偶看新闻面包车1.0的排量小不小:怎样对付六类"难缠"老板
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 10:02:15
怎样对付六类"难缠"老板
人上一百，行行色色。老板也一样，100个老板，有100种管理风格。如何摸透老板脾气，成为他们的好员工呢？下面我们就来看一下怎样对付六类“难缠”老板吧。
固执型：这类老板对自己的领域非常了解，他坚信每个问题只要有一个解决方法，就是他提出的方法。他自认为是权威，听不进不同的意见。策略：你应该给他切实的帮助，但一定要谨慎，切忌以说教的口吻个他说话。如果你的帮助确实能发挥作用，你就有可能成为他的左膀右臂。
家长型：这类老板一家长自居，西黄出面协调下属之间的关系，总是担心被人冷落，忍不住将属下的创意据为有，夸夸其谈。策略：如果你的创意被剽窃，不妨对老板说：“谢谢您采纳我的想法，并对它进行改进。”如果老板邀请你一起出席重要活动，千万不要推辞，否则就可能被认为对企业不忠诚。
监工型：这类老板是现代奴隶主，“严格遵守规章制度”是他们的口头禅。他们在企业中建立严格的监控制度，下属的一举一动很难逃过他的眼睛。策略：台面上，一定要按照他的要求小心行事；私下里可以婉转地暗示员工们的不满，在潜移默化中，令他慢慢做些改变。
杂乱型：这类老板的创意点子层出不穷，整日为新点子奔忙，手头的工作杂乱无章。证因为创意不断，可能招致不同意见。策略：提出有说服力的观点，尽快完成最重要的工作。如果可能，建议老板把工作依照轻重缓急分类，帮他逐渐改变手忙脚乱的工作局面。
傲慢型：这类老板一般年轻有为，不平凡的经历使他们自视甚高、桀骜不驯，相信自己足以成为很多后来者的榜样。策略：这类老板具有很强的虚荣心，对他们的决策应及时表示赞赏。
吹嘘型：这类老板喜欢以外表博得人的好感。策略：对他的穿着、用品适当的给予夸奖，但要注意把握分寸，切忌让他感到你在有意讨好他。如果这一点奏效，你大可以放心工作。