偶看新闻五八同城商业模式分析:也谈领导干部的“话风”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 16:22:53
也谈领导干部的“话风”
http://www.newssc.org 2006-06-16 08:43:21
《人民日报》6月15日一篇《领导干部要端正“话风”》的文章，就领导干部该如何讲话提出三条：一是不讲假话；二是要讲短话；三是讲自己的话。
单就这几条而言，似乎如今很多领导干部不会讲话。其实，哪个领导干部讲起话来不是一套一套的？在文山会海当道的今天，领导干部之于开会就如同基层职员之于工作，身为领导不会讲话还怎样开会？不会开会还怎样工作？至于领导干部讲话甚至要用“讲真话讲短话讲自己的话”来规范，那真是身为领导干部的一种悲哀。
有些领导干部为什么喜欢讲假话？因为“真话可能会使人不悦”，一些领导干部已经习惯于说让人舒服的假话或场面话，维持一团和气。笔者不久前曾写过一篇文章――《有感于邓朴方“那都是摆好了给我看的”》，对基层官员把工作“摆好了给领导看”的成因概括为五个字：是干部工作作风飘浮“飘”出来的；是一级压一级“压”出来的；是领导喜欢“喜”出来的；是领导远离群众“离”出来的；是问责不严“惯”出来的。检查工作也好，会议讲话也罢，虽然形式不同，但维持的都是同一种虚假的官场生态。
同是15日《人民日报》的另一版，一篇《林业局长汇报政绩三次“注水”》的文章披露，海南省人大常委会组织的全省海防林执法检查组13日在东方市板桥镇南港海岸检查沿海防护林时，当地林业局局长面对询问三变海防林数字，遭到检查组严厉批评。如果讲假话的风险仅仅是“严厉批评”，相对于因此可能带来的收益，势必会“诱导”更多的官员讲假话；如果讲假话已成了一种官场生态，那谁还愿意讲真话？
有些领导干部为什么喜欢讲长话？对工作缺乏真情实感、不得要领，但又想给人以真抓实干、样样在行的印象，于是只好以添枝加叶、强拉硬扯来拼凑篇幅、填补空虚。这样的干部平时不注意学习，不愿意思考，更不愿意深入基层调研，脑子空空，肚里无货，自然只能讲些空话、套话，用“深奥”的理论和华丽的辞藻故弄玄虚、哗众取宠，用更长的篇幅、更多的文字来显示讲话的分量。一些人已经形成了这样的定势，把话讲长是有深度有水平的表现，领导讲话的长短就是重视程度的高低。在这种情形下，有人即使想讲短话，也会心存他忧的。
有些领导干部为什么喜欢讲别人的话？因为自己工作作风漂浮，脱离实际、脱离群众，习惯了以会议落实会议、以文件落实文件，习惯了坐着轮子转、隔着玻璃看，习惯了看“景区”不看“盲区”、看“亮点”不看“弱点”、看“孔雀”不看“麻雀”。因而开会讲话只能高谈阔论，用老经验分析新问题；只能老生常谈，甘当“收发室”、“复印机”。虽然是对别人的话、上级的话、报刊上的话囫囵吞枣，但毕竟都是“正确的废话”――讲自己的话是要闹笑话的！
因此，领导干部的“话风”不仅体现官风，更连着作风、反映党风。饱含理性、充满激情、合乎逻辑、实事求是的讲话，不仅是一个领导干部领导水平的体现，也是其个性魅力的标志。善于讲话的领导，最根本的就是要讲实话、讲短话、讲自己的话。这也正应了李世民的那句名言：“言语者，君子之枢机，谈何容易？”(作者：赵炳臣)
http://www.newssc.org 2006-06-16 08:43:21
《人民日报》6月15日一篇《领导干部要端正“话风”》的文章，就领导干部该如何讲话提出三条：一是不讲假话；二是要讲短话；三是讲自己的话。
单就这几条而言，似乎如今很多领导干部不会讲话。其实，哪个领导干部讲起话来不是一套一套的？在文山会海当道的今天，领导干部之于开会就如同基层职员之于工作，身为领导不会讲话还怎样开会？不会开会还怎样工作？至于领导干部讲话甚至要用“讲真话讲短话讲自己的话”来规范，那真是身为领导干部的一种悲哀。
有些领导干部为什么喜欢讲假话？因为“真话可能会使人不悦”，一些领导干部已经习惯于说让人舒服的假话或场面话，维持一团和气。笔者不久前曾写过一篇文章――《有感于邓朴方“那都是摆好了给我看的”》，对基层官员把工作“摆好了给领导看”的成因概括为五个字：是干部工作作风飘浮“飘”出来的；是一级压一级“压”出来的；是领导喜欢“喜”出来的；是领导远离群众“离”出来的；是问责不严“惯”出来的。检查工作也好，会议讲话也罢，虽然形式不同，但维持的都是同一种虚假的官场生态。
同是15日《人民日报》的另一版，一篇《林业局长汇报政绩三次“注水”》的文章披露，海南省人大常委会组织的全省海防林执法检查组13日在东方市板桥镇南港海岸检查沿海防护林时，当地林业局局长面对询问三变海防林数字，遭到检查组严厉批评。如果讲假话的风险仅仅是“严厉批评”，相对于因此可能带来的收益，势必会“诱导”更多的官员讲假话；如果讲假话已成了一种官场生态，那谁还愿意讲真话？
有些领导干部为什么喜欢讲长话？对工作缺乏真情实感、不得要领，但又想给人以真抓实干、样样在行的印象，于是只好以添枝加叶、强拉硬扯来拼凑篇幅、填补空虚。这样的干部平时不注意学习，不愿意思考，更不愿意深入基层调研，脑子空空，肚里无货，自然只能讲些空话、套话，用“深奥”的理论和华丽的辞藻故弄玄虚、哗众取宠，用更长的篇幅、更多的文字来显示讲话的分量。一些人已经形成了这样的定势，把话讲长是有深度有水平的表现，领导讲话的长短就是重视程度的高低。在这种情形下，有人即使想讲短话，也会心存他忧的。
有些领导干部为什么喜欢讲别人的话？因为自己工作作风漂浮，脱离实际、脱离群众，习惯了以会议落实会议、以文件落实文件，习惯了坐着轮子转、隔着玻璃看，习惯了看“景区”不看“盲区”、看“亮点”不看“弱点”、看“孔雀”不看“麻雀”。因而开会讲话只能高谈阔论，用老经验分析新问题；只能老生常谈，甘当“收发室”、“复印机”。虽然是对别人的话、上级的话、报刊上的话囫囵吞枣，但毕竟都是“正确的废话”――讲自己的话是要闹笑话的！
因此，领导干部的“话风”不仅体现官风，更连着作风、反映党风。饱含理性、充满激情、合乎逻辑、实事求是的讲话，不仅是一个领导干部领导水平的体现，也是其个性魅力的标志。善于讲话的领导，最根本的就是要讲实话、讲短话、讲自己的话。这也正应了李世民的那句名言：“言语者，君子之枢机，谈何容易？”(作者：赵炳臣)
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