偶看新闻安阳继续技术教育手机:政治工作会、政工会议书记讲话汇总
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/05 09:30:31
集团公司第三次政工会是继工作会后的一次重要会议。我代表集团公司党组谈三点意见。
一、集团公司党的建设和思想政治工作三年来的成绩值得肯定，经验值得总结
近三年来，各级党组织认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的一系列方针政策。集团公司党的建设逐步加强，党建工作的活力不断增强，实效不断提高，为集团公司的改革、发展与稳定起到了积极的支持和保证作用。 三年来，集团公司经济运行一直保持着快速增长的良好态势，平均每年都以两位数的速度增长；型号飞行试验成功率也一直保持在较高水平，批生产的交付量年年增长。这些工作成绩的取得与集团公司党组认真实践“三个代表”重要思想，不断地改进和增强党的建设和思想政治工作有着密不可分的关系。
前事不忘，后事之师。回顾这几年集团公司党建思想政治工作，我觉得有这么几条经验值得汲取，我把它概括为“六个坚持"：不论形势怎样变化，都要始终坚持充分发挥党组织的政治核心作用；要始终坚持思想政治工作紧紧围绕科研生产这一中心去做，为改革、发展的大局服务；要始终坚持以科学理论武装干部职工特别是各级领导干部的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持廉洁自律的作风，保证企业发展的正确方向；要始终坚持把做好维护稳定工作放在重要位置，为企业的改革发展创造良好的环境；要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，党建思想政治工作必须在继承的基础上不断创新；要始终坚持群众路线，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。这可以说是航天企业党建思想政治工作多年来形成的宝贵精神财富，需要在新时期不断发扬光大。
二、深刻认识新形势新任务，增强做好党建和思想政治工作的政治责任感和历史使命感
首先要充分认识国家安全形势的新变化对党建和思想政治工作带来的新考验。认识到这一点，我们就不难理解集团公司党组为什么会多次强调：集团公司当前最大的政治就是要把型号科研生产任务当成一项严肃任务，头等大事，当务之急，重中之重！认识到这一点，我们也就更加清楚地看到，随着科研生产任务激增，集团公司还是要向管理要效益，在内部挖潜上下功夫，更需要充分发挥航天数十年来形成的重视党建思想政治工作的传统优势，激发大家的使命感、责任感，全身心地投入到当前繁重的科研生产任务中去。可以说，在这一点上，集团公司各级党组织和广大政工干部同行政领导、型号“两总”是压力同在、责任共担，使命神圣而光荣。考验集团公司广大干部职工的时刻来到了，我们责无旁贷，每一个人都必须交出自己的答卷。
其次要充分认识集团公司党建和思想政治工作面临的新机遇。国资委的成立为三结合创造了条件，而国资委党委的成立则为管人、管事、管资产和管党建“四结合”奠定了体制的基础，为中央企业党建工作体制、机制的创新提供了条件和机遇，使中央企业党建工作由此进入了一个体制和机制创新的新阶段。近期，中央对加强党建这一主题的关注程度之高、密度之大、要求之明确、措施之具体都达到了一个新的高度。每一个从事党建思想政治工作的同志，没有理由不为此备受鼓舞，没有理由不充分发挥自己的聪明才智，为开创集团公司党建思想政治工作新局面而努力奋斗。
最后要充分认识集团公司党建思想政治工作遇到的新问题。多年来，为搞好企业党的建设工作，集团公司党组进行了积极的探索，取得了明显的成效。但是，随着集团公司的不断发展和改革的深入，企业党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题也逐渐暴露出来。一是集团公司党建工作的现状与新形势新任务的要求还不相适应，一些经验和做法还没有形成全面、系统、整体的思路和措施。二是企业党的建设中一些带有根本性、全局性、长期性的重大理论问题还相对滞后于实践的发展。三是企业党的思想、组织、作风和纪律建设还存在着与新形势新任务不相适应的问题。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。
