的阿里巴巴。

    任何成功都不是一步达成的，它需要前提、基础和条件，而这些只能从结果中获得，没有任何东西是凭空而来的。没有人知道我们明天会得到什么，但我们应该首先清楚自己希望明天得到什么。跳出今天，站在明天看今天，用明天的结果来指导今天的行为，这样我们所做的每件事都将有结果，并最终促成目标的达成。这是一种结果导向思维，但结果导向强调的不仅仅是结果，更有通往结果的过程。

    职场秘籍：如果期盼成功，请从结果实现开始！

B.任何结果都靠能力支撑

    [情景再现]

    翠平学会写数字后和余一起抄广播里的消息，抄不下来，急了：“这么快，他也不怕你记不下来？”余笑了：“这是正常速度。”那一笑非常复杂，在他来看，记下这个速度的消息是必须的。

    [画外音]

    组织上派给余则成的“太太”终于到了，一见到这个叫翠平的女人，余则成不禁暗中叫苦。翠平来天津之前，根本没有接受过专业的特勤训练，对潜伏的工作更是一窍不通。余则成一点一点教翠平该如何潜伏。从陪站长太太打麻将，到如何从广播中接收信息。为的就是使翠平具备潜伏所需的能力，因为这是结果能否实现的前提条件。

    [职场潜伏]

    在成功的路上，结果决定一切，只有结果才有价值。每个人都想创造有价值的结果，但并不是每个人都能创造，差别只有一个：能力。

    追求成功，其实就应该是对自身能力提升的一种追求。那些只看到成功的耀眼光环，却忽视其背后能力积累所付出的辛苦和努力的人，是无法得到成功的。他们表面上崇尚成功，实际上却是为那些固有模式的奴隶。偏见及其对未知世界的恐惧撕扯着对能力提升的渴望。

    与成功的轰轰烈烈恰恰相反，能力提升是不见阳光的地下工作。提升能力的过程就是谨慎、不动声色、不为人知和不可动摇地向前推进的过程。

    职场秘籍：如果希望得到结果，请先从能力提升开始。

C.任何能力都需要评价

    [情景再现]

    站长给余则成听完录音后说：“则成啊，但愿你能说得过去……”此时，站长很可能已经知道余则成的身份了，但站长没有揭穿他，而且还试图为他掩饰，最后只带他一个人上了开往台湾的飞机。

    [画外音]

    站长一直非常信赖余则成，因为站长需要他！只要余则成不坏他的事，他就也不会破坏余则成做的事。站长对余则成的宠信，不是因为余的业务能力有多强，而是因为余的能力能为他所私用。

    [职场潜伏]

    有句古话叫“上有所好，下必甚焉”。反过来理解这句话，很多管理者在评价下属时，不是从能力本身出发，而是有针对性的能力评价，所针对的当然就是管理者自己所关注的。人总是信任愿意相信的人，而不是值得信任的人。

    抛开政治立场和意识形态不谈，余则成之所以能得到站长的信任，在于他明白一个道理：“做事不由东，累死也无功”。为什么有些人才高八斗却怀才不遇，不在于他的能力被人忽视，而在于他的能力所创造的结果并不是人们所需要的。

    对接领导思路，提供期望结果，永远是获得赏识的重要途径。但这绝对不是狭义上的“拍马屁”，而是一种共识。在职场中，共识、共生，然后才能共赢。职场是个利益结合体，你所能提供的价值与你所获得的赏识永远是成正比的。而这个价值的大小，与你所提供的结果在上司（企业）那里的关注程度是有很大关系的。

    职场秘籍：职场上最大的护身符是对上司(企业)有可利用价值。

D.任何圆满都不现实

    [情景再现]

    余则成凭借自己出色的潜伏能力，几经周折后终于弄到了真正的“黄雀行动”潜伏人员名单，他终于可以离开了。可站长的突然出现扰乱了余则成撤退的计划。余则成接受了组织的命令和吴站长去了台湾，并且为了任务和晚秋结婚了！天津解放，翠平给余则成生了个孩子！余则成看着自己和晚秋的“结婚照”哭了！而远在家乡的翠平抱着孩子，每天都在等他回来！

    [画外音]

    余则成和翠平在经历了那么多事情后终于走到了一起，也终于盼来了信仰的胜利，然而胜利并没有带给他们幸福，反而是残忍将他俩永远分开……现实总是残酷的，故事的结局没有我们最初想象般那样圆满。但此时想想咬断舌头的秋掌柜，想想已经牺牲的左蓝和廖三忠，甚至还有马奎、李涯……也就能坦然接受。是啊，在那个战争的年代，至少余则成和翠平都活了下来了，至少他们心中都还有让彼此牵挂的人，这也许并不完美，但已经很幸运。

    [职场潜伏]

    现实总比我们想象的来得更突然。一场全球金融海啸，改变了商业格局，更改变了职场情势。“今天，你找到工作了吗？”这是2009年最无奈的职场问候语。我们知道，被裁员的人并不见得没有能力，也不是因为他们无法创造出有价值的结果，只因公司需要缩减人员开支。为了这个目标，为公司奉献青春的他被裁员了，为公司努力奋斗的他被降薪了。以至于我们开始怀疑一直信奉的价值观：“付出就有回报”“好人必有好报”。

    也许我们的付出没有换来晋升或加薪，也许我们的努力没有换来公司的重任，也许我们的辛苦并未引起公司的重视，也许……也许我们有太多的不圆满。但请平静地接受这些缺憾，因为与那些被裁员或者降薪的同事比起来，我们已经算是幸运的了。

    职场秘籍：当我们无法说服自己接受不圆满，请想想那些目前正在努力找工作的前同事。