驾考人网上预约系统:职业装

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象

目录

职业装的定义

职业装的特点

1. 职业装即是具有如下特征的服装：
2. 其他的见解

职业装的选择

职业装主要有以下几个种类：

常见职业装面料

职业装穿着要求

引缝制职业装时要注意什么？

设计审定原则

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2010职业装十大新闻

中国十大职业装品牌

职业装的定义

职业装的特点

1. 职业装即是具有如下特征的服装：
2. 其他的见解

职业装的选择

职业装主要有以下几个种类：

常见职业装面料

职业装穿着要求

引缝制职业装时要注意什么？

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职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。 　　在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从＂大服装体系＂中分离出来而成为   

  

一个相对独立的＂Uniform＂服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本ＮＵＣ“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司…… 　　现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。 　　在美国及英语国家Uniform一词是可以解释为职业装这个词的。Uni，是一种、统一的意思，Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演绎为统一的服装和制服。 　　作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。

编辑本段职业装的特点

职业装即是具有如下特征的服装：

　　１、Uni——一种、统一，Form——形。Uniform——“统一的形”，即制服； 　　２、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装；（即“标识性”） 　　３、与日常服（自由服）不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装； 　　４、为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装； 　　５、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义（理念）和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。

其他的见解

　　1.实用性 　　服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增   

  

强工作责任心和集体感。 　　实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。 　　经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。 　　2． 艺术性 　　服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，从而提出最佳的设计方案。 　　除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业．企业的形象，职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所．时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度．促进销售．增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触到的就是职业装，如会议．谈判．接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。 　　3． 标识性 　　 行政职业装(5张)市商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，它是兼具职业装与时装特 点的一类服装。它不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求，但需有一定得穿着场合，特别是它还有着很明显的流行性，因此，它具有很浓厚的商业属性，这类服装十分追求品位与潮流，用料上更加考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。 　　适用于金融、保险、通信、国家机关、文物、交通等各企业事业单位的窗口部门及福利单位，主要款式喂西装或变形西装，主要面料为各种含毛的贡丝锦、吡叽、新丰呢、板丝呢、金爽呢、双面呢等。 　　2.职业制服： 　　　是某一种行为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业装不仅具有识别的象征意义，还规范了人的行为并使之趋势与文明化、秩序化。 　　商场营业类：主要适用于各种商场、超市、专卖、连锁、营业厅、促销服等，主要要求款式大方，热情，色彩要求较敏感，主要面料为各种涤棉衬衣类以及仿毛类、化纤类，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新丰呢、形象呢、仿毛贡丝锦等。 宾馆酒店类：主要适用各类档次宾馆酒店、餐厅、酒吧、咖啡厅等，主要要求款式色彩能体现酒店精神风貌及适合用户意图，对款式、色彩的敏感度很高，品种较繁杂，主要适用的面料除了同商场类以外，另常用料为织锦缎、色丁、仿真织。 医疗卫生类：适用于各医疗单位及少量美容院、保健机构，款式较单一，常用面料为涤线平、涤卡、全棉纱卡等。 行政事业类：适用于各执法、行政服务部门，如公安、工商、税务、环保、国土、城管、渔政、水政、海关、公路、卫生、劳动等，适用的面料通常为同一选定的专用料。 学生类：常用面料为涤盖棉、金光绒、花瑶及其它化纤料。 　　3.职业工装： 　　　是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 　　一般劳动防护类：主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位，一般要求具有一定的强度、宽松适于活动，常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类：主要适用于某些特殊工种，常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等，面料通常为专用料。