各级党委一定要认清党建工作的新形势和新问题，进一步增强政治责任感和历史使命感，找准党建和思想政治工作在集团公司改革与发展全局中的重要位置，加快建立企业党建工作的新机制，使企业党组织真正发挥政治核心作用，使企业党建工作真正成为促进企业改革发展稳定的推动力量，为促进集团公司战略目标的早日实现提供坚强的组织保证和思想保证。
三、明确要求，狠抓落实，做到“七个到位” 我代表集团公司党组再提几点具体要求。
（一）思想要到位。各单位党政领导班子要把党建思想政治工作摆在重要位置，高度重视，狠抓落实。要结合“三个代表"重要思想的学习和先进性教育活动，尽快认真传达领会这次会议的精神，统一思想，提高对加强和改进思想政治工作重要性的认识。要真正从思想上重视思想政治工作，使党建思想政治工作成为党政领导抓好全局性工作中的一项重要工作，切实做到思想到位。
（二）领导要到位。各级领导，特别是党政一把手要亲自抓思想政治工作，要把党建思想政治工作纳入到自己的重要工作议程之中。党的领导干部要自觉地担负起加强党建思想政治工作的重要职责，以身作则，做出表率。 （三）工作要到位。会后，各单位要根据自己的实际，制订贯彻落实本次会议精神的具体安排，提出加强和改进思想政治工作的具体措施。 （四）队伍要到位。随着企业改革的不断深化，专职政工干部人数会越来越少，而现实中有大量的思想政治工作需要人去做。因此，要结合集团公司正在制定实施的“人才强企”战略，坚持“优中选优，宁缺勿滥”的原则选配好政工队伍。这既是加强党的建设和思想政治工作的重要组织保证，也是集团公司党组和各企业党组织的一件大事。 （五）制度要到位。贯彻“五化”要求，注意总结经验，促进党建、思想政治工作的制度化、规范化。过去我们一直提，做各项工作要有一个载体，规章制度就是做好思想政治工作的载体；按规章制度做了，就可以将无形的思想政治工作用有形的方法实现。今后，在加强和改进党的建设和思想政治工作的过程中，要认真落实集团公司提出的“五化”要求，加强制度化建设，并通过制度的规范、制约作用切实将工作落在实处。
（六）研究要到位。充分发挥集团公司“两研会”的作用，不断提高研究水平。近年来，“两研会”做了大量的工作，取得了一定成绩，党组织设置模式、激励机制、保障体系等课题研究源于工作实践又反过去指导工作实践，发挥了巨大作用，并在系统内外产生了较大反响。今后，要加强调查与研究，努力为中心任务和党建思想政治工作提供决策依据和理论指导。
同志们，做好党建思想政治工作，推动集团公司的改革与发展，是历史赋予我们的光荣而艰巨的使命。让我们按照“三个代表"重要思想的要求，贯彻落实十六大与十六届三中、四中全会精神，团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚定信心，明确方向，保障中心，服务大局，共同努力，开拓创新，以先进性教育活动为契机，切实加强和改进党建思想政治工作，为早日实现集团公司战略目标而努力奋斗。
今天召开的公司2008年政工工作会议是继公司年初召开职代会、工作会后的又一次重要会议，是公司工作会的延续，我们需要进一步把各级干部的思想认识统一到年初工作会精神上来。
当我们回顾公司一年来不畏艰辛、埋头苦干的艰苦征程，不会忘记，是公司领导班子和全体员工团结一心、直面困难、忘我工作的日日夜夜，成就了今天的业绩；特别是公司全体政工战线的同志们，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，围绕中心，服务大局，充分发挥了各级党组织的政治核心作用和广大共产党员的先锋模范作用，充分发挥了宣传和思想政治工作的独特优势，极大地提升了企业的凝聚力、创造力和战斗力，为公司的改革发展做出了巨大的、特殊的重要贡献。借此机会，我从公司行政的角度，谈几点意见。
一、认真抓好领导班子建设，全面改进领导班子作风
我们的大政方针、工作思路确定以后，奋斗目标如何实现，关键看领导，关键看领导班子。首先要加强企业领导班子工作作风建设。其次领导班子要提高对重点问题的把握能力。再次领导班子要团结、和谐、有凝聚力、有战斗力。最后领导班子要得到职工信任。
要强化合作意识，增强合作能力。善于与人合作，这不仅是一种可贵的品质，也是一种实际能力。合作不只限于同级之间，上下级之间也要重视协调配合，公司上下要充分发挥领导班子的核心团队作用，机关总部的战略决策、经营管理的中心作用。
