南阳七里园交警几支队:如何当好副科长

如何当好副科长

现在的领导职级中哪个职位的人最多？副职。时下流行着一种说法：“吃饭要吃素、穿衣要穿布、上班要走路、当官要当副”。据说当副职既轻松又潇洒，并有无限乐趣。真是这样吗？我绝不敢苟同，却敢说：到目前为止，有关方面对副职职位的描述是模糊的、标准是模糊的、要求是模糊的、期待也是模糊的，这必然会造成“一千个观众眼中有一千个哈姆雷特”。出现上述流行说法也就不足为奇了。下面结合工作体会，谈一谈如何当好副科长。

   副科长处在一个十分特殊的位置上，既是领导者，又是被领导者；既是决策的参与者，又是决策的执行者；既在一定范围内唱主角，又要当配角做副手。这种特殊的角色职能，决定了副科长难当。要扮演好副科长这个角色，绝不是件容易的事。面对着模糊的职位要求，要做到“以忠诚之心对待组织、以关爱之心对待同志、以平常之心对待名利、以奉献之心对待事业”，充分发挥粘合上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用，需要副科长在以下三个方面加以不断地修炼和提高。

第一，勤于“立德”，秘诀是：心内存“佛”，团结为要

团结是一个干部党性觉悟和能力品质的集中体现。实践证明，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。要推进中队工作或分管的工作，团结协作是根本保证。在越来越趋向“人本化”的现代社会中，管理理念正在从管理转向服务、从控制转向解放、从一元走向多元。这种回归人本的管理理念，很是符合中国传统文化中 “宽以济猛，猛以济宽，政是以和” 的和谐理念。所以，在团结的问题上，处于正职与下属中间环节的副科长，更应以人本为怀，严于律己、宽以待人，正确对待自己、正确对待同志、正确对待组织、正确对待权利。具体而言，对下，要做到善于沟通、勤于交流。就是要有佛家的慈悲心，把沟通与交流作为一种和谐、一种理解、一种合作、一种凝聚、一种化解、一种力量、一种效益。平时，眼里要有好人；遇事，心中要怀善意。《大戴礼记·子张问入宫篇》告诫我们：“水至清则无鱼，人至察则无徒”。就是要求我们遇大事，坚持原则，分清是非，顾全大局，遵从道义；遇小事，不过多计较、不寸利必争、不小题大作。工作中有了成绩要首先想到是他人的贡献，有了失误要首先想到自己的责任。有人问孔子：“有一言而可以终身行之者乎？”孔子回答到：“其恕乎！己所不欲，勿施于人”。对上，要做到安于寂寞、甘当配角。就是要有佛家的无为心，把守寂寞和当配角作为修炼自身豁达气度的熔炉。身处助手地位的副科长，更就懂得“淡泊明志、宁静致远”、“得之淡然、失之泰然”的道理，始终保持一颗平常心。要放得下名利、耐得住寂寞，遇事看得开、看得透，埋头苦干、默默无闻，甘做无名英雄、甘当铺路石，恪守好“尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名”的职位素养要求。与此同时，还要擅长用直言、真言、诤言与正职进行交流和沟通，做到不亢不卑、不贪不沾，坦坦荡荡；不吵不闹、不哀不怨，忘却小我。总之，遵行公道，团结之基；遵行恕道，和谐之始。如此，方能“以德服人”。

第二，敢于“立言”，秘诀是：心内修“儒”，学习为基

学习是一项长期的、动态的、永无止境的任务。宋朝张孝祥说：“学者政之出，政者学之施”、“政不于学，则无道揆法守”。毛泽东同志也曾说过：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天读来仍觉得新鲜，耐人寻味。胡锦涛总书记号召全党同志一定要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习、善于学习、勤于学习、善于重新学习，并将其看作是增强党性、提高本领、做好工作的前提。在这方面，我很是尊崇苏东坡先生的“腹有诗书气自华”，认为这既是自我完善的现实需要，又是时代发展的迫切要求；既是一种高尚的精神境界，也是一种良好的精神状态。只有勤奋学习，眼界才能阔大，境界才能高远，才能更好地在本职岗位上有所创造、有所建树、有所作为。如何学？在学习的着眼点上，除了向现代学习，还要向传统学习。过去说，半部《论语》治天下，未免有些夸张，但传统文化中的人文精华，是我们人文精神的根，仍是今天为人处世的圭臬。龙应台在《领导者的人文素质》一书中，建议领导者要有三个方面的基本人文素质，这就是文学、哲学和历史。文学是培养人的感情的，教给人们有感情、有同情心、有责任感。作为副科长不能是冷漠的、没有生活情趣的人；哲学是教给人们思维的，它使人们学会分析和判断事物，提高思辨水平和理解能力。这是副科长在执行和处理公务中所必需的；历史是教给人们学会纵向看问题的，学过历史的人看问题一般比较尖锐，因为现在发生的大多数是历史上曾经发生的，用历史的角度看问题往往更为真实客观。这是副科长今后学习的努力方向。所以，身处学习型社会中的我们，更应养成学习文学、哲学、历史等人文知识的习惯、追求和自觉，日增其智、月异其能，更好地丰富思想，提高认识，陶冶情操。当然，注重向实践学习，也是不容忽视的。