编辑本段常见职业装面料

　　1化纤职业装面料 　　a麦尔登。用进口羊毛或国产一级羊毛，混以少量精纺短毛织成。呢面丰满，细洁平整，身骨紧密而挺实，富有弹性，不起球，不露底。宜做男女服装和女式大衣。 　　b海军呢。用一、二级国产羊毛和少量精纺短毛织成。呢面细整柔软，手感挺实有弹性。有的产品有起毛现象。用途同麦尔登。 　　c制服呢。用三、四级国产羊毛混合少量精纺回毛、短毛织成。呢面平整，手感略粗糙，有抢毛，久穿后明显露底，但坚牢耐穿。宜做制服。 　　d法兰绒。呢面混色灰白均匀，绒面略有露纹，手感丰满，细洁平整，美观大方。宜做男女春秋服装。 　　e粗花呢。用1～3级国产羊毛混以部分粘纤而成。呢面粗厚，坚牢耐穿，花色繁多。宜做男女春秋两用衫及高档童装。 　　f纯涤纶花呢。表面平滑细洁，条型清晰，手感挺、爽，易洗快干，穿久后易起毛。宜做男女春秋装。 　　g涤粘花呢(快巴)。涤纶50～65%、粘胶丝50～35%，毛型感强，手感丰满厚实，弹性较好，价廉。宜做男女春秋服装 　　h针织纯涤纶。质地柔软，弹性好，外观丰满、挺括，易洗快干。宜做男女春秋服装。 　　i粗纺呢绒俗称“粗料子”，由于原料品质差异较大，所以织品优劣悬殊亦大。 　　j大衣呢。有平厚、立绒、顺毛、拷花等花色品种。质地丰厚，保暖性强。用进口羊毛和一、二级国产羊毛纺制的质量较好，呢面平整，手感顺滑，弹性好。用国产三、四级羊毛纺制的手感粗硬，呢面有抢毛。宜做男女长短大衣。 　　2混纺职业装面料 　　a涤毛粘花呢。涤纶40%、羊毛30%、粘胶丝30%，呢面细洁，毛型感强，条纹清晰，挺括，牢度较好，价廉，经济实惠。 　　b涤毛花呢。其中涤纶55%，羊毛45%，质地较厚实，手感丰满，强力高，牢度好，挺括、抗皱性好。宜做秋冬服装。 　　c凉爽呢。其中涤纶55%、羊毛45%，料薄，但坚牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皱、防缩、易洗快干等特点。宜做春夏服装，不宜做冬季服装。 　　3毛料职业装面料 　　a 啥味呢。光泽自然柔和，呢面平整，表面有短细毛绒，毛感柔软。宜做春秋两用衫及西服。 　　b凡立丁。毛纱细，原料好，但密度稀，呢面光洁轻薄。手感挺滑，弹性好，色泽鲜艳耐洗。宜作夏令服装和冬季棉袄料。 　　c派立司。光泽柔合，弹性好，手感爽滑，轻薄风凉，牢度不及凡立丁。最适合做夏季男女各式服装。d女衣呢。纱支较细，结构较疏松，手感柔软，而富有弹性，花色多，色艳丽。常用作女春秋两用衫和棉袄面子。 　　e直贡呢。密度大，手感厚重、柔软，表面平滑，光泽明亮，富于弹性。宜做大衣、中山服。e华达呢。纱支细，呢面乎整光洁，手感滑润，丰厚而有弹性，纹路挺直饱满。宜缝制西服、中山服，女上装。缺点是经常摩擦的部位膝盖、后臀部极易起光。 　　f哔叽。纹路较宽，表面比华达呢平坦，手感软，弹性好，不及华达呢厚实、坚牢，用途同华达呢。g花呢。按重量可分为薄花呢(300克以下／米)和中厚花呢(300～400克／米)。呢面光洁平整，色泽匀称，弹性好，花型清晰，变化繁多。宜做男女各种外套、西服上装。

编辑本段职业装穿着要求

　　穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 　　1 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。 　　2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。 　　3 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。 　　4 大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

编辑本段引缝制职业装时要注意什么？

　　职业装反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。 　　当缝纫的方向与这些职业装面料的经向方向平行时，嵌入的缝线会将经纱迫离原位，因每针缝线都将经纱推开，经过多针积累所产生的偏差将沿着接缝的布身收缩从而导致车缝起皱，当缝纫的方向与这些职业装面料的纬向方向平行时，通常较少起皱。而根据经验显示，在对角中斜向的接缝则不会起皱，大多数职业装面料，只要使接缝处于经度或纬度的斜角15度方向，就足以避免起皱。因此，可考虑使用斜裁方式作业。必要时，可在职业装面料上涂抹平滑剂。 　　此外，应尽可能地使用细针。 　　因细针能明显减少在穿过职业装面料时所产生的阻力，故有防止缝缩起皱的效果，同时要注意经常更换新针。 　　当使用合成缝纫线时，必须小心确定缝线的张力，应使张力调整到最低。底线张力必须调整到：当缝线自由移动的末端拉起时，底线梭心轴及外套慢慢向下滑动，面线与底线的张力必须保持一致，使它们恰好在两层职业装面料之间交织。合成缝纫线缝入职业装面料的张力太大，将会自动收缩以缓和这种张力，这种现象将使沿着接缝的布身收缩，进而使接缝起皱。 　　还要注意的是因上层职业装面料与压脚之间的摩擦力，也会迫使送布牙上的下层职业装面料移动更为迅速而导致接缝起皱。只要将压脚的压力尽量调低些，同时使用细牙的送布牙(输送器)，降低缝纫机的回转速度就可以避免送料产生的起皱，而完全解决这种问题的根本方法是采用具有差动送料或针送料机构的缝纫机。如何减轻面料车缝时缝缩起皱现象，职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。 　　分体来说，职业装作为服装产业中的重要一支，越来越受到社会的重视，其在行业上的应用也越来越广泛，这是社会竞争战人们生活审美意识的提下，是自我宣扬的一种表示，代表一种无声的语言。 　　目前包括中国在内，都相应地制定了较为完备的职业装标准体系，涵盖过能要求、号型尺寸、安全环保等；在设计上，也朝着民族化、时尚化、个性化战科学性方向发展，强调战谐与统一。这在客瞅上也印证了社会的进步战科技水平的提下，前景必定十分广阔。 　　如何选择职业装款式 　　　如何选择职业装款式! 首先   