二、进一步加强政工干部队伍建设，增强政工干部的危机感和使命感。
企业政工工作是企业管理的重要内容，广大政工干部是公司人才资源的重要组成部分。无论经营管理、生产管理岗位的同志，还是政工管理岗位的同志，只是工作分工不同，都是公司的管理人员。公司在培养使用上和工作要求上一视同仁，在薪酬待遇上一视同仁。我们要充分考虑思想政治工作劳动价值的特殊性，注意发现和推出优秀政工人才，注意总结宝贵的政工工作经验和成果，及时提拔使用优秀政工干部，及时推广实施先进政工经验，促进公司政工工作不断迈上新台阶。
要加强政工干部的培训，特别是加大经营管理、政策法律、计算机等方面知识的培训，有计划地组织政工干部与经营管理人员转岗交流，党群干部要成为复合型人才的典范。
三、充分发挥政治工作优势，全力构建和谐企业
坚持以人为本与建设和谐企业有机结合。公司各级党组织要充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥思想政治工作优势，要全心全意依靠职工群众办企业，全心全意为全体员工创造感到荣耀、值得自豪的工作和生活条件，让全体员工共享企业改革发展成果，要以建设“四好”班子为目标，提高公司各级领导干部建设和谐企业的能力；要加大对建设和谐企业先进典型和经验的宣传，进一步调动广大员工干部积极参与建设和谐企业的积极性和创造性，使建设和谐企业成为广大员工的自觉行动；要牢牢把握正确的舆论导向，积极有效地引导舆论，努力营造全员关心、全员支持和参与建设和谐企业的浓厚氛围，着力构建和谐企业。
四、关于公司目前的重点工作
2008年公司所面临的形势，依然是机遇与挑战并存。一是完成的产值要从2007年的低谷向一个新的高度冲击。2008年完成产值要比上年增长20%，达到5个亿以上。从1至4月份公司生产经营运行情况看，与比去年同期相比有所突破；二是进入2008年，各单位积极拓展市场，我们先后承揽了神华包头和准格尔煤制烯烃等工程，特别是企业公司在拓展风力发电场工程上又有新突破，近两个月公司市场开拓比年初预期的效果要好得多：三是公司的房地产开发经过我们不懈的努力，已由前期准备向实质性运作转变。青东路住宅楼建设全面展开，东大型4栋平房拆迁基本完成，机施公司院内的住宅楼主体即将封顶。所有这些成绩的取得，都是在我们转变经营理念，不盲目追求高产值，通过缜密思考，认真算帐的前提下承接的，都是围绕公司确立的十项奋斗目标的完成去工作的。
当前的工作重点就是认真贯彻落实公司2008年“两会”精神，要把我们提出的十项奋斗目标变为现实。我们必须清醒地看到公司存在的矛盾与问题。其中最主要的矛盾就是职工迫切需要增加收入与公司生产经营入不敷出的矛盾。解决这些矛盾与问题，就是认真落实我们在精细管理上提出的措施和办法。我们怎样克服国企管理上存在的弊端，学习借鉴民营企业的管理方法，实现在经营理念上的三个转变，就是要通过实施精细管理堵塞在项目管理上的漏洞，这是对我们各级经营管理者提出的最根本的要求。
政工干部怎样围绕精细管理、成本管理这条主线开展工作，为生产经营保驾护航。一是要强化监督职能，要坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力形成反腐倡廉制度体系和对权力运行监控的机制。深入开展治理商业贿赂工作，加大案件查处力度，进一步加强行风建设，坚决纠正行业不正之风。各级行政领导也要自觉接受各级党组织的监督；二是要进一步加大宣传思想工作、精神文明和企业文化建设的力度，要以贯彻落实党的十七大精神为主线，教育引导广大干部职工，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要紧密围绕实现公司十项奋斗目标、发展战略和全年的中心任务，大力加强和改进宣传思想工作，解疑释惑，化解矛盾，凝聚人心，努力把广大干部职工的积极性和创造性转化为实现公司又好又快发展的实际行动，转化为构建和谐企业的自觉追求，形成统一坚定的发展信念，形成促进公司科学发展的强大精神动力。
今天的政工工作会，我所强调的加强领导干部思想作风建设、党政工团齐抓共管、统一思想、提高认识，都是要把全体干部、员工的思想统一到公司的整体工作思路上来，统一到公司全年奋斗目标上来。希望通过这次会议进一步掀起宣传贯彻落实公司工作会议精神的热潮。
