涟韵吧要生了漫画版:1264名高管今年逃离A股 创业板是离职主战场
27日,又有7位上市公司高管离职,其中公告中明确表明彩虹精化董事杨辉和兆驰股份董事连兴辞职后不在公司担任其他职务。截至27日,12月A股市场已经公布了101个高管离职公告,同比增长了83.64%。显然,今年高管离职频发的A股市场,要以年底出现的这波高管离职高潮收尾了。
■创业板是离职主战场
公开资料显示,截至12月27日,今年A股市场已发布了1264个高管离职公告,与去年同期的752个相比,大幅增长了68.09%。
其中,创业板和中小板“功不可没”,成为高管离职的主战场。数据显示,创业板公司高管离职公告已由去年的49份增加到今年的近160份,增幅超过200%。而中小板高管离职公告也同比增长了79.7%,达到478份。
英大证券研究所所长李大霄认为,导致高管离职的原因固然有很多,不能一概而论,但高估值和业绩下滑无疑加大了高管们离职套现的冲动。
■诸多高管在套现后走人
当高估值和差业绩互相碰撞时,高管套现的欲望难免会被点燃。记者随意在深交所网站搜索,便发现了诸多高管在套现后走人。例如,12月份辞职的高管中,华东数控董事汤世贤、特尔佳董事凌兆蔚、栋梁新材董事沈百明、海陆重工董事惠建明在离职前分别减持各自公司股票1284万股、1207万股、153万股和56万股,各自套现1.91亿元、1.56亿元、2118万元和1836万元。离职之前的大幅减持套现,也预示了离职半年后将出现“疯狂”减持的情况。
根据相关规定,高管在任职期间每年转让的股份不超过其所持有本公司股份总数的25%,但离职一段时间后则可全部套现。因此,一些难以忍受慢慢减持“折磨”的高管选择了离职套现。
深交所提供给记者的数据显示,截至2011年9月30日,创业板离职高管共计495人,其中有62人减持股份,占离职高管总数的12.52%。
■高管离职加大投资者风险
李大霄说,高管选择离职套现,意味着其对企业后劲的判断较悲观,并且认为当前股价被高估。“如果高管对外将公司吹得天花乱坠,转身却离职走人,这样前后不一的举动,如何让人信服?这无疑将加大中小股民持股的成本和风险。”武汉科技大学教授董登新说。