宜昌市公安局干部公示:本身价值问题

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/09 16:55:19

本身价值问题

     

      同事们都知道我不是个在职员薪金上吝啬的人,从来,我都紧张他们是否超值,基于他们的身分。

      不是省油的灯不要紧,只要能照得亮照得远就成。

      可是,一位同事要求在他刚获得的百分之十二薪酬升幅上,再给他多添一点。

      出乎他意料之外,我婉拒了。

      绝非他的工作表现欠佳,否则,百分之十二的加薪率也嫌太高,之所以没答应,是他的职位,在市场内很容易找到替代。

      这无疑是相当残酷的一回事,劳方若是有把握东家不打打西家的话,他的声音就响亮,同样,资方发觉不是非汝不能成事时,职员的声音就变小了。

      相反,另一位同事服务一年期满,我自动在他直系上司推荐的加薪率上再添个可观的百分比,就为了要肯定他会留任,继续努力效命,因市场上很难找人承担他的那类型工作。

      美国银行家欧文先生就曾对他的属员说:“未确切知道自己的条件时,不要胡乱进行交涉,免伤心。”

      太对了。故此,周时身边的女朋友发觉丈夫有外遇,问怎么办。

      答案是:先行审视本身条件。若是手上没身家,胸中无点墨,年纪已过四十,子女一群,再加身高五尺一寸,体重一百三十五磅。这种情况下,知之为不知是上算,提出交涉?免了吧!