刘锦在2009年政工工作会议上的讲话
政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进公司改革、发展和稳定的重要保证。今年政工工作会议的主要任务是，认真总结过去一年的工作，表彰先进，部署2009年重点任务，以学习实践科学发展观活动为主线，动员政工战线的全体同志，紧紧围绕公司工作会暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取，把党的政治优势和组织优势转化为促进公司科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。
刚才，贾时芳同志、白振英同志分别作了专题发言，就公司宣传思想、党务、团青工作及组织干部工作做了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意，请同志们认真贯彻落实。
下面，我讲三个方面意见：
一、过去的一年，政工战线各项工作取得了新的成绩，为公司改革发展做出了重要贡献。
2008年，是近年来公司市场形势最为复杂、经营压力最为严峻的一年。特别是进入下半年以来，全国和自治区电力市场形势出现逆转，公司广大干部职工不等不靠，直面困难，主动克服压力，冷静谋划工作，稳步推进发展，积极开拓市场，全面加强管理，各项工作取得了新的成绩。在公司改革发展的关键时刻，公司各级党组织、广大党员干部、特别是政工战线的同志们，没有辜负公司和组织的重托，没有辜负干部职工的信任，以高度的政治责任感和使命感，自觉发挥坚定信心、凝聚人心的导向作用，始终保持胸怀大局、服务大局的优良作风，始终保持迎难而上、扎实工作的精神风貌，公司党的建设深入扎实，精神文明建设、企业文化建设迈出新的步伐，公司政工工作在整体推进中实现了新突破，在改革创新中焕发了新活力，为公司的改革发展做出了重要贡献。
一年来，公司上下认真学习实践科学发展观，深入开展“干部作风建设年”活动，进一步加强了各级领导班子建设、党组织建设和党员队伍建设。坚持德才兼备的原则，优化配备了所属单位及部门领导班子，较好地解决了班子长期缺员、结构不合理、年龄老化等问题，班子整体功能明显增强。
一年来，公司党委坚持以先进理论武装党员干部头脑，各级领导干部对党的十七大精神有了更为深刻的认识，对公司改革发展面临的新形势和新任务有了更加深刻的理解和把握，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了夺取新胜利、再创新业绩的决心和信心，为促进公司科学发展提供了强大的精神动力。各单位结合生产经营工作实际，开展了一系列主题鲜明、形式多样、效果显著的活动，基层党组织焕发出新的活力。
一年来，公司积极开展反腐倡廉建设，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。效能监察工作成效显著，行风建设继续保持自治区先进行列。注重从源头上预防和治理腐败，相继出台了《关于严格执行“三重一大”制度的实施办法》等一系列制度性文件，通过健全制度、规范程序，形成职责明确、相互制约的有效监督约束机制。
一年来，工会、共青团组织紧紧围绕公司中心工作，积极开展丰富多彩的创先争优活动，职工民主管理作用日益突出，充分调动和发挥了基层干部职工爱岗爱企、敬业奉献的积极性和创造性，在促进公司改革发展中发挥了重要作用。公司所属单位及个人荣获全国、自治区“五一劳动奖”比例，连续5年位居自治区各行业之首。公司荣获全区文明行业先进单位、改革开放30年内蒙古最具影响力品牌等荣誉称号。新的企业文化体系初步形成，宣传工作为公司改革发展稳定营造了良好的舆论环境，公司呈现出民主和谐、团结奋进的良好氛围。
今天，公司宣读了刚刚荣获“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”称号的22家单位以及公司“十佳爱岗敬业职工”和“十佳人和事”的表彰决定。可以说，今天受表彰的单位和同志们，就是公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设取得丰硕成果的生动体现和杰出代表。在这里，我代表公司党委，向所有获奖单位和个人表示热烈祝贺，向一年来在公司政工战线辛勤工作、任劳任怨、开拓进取、甘于奉献的全体同志，表示亲切的慰问和衷心的感谢！
