汨罗市计生委电话:[原创]军队又要涨工资？军官：求求北京别再为我们“涨工资”了[麻辣社区]
昨晚刚一进家门，劈头盖脸地就被媳妇一通数落：“让你再坚持一年你不信，如果不退役，这次你可以涨3600多，就破万了。”“看看，这里外里少说也损失了20万”。一听此言，吓了一跳：如果真是这样，去年底自己费尽心思还被扣掉一堆的“培养费”、“处罚”弄成整个一“裸退”，还真是亏大了。
我立即与总后、总政、财政部的朋友们求证，得到的答复是“你还没睡醒吧”。“不会吧，我们医院的领导也说要大涨工资啊”，媳妇难掩失望：“天杀的，造这种谣来涮我们”。
拿军队作垫脚石，北京公务员工资“跑步前进”
从90年代开始，在我的记忆中，北京传出军队“工资大涨”至少有12次，从200-1500元/月不等，这次算是“破纪录”了。但除1997年、2007年外，全部落空。但是，每次传出“军队涨工资”后，不管军队涨不涨，北京的公务员都会喜获“丰收”。而今，驻京部队师级以下军官与公务员工资比为师/局级6000：11000，团/处级4600：8500，营/科级3800：5500-6000，驻京军队干部团以下军官低于北京职工平均工资。军队除工资外，绝大多数人没有其它收入。而北京公务员每年还有25000-50000元“补贴”，如果算上这些，军地间的收入则变为师/局级6800：15000，团/处级5000：12000，营/科级4000：8500.地方公务员为军队同级干部的1-1.5倍.
虽然北京的经济水平在国内城市中只算二流，近十年的“飞速发展”也完全依靠北京奥运会吸国家和兄弟省市的血，财政收入更是可怜得连二流城市都算不上。但从2005年北京公务员工资超过上海后，仍是一路“高歌猛进”，目前在国内一枝独秀。尽管北京公务员待遇已达到发达国家水平，但公务员内部却仍怨声载道，认为北京公务员待遇应与北京房价一致，即平均工资应不低于房价。不少北京市区的公务员的“合理工资”为起步工资不低于7000元，处级不低于15000元。可能很多人想不通，但这里是北京，他们是北京的公务员，自然就具有了其它地方永远也不能比的特殊性。
另据了解，春节前北京为公务员发放的“补贴”人均只有20000元，远远没有达到“标准”。在这个降薪一片的节骨眼上，明目张胆地涨公务员工资容易引发社会矛盾，所以，这次极有可能通过先把军队的工资“涨上去”，然后再跟以前一样，将自己的补贴“提上来”。
为军队“涨工资”是“不得已而为之”
北京公务员涨工资屡屡拿军队说事有着悠久的“光荣传统”，这倒不是北京多看得起当兵的，而是完全出于无奈。北京公务员跟任何地方都一样，恨不得天天涨工资、发补贴，但北京政府机关再牛，身边毕竟还坐着中央机关和中央政府。我们经常说“党、政、军和社会团体”，北京公务员再胆大，也不敢拿中央和国务院来造谣说事，也没种去跟中央和国家机关去比。拿社会团体来比，不光是“自贬身价”，也容易惹来无数苍蝇嗡嗡叫。而拿军队作“参照”则有老百姓搞不懂的“神秘感”和公务员“随波逐流”的合理性。
由于军队本身的性质，不管地方官员将风声造得多大，军队一般不会出来证明“清白”。加上驻京初、中级军官没有发言权，高级军官不涨工资，他们照样在自己的“小红楼”活得滋满润厚，即使养着三宫六院的，也不需要自己花一分钱。或许，他们根本就没听说、不知道地方在玩这些花花肠子。更何况，军队内部的不少高官都是地方高官的“铁哥们”，他们在地方也没少犯事，大量把柄在人家手里，谁还敢“还击”？
没有军队的“回应”，多数市民会觉得军队“涨工资”了，地方跟着涨也在情理之中。公务员成功将工资涨上去，大不了私下与军中高官“解释”一下，便可万事大吉。只可怜普通军队干部年年“涨工资”，拿着“高薪”却不得不勒住自己的裤腰带啃白菜帮子，望着富丽堂皇的“将军楼”做自己的春秋大梦。
值得一提的是，北京市公务员的收入水平不光远高于军队，也高于中央国家机关工作人员。
军队涨工资很正常