  

应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客 户觉得现在国内的职业装有些死板，但订做的时候希望自己每天穿的服装能够时 尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式 多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的 着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上 班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服 饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松 的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装 色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

编辑本段设计审定原则

　　职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则: 　　①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。 　　②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。 　　③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。 　　④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。 　　⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。

编辑本段相关新闻

　　职业装——提升企业形象的“法宝”　 　　当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。 　　不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、机关企事业单位的专利，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。 　　职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中最主要的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言，这种共性之中的个性把握就显得更加重要，因为，为人师表、育人成才，不是简简单单就能做到的。如果，教育机构能够选择好符合身份的职业装，相信老师们也一定能够和学校一起找到提升自身形象的“法宝”。

编辑本段2010职业装十大新闻

　　引由中国职业装产业协会评选的2010年中国职业装行业十大新闻日前揭晓，分别是： 　　第一，由中国职业装产业协会主办的第七届中国职业装企业家峰会2010年3月22日在深圳举行。会议以   

职业装

贯彻十一届全国人大三次会议和党的十七大精神为主题，动员全行业加快职业装产业经济方式转变，为国家新一轮经济起飞作出应有的贡献。 　　第二，以中国职业装产业协会秘书长王耀珉为首的中国职业装企业家代表团一行26人，2010年3月23日至28日对台湾进行了成功访问，受到台湾纺织业拓展会及台湾职业装企业的热烈欢迎。两岸职业装行业的企业家会聚宝岛台湾，共议两岸职业装行业的合作前景和发展，首次打开了大陆职业装行业与台湾职业装行业相互交流的大门。 　　第三，第三届中国订做职业装十大领衔品牌评选揭晓，宜禾股份有限公司、湖北美尔雅集团有限公司、上海杰帝亚托服饰有限公司、湖南省忘不了服饰有限公司、江苏澳洋纺织实业有限公司、广州宾帝服饰有限公司、湖南派意特服饰有限公司、海利人服饰工艺发展有限公司、温州金州集团意兰至尊服饰有限公司分别获得殊荣。 　　第四，中国职业装产业协会秘书长王耀珉入选《2010中国策划家年鉴》，成为中国职业装行业唯一一位行业策划专家。 　　第五，中国职业装靓丽展示于上海世博会，是继2008奥运会后的又一次集体亮相。中国各地区、各直辖市的世博服装，贯彻了高科技、时尚化、功能化、低碳化和以人为本的核心理念，集中演绎和诠释了当代中国职业装的发展水平。 　　第六，由中国职业装产业协会主办，天津捷尼澳服装设计中心承办的，全国第一家集展览展示、品牌推广、研发定制、量贩销售为一体的经营实体“中国职业装知名品牌推广中心”在天津成立。推广中心设立职业时装、职业制服、职业工装、特种防护服四个展区，工装力争联盟企业优势互补,互利共赢。 　　第七，中国职业装产业协会与台湾功能性面料企业对接会，2010年10月13日在台湾举行。台湾纺织业拓展会秘书长黄伟基主持对接会，台湾功能性面料厂家向大陆职业装企业详细介绍了他们最新推出的低碳和绿色环保产品，大陆职业装企业家代表团还参观了他们设在台湾纺织展中的展位，并出席了台湾纺拓会举行的招待晚宴。 　　第八，由中国职业装产业协会、湖州吴兴区科技局主办的第二届中国特种面料高峰论坛，2010年10月28日在浙江湖州举行。中国纺织工业协会领导以及纺织、军需科研院所的知名学者、专家和全国各地的功能性面料生产厂家、职业装知名企业100多名代表参加了会议。 　　第九，年终岁末，由中国职业装产业协会主办并经过改版的《中国职业装网》华丽转身。同时，中国职业装门户wap手机网站开通，从而实现了互连网、电信网、手机网三网融合，此举标志着中国职业装产业向电子商务化的飞跃。 　　第十，2010年12月30日，杭州女装企业联合发布旅游行业职业装流行趋势。作为2010年中国(杭州)国际时尚周活动之一，万事利、COCOON、义超、杰施、非主流、周仕依林、吴越人家、竹筠、秋意浓等杭州知名女装品牌首次联合发布职业装流行趋势，并展示了各职业装品牌的风格特色。