二、同心同德应对挑战，凝心聚力共谋发展。
2009年，公司政工工作面临着不同以往的特殊形势，面临着极其艰巨的全新挑战。当前，国内外经济形势严峻，公司发展面临的不确定、不可控因素明显增多。前所未有的市场压力、经营压力、安全压力与发展压力，使公司经营发展面临着前所未有的严峻考验。
为有效应对危机，渡过难关，促进发展，公司各级党组织要把思想和行动统一到中央和自治区对国内外经济形势的分析判断上来，统一到公司的重大决策部署上来，统一到公司工作会暨职代会精神上来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，团结带领广大干部员工，迎难而上，奋力拼搏，为实现公司平稳较快发展提供坚强保证。
面对新形势，迎接新挑战，开创新局面，公司政工工作必须牢牢把握以下重点：
一是必须牢牢把握围绕中心、服务大局这一根本方针。
企业党的工作、政工工作必须始终围绕企业生产经营中心任务，自觉服务于改革发展稳定大局，这是党的“一个中心、两个基本点”的基本路线在国有企业中的具体体现，是多年来国有企业党建工作的宝贵经验。公司各级党组织，必须把融入公司生产经营工作、服务改革发展大局作为谋划工作的出发点和落脚点，把解决企业改革发展的热点、难点和焦点问题作为推动工作的着力点和突破点。2009年公司政工工作，要紧密结合科学推进公司电网建设、确保电网安全、全力增供扩销、大力增收节支、狠抓降本增效等中心工作来开展。既要坚持公司党的工作、政工工作长期形成的优良传统，又要紧跟形势变化，大胆解放思想。要始终坚持以学习实践科学发展观为主线，锐意改革创新，扎扎实实工作，努力开创公司政工工作新局面。
政治工作是一切经济工作的生命线，企业政工工作是企业管理的主要内容。要进一步建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，切实保证党组织参与企业重大经营决策、重要人事任免、改革发展稳定等重大问题的决策，保证、监督党和国家方针政策在企业得到贯彻执行，为公司的持续健康、和谐稳定发展提供坚强的政治保障。
企业党组织是改革发展的政治核心。核心要形成凝聚力，有了凝聚力，党的各项任务就无往而不胜。越是在形势复杂的时候，越要高度统一全体干部职工的思想认识；越是在困难艰巨的时候，越要始终坚定全体干部职工的发展信心。坚定信心促发展，政工工作要先行。思想政治工作是我们党的一大传统、一大优势，是宣传、组织、动员职工为实现自己利益而奋斗的强大武器。在公司改革发展面临严峻挑战的关键时刻，公司各级党组织、特别是各级党员领导干部，既要深刻认识国际国内经济形势的严峻性、复杂性，进一步增强应对挑战、促进发展的责任感和紧迫感；又要深刻认识公司走出困境的有利条件和积极因素，进一步增强克服困难、战胜当前危机的信心和决心。要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，通过深入细致的思想政治工作，通过强有力的企业文化引导，鼓舞和引导广大干部职工认清形势，看到希望，坚定信心，进一步激励和凝聚全体干部职工的智慧和力量，为应对挑战、战胜危机提供强有力的思想保证和舆论支持，真正形成党政工团同心同德、干部员工同舟共济、公司上下众志成城的强大合力，圆满完成公司全年各项奋斗目标任务。
三是必须牢牢把握转变作风、务求实效这一迫切要求。
在刚刚召开的中纪委第三次全体会议上，胡锦涛同志指出，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。同时要求，各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动。要把加强领导干部党性修养和作风养成，落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。公司各级党组织，要切实把加强作风建设，作为当前公司党的工作的一项重要任务抓紧抓好。要结合开展学习实践科学发展观活动，抓班子，带队伍，转变作风、弘扬正气，以干部队伍的良好形象和优良作风，激励和带动全体员工迎难而上，共克时艰。
