电气化单线维修天窗:每周一Huà·“理性看待报考热”

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每周一Huà·“理性看待报考热”

《 人民日报 》( 2011年10月18日   17 版)

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  【新闻背景】 10月15日,2012年度公务员考试网上报名第一天。有关数据显示,竞争最激烈的20大职位中,有12个职位来自税务部门,包括安徽省国家税务局合肥市巢湖市国家税务局“基层分局科员”,职位竞争比达到93∶1;广东省国家税务局广东省汕头市潮南区国家税务局“基层分局科员及以下”职位竞争比达到71∶1。而竞争最为激烈的十大职位中,前三位都是税务部门职位。

  

  在今年的公务员报考中,税务部门岗位炙手可热。于是,又引来不少议论:竞相报考是因为税务部门收入高、待遇好,是个“肥差”;当公务员,就是想当官尤其是有实权的官……不可否认,一些机关收入待遇、社会“地位”,确是一些考生报考时取舍的重要标准,但认为所有人瞄准的都是“潜在利益”,未免有失偏颇。

  今年公务员报考的门槛再一次提高,很多岗位明确规定要有两年基层工作经验,即使没对工作经验提出要求的,也往往有学历要求。因此,一些“门槛”相对宽松的岗位报考人数很容易激增。另一方面,招录机关招录人数的多少也决定着报考规模。比如税务机关,招考数量就很大。在今年招考的442个职位中,仅河南省国家税务局就拟招210人。这对考生无疑是具有很大吸引力的。

  回想近几年报考情况,几乎每年都会热炒所谓实权部门的高竞争比话题。实际上,这一话题背后更为符合实际的真相却是,招录职位的门槛高低和招录人数的多少,对报考人数更具影响力。无端的妄论,往往会使本来没什么特殊意义的事变得复杂化。公务员报考热,还是理性些看得好。

  (姜诚)