编辑本段中国十大职业装品牌

　　第一名宜禾股份有限公司 　　宜禾股份有限公司集制造 、研发、贸易、投资为一体，拥有服装、鞋帽、投资、贸易、职业装研究所等   

职业装

多个经营实体。主要产品有西服、衬衫、休闲、夹克、大衣、风衣、牛仔、职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服、防护鞋、安全帽等。 　　第二名江苏阳光集团有限公司 　　江苏阳光集团创建于1986年，1996年被省政府列为重点企业集团。1999年成为国家重点企业集团。公司现有总资产134亿，员工15000名，各类专业技术人员3000多名，形成了年产“阳光”高档精纺呢绒2800万米、高档服装200万套的生产能力，是全球生产规模最大的精毛纺企业。 　　第三名青岛红领集团有限公司 　　红领集团是一家拥有红领制衣有限公司、红领服饰股份有限公司、屹之龙物流科技发展有限公司、西装工厂、衬衣工厂、外贸工厂组成的集团公司，12亿多资产、5000名员工，西服、衬衣、休闲裤个主导产业、面向国内国际两个市场的大型服装企业集团。2004年8月，赢得了中国奥运形象大使的美誉。 　　第四名宁波太平鸟职业服饰有限公司 　　宁波太平鸟职业服饰有限公司是太平鸟集团旗下最重要的子公司之一。作为集团服装版块的四大支柱项目之一，近年已取得非凡的成绩。2003年获中国职业装50强知名企业，成为公安部门备案生产企业。虽然作为民营企业，但太平鸟却极其重视自己在社会中作用的发挥、珍视与社会各界的合作关系 。 　　第五名红豆集团无锡远东服饰有限公司 　　红豆集团无锡远东服饰有限公司是红豆集团下属十大子公司之一。红豆集团无锡远东服饰公司团购部专业开发、设计、生产各类工矿企业、邮电、银行、铁路公路、交通系统、宾馆酒店、学校、医院等企事业单位制服，根据职业服国际潮流和企业特色，对与企业形象、劳动保护息息相关的颜色、款式、 　　第六名广州飚的服装有限公司 　　广州飚的服装有限公司的客户遍布国内外，包括印尼航空公司、中国电信广东公司、中国人民保险公司、中国大酒店、本田公司、香港美丽华大酒店、LG公司、中国地堪等上千家知名企业。飚的服装为各行业团体提供了专业的职业装制服及优质的售后服务，其专业水准已被业界及客户广泛认同。 　　第七名杰帝亚托服饰有限公司 　　杰帝亚托服饰有限公司主要从事西服、衬衫、领带等系列职业服饰的销售。生产基地占地50亩，建筑面积2.2万平方米，员工1200余人，其中具有高中级服饰职称的专业人才占全体员工的15%以上。基地拥有西服生产流水线两条、衬衫生产流水线四条，年产中高档西服二十万套、衬衫一百万件。 　　第八名南通亚细亚服装研究院 　　南通亚细亚服装研究院其产品有：酒店宾馆服、医生护士服、教师学生服、机关标志服、商业金融服、企业工矿服、西装休闲服、特种防护服八大系列，并以选料考究，款式新颖，品位高雅，工艺精湛而畅销全国各大省市，部分产品远销日本，美国，德国，西班牙，香港等国家和地区。 　　第九名广东鹏运实业有限公司 　　广东鹏运实业有限公司年产西服30万套，衬衫120万件，行业服装180万件(套)。成为从事设计、生产和销售“鹏运”牌中高档服装服饰的专业公司，产品包括西服、西裤、衬衫、茄克、针织、羊毛、运动服等服装服饰和单位制服系列产品。经过10多年的发展，鹏运服装已在国内较具知名品牌企业。 　　第十名中原纺织品服饰有限公司 　　中原纺织品服饰公司集“三毛”呢绒面料和“捷尼澳”品牌高档服装的开发、设计、生产为一体，适用于高、中档各类名牌厂商及集团等消费群体，并出口欧美及东南亚等国家。“捷尼澳”高档服装的设计理念是以体现人性化为本，强调的是人与人情感的撞击。 “捷尼澳”的服务宗旨是量体裁衣。