公司各级领导干部，要自觉加强党性修养，切实加强作风建设。要着力强化责任意识。一个干部，为官一任，要造福一方。要时刻牢记组织的培养、群众的信任、公司的重托，要把精力放在本职工作上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。要着力强化廉洁意识，清清白白做人，干干净净做官，时刻保持党的干部的良好形象。特别是要切实增强党的纪律观念。要时刻讲大局，处处讲团结。要自觉讲正气，时刻守纪律。违反组织原则的事，要自觉抵制，坚决制止；破坏团结的干部，要严肃批评教育，及时调整处理。在当前形势下，坚持艰苦奋斗、勤俭节约具有十分重要的现实意义。公司各级领导干部要严格按照公司“增收节支、降本增效”活动的要求，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事情。要讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，真正为公司克服当前困难、实现健康发展做出自己的应有贡献。
作风的核心是实事求是。做人与做事要真诚，说的与做的要统一，上级强调下级做到的，上级首先做到。要让群众信任你，必须表里如一、言行一致，身教重于言教。所以，上级决定的事情，领导干部就要让下级坚持原则、照章办事，认真贯彻执行，不要乱插手、乱说情。“打铁先得自身硬”，公司各级党员领导干部，必须始终严格要求自己，做良好作风的表率。
四是必须牢牢把握以人为本、和谐发展这一根本目标。
企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。公司党的工作、思想政治工作在实现这一战略目标中承担着重要使命。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。要继续大力实施人才强企战略，用制度为员工的个人进步、事业发展开辟广阔空间。要不断总结和凝练公司以人为本、追求和谐的企业文化核心价值体系，建设优秀的企业文化，提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。要大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现公司发展与文化建设同步提升，员工、企业与社会和谐发展。
三、以学习实践科学发展观活动为主线，努力开创公司政工工作新局面。
2009年是新中国成立60周年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，是公司面对新形势、把握新机遇、谋求新发展、实现新跨越的重要一年，挑战多，困难多，任务重，政工工作面临新形势、新任务和新要求，我们要重点做好以下工作。
（一）认真开展学习实践科学发展观活动，以改革创新精神全面推进公司党的建设，确保取得明显成效。
学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。根据中央、自治区的统一部署，公司将于今年参加第二批深入学习实践科学发展观活动，这是一项重大的政治任务。公司各级党组织要高度重视，周密部署，认真落实中央和自治区的各项要求。要突出实践特色，把开展学习实践活动与应对当前严峻形势结合起来，与公司中心工作结合起来，进一步统一思想，深刻理解科学发展观的深刻内涵、精神实质和本质要求，增强推动公司科学发展的责任感和紧迫感，把握发展规律，创新发展思路。要注重实效，通过开展活动切实解决制约公司科学发展的突出矛盾和问题，提高各级领导干部自觉实践科学发展观的能力和水平。
这次学习实践活动为期半年，公司上下要从现在开始，做好充分的准备工作，进行广泛的宣传和思想发动，提高广大党员干部参加活动的积极性、主动性。要深入调查研究，听取各方面意见和建议，结合本单位实际，明确活动的实践载体，制定切实可行的实施方案，努力做到学习实践活动与公司中心工作互为促进、协调发展、取得实效。
基层党组织建设是党的建设全部工作的基础工程和活力源泉。要紧密围绕企业中心工作，组织开展好一系列内容丰富、生动活泼的主题实践活动，加强党建工作交流，促进党建工作迈上新台阶。努力探索创建学习型党组织活动，为创建学习型企业探索新路子、提供新经验、营造好环境。要严格执行公司党委有关规定，根据企业实际，积极探索党的建设与企业管理相结合的有效形式、途径和方法，努力形成充分发挥党委政治核心作用的运作模式。要以加强党的先进性建设为主线，以科学发展观为引领，创新工作思路，探索工作方法，丰富工作内容，使基层党建工作始终体现时代性、突出针对性、富于创造性、力求实效性。