老实说，驻京部队早已习惯了被地方“涨工资”、“分房子”。一些军队干部甚至觉得被大家不断“涨工资”是件好事，至少提高了军队干部的“地位”，可以让军官们在找对象时稍微轻松一点。可惜，事实却是被提得越高，大家跌得就越惨。
军队干部工资在1994年前比地方公务员高出约20%，比老家高出约1倍.记得我当年的工资好象是750元左右（技术11级/副营），与北京普通公务员相当，比老家的县委书记高一大截。1994年后，地方公务员工资开始大跃进，到1997年朱镕基总理决定提高军队干部待遇时，京、津、沪公务员工资已超过军官工资近一倍。当时军队普涨工资后，与北京接近，仍为西部地区公务员1倍左右。但此后的10年里，北京公务员工资涨了6次，军队却未再提高工资。到2007年，北京职工平均工资为2700元，公务员为5100元，而军队干部为1450元，北京人戏称军官为“穿着制服的叫花子”。
当时的情景可谓惨不忍睹，驻三大直辖市和广州、深圳、苏州、杭州等一线城市的军官不要说什么房子、孩子，即使基本的家庭生活保障都十分困难。不少总部和驻京部队的朋友跑到医院来请我们当“媒婆”，希望能从护士中“志同道合”。尽管医院护士中绝大多数也是文职干部，小伙子们也个个精神抖擞，但却无一例外地遭到了断然拒绝：“我们还恨不得马上脱掉这身黄皮到地方去呢，谁愿意找个穷光蛋活受罪？”。驻院承担警卫任务的中央警卫团的青年军官们自称为“三无主义者”（无生活、无住房、无老婆），他们的待遇实际不到护士们的一半，也不及地方姑娘们的一半，谁要他们呢？
2003-2007年，大批优秀军官和文职人员，尤其是专业技术人员因待遇太低退出现役，当年与我们一起的硕博士研究生绝大多数离开了军队。毫无疑问，人心涣散，怨气冲天在当时的军队具有普遍性，严重影响到了军队的稳定和战斗力。在这种情况下，07年7月，国务院和中央军委决定提高军官工资，平均为1250元。虽然这一待遇仅与前三大直辖市普通职工相近，与公务员仍存在很大差距，但却在很大程度上稳定住了容易自满的中国军队。
遗憾的是，军队涨工资不到一周，北京、天津、上海便再次将公务员工资提高到了一个新的档次，军地工资的绝对值再次拉大。2004-2006年我参加了医院组织的招聘会，从全国各地来应聘的博士研究生有300多人，但在了解待遇、要求、未来发展等内容后，绝大多数去了地方医院。医院最终招进来的14人全部是冷门专业的，实际只有硕士研究生水平的“博士”。而其它驻京、津军队医院不要说什么博士，就是象样的硕士生也招不到。
驻直辖市和一线城市的部队有“地区补助”，而多数部队并不在这些城市，这些地方的军队干部待遇更可怜。去年有驻重庆第13集团军的老朋友到北京时称，他们的工资比驻京部队低得多，与我们相比更是天上地下。据他介绍，现在军队青年军官中半数以上并不愿意呆在部队，优秀军官根本离不住。“留下的都是傻子、笨蛋、贪污犯”，他这句话肯定是过激的，但这也反映出了军队待遇过低造成了军队建设上的严重问题。
在我军干部队伍中，除15%的专业技术人员，大多数是与地方不通用的指挥及相关人员，虽然大多数也上过大学，但其所学知识与地方没有可比性。同时，由于长期在部队生活，其适应社会的能力也将随着时间的延长而不断降低。但80%以上的军官都会转业到地方，他们将面临就业、待遇、生活诸多方面的巨大门槛。因而，适当提高军队干部待遇既是保证和提高军队凝聚力、战斗力的需要，也是保障军队干部基本生活条件的需要。
可以肯定，不管这次军队涨不涨工资，北京及其相对应的几个一线城市公务员工资或“补贴”都会涨上去。而包括北京在内的各大政府不论以什么作幌子，都无法改变其“人不为已，天诛地灭”的本质。
我认为，公务员涨工资很正常，但应该建立在其贡献与社会发展的基础上。军队干部、事业单位人员应该比照公务员待遇执行，同时，这些吃官粮的理应与职工工资和国家经济发展水平保持合理的水平。现在这种公务员享受发达国家待遇、事业单位享受中等发达国家待遇，职工和军人享受欠发达国家待遇，普通市民享受发展中国家待遇，农民享受非洲国家待遇的现状如果不改变，迟早会弄出大乱子。