暖通设备生产厂家:人性化管理对管理者的要求
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人性化管理对管理者的要求
发布时间:2007-10-29 来源:中国餐饮动态 点击: 780中国近千年的封建主义思想、孔儒文化给中国人的行事特征打下了一个鲜明的烙印:人情味重。这是管理人性化的一个根本原因,这必然也给中国的管理标注了一个鲜明的特色。我相信逆其势而为必为下策,顺其势而为并加以引导才是上策。
如何在管理中体现人情,这和制度本身是毫无关系的。既然要管理要理,那么必然要有强制性。但如何让制度执行的更深入更彻底,才是管理者、领导者追求的目标。
一、关心体恤员工
这是实现人性化管理的首要条件。道理很简单,这首先适应了中国人人情味重的特点。你越能关心体恤员工,你越能把管理制度执行的更完美。因为这个体现了消除管理者和员工之间的对立情绪的程度,对立消除的越多,管理实行的就越彻底和顺畅。
二、宽阔的胸襟和容人之量,尊重员工
人和人之间因为所经历的事情、受教育的程度和家庭背景以及遗传等众多因素的不同,造就了每个人不同的行为方式和性格。管理者首先应该考虑到这个问题。管理才本人没必要去看不惯员工的个别行为和思维方式,要管理要让大家沿着一个方向走,那就应该求同存异,尊重员工。尊重是相互的,管理者尊重员工,员工也必然尊重管理者。管理者得到了尊重,管理起来必然顺畅,这是很简单的道理。
三、身体力地,以身作则
让下属信服管理者是每个管理者都希望看到的事。身体力行,以身作则必然是达到这个目的的重要因素。管理者不带头去执行而只让下属去执行,这完全是一个荒唐事,封建社会的“王子犯法与遮民同罪”便是律已的一个名证。不管这句话执行的如何,但它充分体现了以身作则、身体力行的重要性。
学校的人性化管理
现代社会对政府经济管理者的素质要求有什么
人性化管理
人性化管理的具体操作是怎么样的?
人性化的管理我们应该注意什么?
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人性化管理的利与弊?
根据人本管理要求,在组织只能中如何做到和学性和人性化的有机结合
根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为:
“人性化管理”如何翻译?
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什么是人性化管理?
农民工人性化管理
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管理者的技能角色和技能要求
教育管理对士官的要求
GMP对仓库管理的要求
对报考物流管理学生的要求
制度化管理好还是人性化管理好
制度化管理与人性化管理孰优
基层的管理者应具备哪方面的要求?
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管理者如何提高自己的素质? 要求语言言简意赅!