党的工作必须深入基层、扎根基层，必须始终坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。只要我们各级党员干部能够牢记这一优良传统，在新形势下根据实际情况创造性工作，就一定会取得新成就。许多闪亮的地方在基层，许多新发现在基层，党组织只有扎根基层，才能吸收营养、才能不断壮大。所属各单位党委工作的重心要下移，各级领导干部要经常深入基层调查研究，全面掌握基层的实际情况，确保工作决策、部署的正确性；要真心倾听职工心声，真正把握职工的思想脉搏，了解职工的感受和想法，做职工的贴心人和主心骨；要及时疏导各种矛盾，做好形势宣传、思想教育和引导工作，为职工解决困难和问题，配合相关部门抓好信访工作，维护团结稳定大局，不断密切党群关系。特别是党委书记要更多深入基层，对职工群众的疾苦了解得更深一点，掌握情况更实一点。要进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，畅通老党员、生活困难党员、离退休干部职工向党组织求助的渠道，开展形式多样的帮扶活动，真正重视、真心爱护他们，让他们真切感受到企业党组织的关爱和温暖。 （三）以教育引导、典型塑造为重点，统一思想，凝聚力量，为企业发展提供思想保障和舆论支持。 加强党的方针、政策特别是公司党委重要精神的学习宣传，着力引导职工认清形势，统一思想，明确方向，把广大职工的思想统一到公司党委的决策上来，增强改革发展的自觉性和坚定性；着重在围绕中心、服务大局中把握好舆论导向，加强好载体建设，多做鼓干劲、凝人心、聚人气的工作。要以思想教育引导、典型塑造为重点，加强爱岗敬业教育，善于通过身边的事教育身边的人；大力宣传和塑造先进典型，鼓励人人学先进、赶先进、做先进，进一步形成良好的职业道德风范。要不断创新宣传报道的形式，广泛开拓宣传报道的渠道，不断提高宣传报道的质量，形成浓厚的感染力、影响力和辐射力。庆祝新中国成立60周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事，也是公司党委的一项重要工作。要紧紧围绕中央确定的活动主题和总体要求，结合各单位工作实际，进行认真的策划和准备，大力开展革命历史和传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念教育、改革开放教育，组织开展有声有色、丰富多彩的群众性文艺、体育、宣传活动，充分展示新中国成立以来特别是改革开放30年来内蒙古电力公司改革发展取得的巨大成就，为自治区经济社会发展做出的突出贡献，几代电业人艰苦创业、开拓奋进的精神风貌，进一步增强广大职工的自豪感和荣誉感，进一步坚定应对新挑战、创造新业绩的决心和信心，推动公司实现科学发展。要坚决贯彻中央、自治区党委确定的节俭办国庆的方针，既要增强思想内涵，营造热烈喜庆、欢乐祥和的节日气氛，又要坚决防止铺张浪费。 （四）准确选人，合理用人，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。 毛主席曾经说过：“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”出主意，就是科学决策；用干部，就是广纳贤才。要坚持党管干部的原则，严格党委会讨论研究干部任免的程序。选人用人，要坚持三点：一要客观识人。通过组织考察等各种正常渠道和科学办法，掌握和了解干部的基本情况和工作状况，对干部作出客观、公正的评价，努力做到准确无误地识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正地评价人才，公道正派地用好人才。二要全面看人。坚持用全面的、客观的、辩证的、发展的观点看干部，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨、政绩突出的人吃亏，也决不能让那些投机取巧、弄虚作假的人钻了空子。三要准确选人。在选用干部上，我们要坚持用说真话、办实事、对事业负责、对整体负责的人；考虑问题、考核干部要出于公心，选用干部要切实做到公平公正。要扎根基层、深入群众，对干部的情况了解得更加全面。坚持任人唯贤和德才兼备原则，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。
