北京特大火灾:乐嘉的性格色彩分析解析

    ＠红色优势＠  

１．阳光心态，积极快乐

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　　红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．

　　如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．

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　　红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．

２．激情澎湃，梦想万岁  

　　一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．  

　　黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．

３．热情开朗，喜欢交友

　　字典里没有＂陌生＂这两个字．

　　在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度． 　　对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．

　　红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．  

４．童心未泯，富有趣味

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　　虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．

　　红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．  

５．乐于助人，不记愁苦  

　　有错就认，不记愁

６．善于表达，调动气氛

　　红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．

　　如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．

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７．真诚信任，感染四方 　　红色是天生的激励者  

　　当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．

８．乐在变化，创新意识

　　亢奋天天都有，各有巧妙不同

　　红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．

＠（红色的天然优势）＠

作为个体

高度乐观的积极心态

喜欢自己，也容易接纳别人  

把生命当作值得享受的经验

喜欢新鲜，变化和刺激

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经常开心，追求快乐

情感丰富而外露

天真有童心，富有趣味

自由自在，不受拘束  

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喜欢开玩笑和调侃  

别出心裁，与众不同

表现力强

容易受到人们的喜欢和欢迎

生动活泼，好奇心强

沟通特点

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才思敏捷，善于表达   喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感

容易与人攀谈  

发生冲　突时，能直接表白  

人越多越亢奋

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演讲和舞台表演的高手  

乐于表达自己的看法

作为朋友

真诚主动，热情洋溢

喜欢交友，善于与陌生人互动

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擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴

容易原谅自己和别人，不记仇

富有个人魅力

有错就认，很快道歉

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美

对待工作和事业

工作主动，寻找新任务

富有感染力，能够吸引他人参与

激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉

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令人愉悦的工作伙伴

打破沉闷工作环境的开心果

常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力

完成短期目标时，极富爆发力

信任他人

善于赞美和鼓励，是天生的激励者

不喜欢太多的规定束缚，富有创意

工作以活泼化，丰富化的方式进行  

善于作秀以增添企业形象

积极，充满干劲

反应快，闪电般开始

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＠黄色优势＠

１．目标导向，永无止境

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　　以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．

　　信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．

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　　黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．  

　　黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．

　　红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．  

２．求胜欲望，战胜对方

　　黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U  

　　你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．

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３．斗天斗地，敢说敢做

　　　一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．

４．坚定自信，永不言败  

　　　黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂

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５．控制情绪，抗压力强

　　黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．

　　黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．

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６．坦率直接，实用主义

　　　即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．

　　使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．

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７．快速决断，敢冒风险

　　　工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．

８．抓大放小，高效行动

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　　　黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．

　　只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．  

＠黄色的天然优势＠

作为个体

不达目标，誓不罢休

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不停地给自己设定目标以推进前进

把生命当成竞赛  

行动迅速，活力充沛

意志坚强

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自信，不情绪化，而且非常有活力

坦率，直截了当，一针见血

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强烈的进取心，居安思危

独立性强

有强烈的求胜欲

不畏强权并敢于冒险

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不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向

危难时刻挺身而出

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讲究速度和效率  

敢于接受挑战并渴望成功

沟通特点

以务实的方式主导会谈

喜欢主导整个事情进行的方式

能够直接抓住问题的本质

说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角

不受情绪干扰和控制

作为朋友

给予解决问题的方法，而非纠缠在过去

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迅速提出忠告和方向

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直言不讳地提出建议

对待工作和事业

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动作干净利落，讲求效率

能够承担长期高强度的压力

强烈的目标趋向，善于设定目标

高瞻远瞩，有全局观念

善于委派工作  

坚持不懈，促成活动

掌握重点执行  

行事作风明快

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天生的领导者和富有****能力

竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇

寻求实际的解决方法

以结果和完成任务为导向，并且高效率

善于快速决策并处理所遇到的一切问题

富有责任感

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＠蓝色优势＠

１．思想深邃，独立思考

２．成熟稳重，安全放心

　　红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．

３．情感细腻，体贴入微

４．一诺千金，忠诚情谊

　　因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．

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　　蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．

５．计划周详，注重规则

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　　＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．

　　红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

　　黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？

　　红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．

６．讲究精确，迷恋细节  

　　蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．  

７．考虑全面，善于分析  

　　蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

　　当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

８．执着有恒，坚持到底

　　红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．  

　　　　　＠蓝色的天然优势＠

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作为个体

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严肃的生活哲学

思想深邃，独立思考而不盲从

沉默寡言，老成持重

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注重承诺，可靠安全

谨慎而深藏不露  

坚守原则，责任心强

遵守规则，井井有条

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深沉的理想主义者

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敏感细腻

高标准，追求完美

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谦和稳健

善于分析，富有条理  

待人忠诚，富有自我牺牲精神

深思熟虑，三思而后行  

坚韧执着

沟通特点

享受敏感而有深度的交流  

设身处地地体会他人

能记住谈话时共鸣的感情和思想  

喜欢小群体叫的思想碰撞

关注谈话的细节

作为朋友

默默地为他人付出以表示关切和爱

对友谊忠诚不渝

真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人  

能够记得特殊的日子

遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰

很少向他人表达内心的看法

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经常扮演问题分析的角色

对待工作和事业

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强调制度，程序，规范，细节和流程  

做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行

喜欢探究及根据事实行事  

尽忠职守，追求卓越  

高度自律

喜欢用表格，数字的管理来验证效果

注重承诺

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一丝不苟地执行工作.

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＠绿色优势＠

１．中庸之道，稳定低调  

　　如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．

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　　红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．

２．乐知天命，与世无争

　　黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．  

　　绿色的快乐是因为计较的少．

３．毕生无火，巧卸冲突  

　　红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲　突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．

４．镇定自若，处事不惊  

５．天性宽容，耐心柔和  

６．笑遍天涯，冷面幽默

　　兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．

７．先人后己，与取先予

８．领导风格，以人为本  

　　　　　　　＠绿色的天然优势＠

作为个体  

爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质  

和善的天性，做人厚道

追求人际关系的和谐

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奉行中庸之道，为人稳定低调

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遇事以不变应万变，镇定自若  

知足常乐，心态轻松  

追求平淡的幸福生活

有松弛感，能融入所有的环境和场合

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从不发火，温和，谦和，平和

做人懂得＂得饶人处且饶人＂  

最求简单随意的生活方式  

沟通特点

以柔克刚，不战而屈人之兵

避免冲突，注重双赢

心平气和且慢条斯理

善于接纳他人意见

最佳的倾听者，极具耐心  

擅长让别人感觉舒适

有自然和不经意的冷幽默  

松弛大度，不急不徐

作为朋友

从无攻击性

富有同情心和关心

宽恕他人对自己的伤害

能接纳所有不同性格的人

河山的天性及圆滑的手腕  

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对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出  

与之相处轻松自然有没有压力  

从不尝试去改变他人  

对待工作和事业  

高超的协调人际关系的能力  

善于从容地面对压力  

巧妙地化解冲突

缓步前进以取得思考空间  

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注重人本管理  

善于为别人着想

一团体为导向 　　创造稳定性

用自然低调的行事手法处理事务