（五）坚持以人为本，着力加强精神文明和企业文化建设，为企业发展创造良好的文化条件和提供宝贵的精神动力。
企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业核心竞争力的重要因素。要进一步加强企业文化战略研究，以推行培育公司价值观为核心，以规范员工的行为准则为内容，以营造与市场经济相适应的经营方式、经营理念为重点，以提高职工的文化素养、培育职工的创新意识、增强企业的竞争力为目的，全面整合提炼企业文化理念，努力构建继承优良传统、适应时代要求、切合企业实际、独具公司特色、员工广泛认同的内蒙古电网企业文化体系，充分发挥企业文化软实力功能，推进企业文化与各项工作有机融合。要不断巩固多年来精神文明创建成果，努力探索精神文明建设的新思路、新举措，形成共同创建、互相促进、全面提高的可喜局面。
要牢固树立以人为本的思想，用美好的愿景鼓舞人，用优秀的文化凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，探索开展学习型组织创建活动，推动安全文化、服务文化、廉洁文化建设，努力塑造“责任蒙电”品牌和“负责任、受尊敬”的企业形象。
（六）以求真务实为核心，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的新机制，为公司发展营造“干净干事”的良好环境。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。积极探索创新效能监察工作，加强成本管理和控制，有力促进企业形成闭环管理，不断提高经营管理水平。
政治工作会、政工会议书记讲话汇总(6)
各级领导干部要自觉转变工作作风，严于律己，清白履职。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。只有这样，才能经得起考验，站得住脚跟，挺得直腰杆。人品修养是为官立业之本。要虚怀若谷、襟怀坦荡，听得进各种各样的话，装得下各种各样的事，光明正大、表里如一，做到对上与对下一致，人前与人后一致，言论与行动一致。要常修为官之德，常想立身之本，常思贪欲之害，常怀自律之心，常以“蝼蚂之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，常以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，常以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
（七）以群众组织为桥梁，充分发挥工会、共青团组织的积极作用,为公司发展创造积极和谐的内部环境。
要坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，为职工广泛参与民主管理搭建平台，为企业维护职工合法权益提供保障，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，营造和谐稳定的企业发展环境。要理解员工、尊重员工、信任员工、依靠员工。各级工会组织要对困难职工情况进行充分调查，及时解决困难职工的实际问题。要广泛开展评选先进集体、先进班组和劳动模范活动，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，树立“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好风气。
进一步加强对共青团工作的领导，重视青年工作对于深化改革、促进发展、维护稳定所起的重要作用。共青团组织要紧密围绕公司中心工作，进一步加强自身建设，推进工作创新，以丰富多样的活动引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，更好地投身于公司改革发展的宏伟事业中。