印象南充大酒店电话:教职工聘任岗位设置方案
教职工聘任岗位设置方案
(2006年1月8日教代会通过)
根据我校教职工岗位聘任实施办法和编制情况,本着精简高效的原则,严格定编,按需设岗,以岗定责,努力实现机构精简,职责分明,管理高效。现制定我校首次聘任岗位设置方案如下;
一、岗位设置及任职条件
(一)办公室(4名,2名兼课)
1、岗位设置
主任1名,副主任2名,档案资料员兼文印员1名。
2、任职条件
(1)主任:中共党员、本科以上学历、50周岁以下、中级以上职称,任副科3年以上,熟悉人事管理工作、有较强的文字处理能力;
(2)副主任:中共党员、专科以上学历、50周岁以下、具有教师职称或副科以上工作经历。
(3)档案兼文印员:专科以上文学类专业学历、40周岁以下,具有教师或档案员任职资格。
(二)教导处
1、岗位设置(8名,4名兼课)
主任1名,副主任2名,教务员1名,校医2名,图书资料员2名(教师兼职),理化生实验员1名(教师兼职),电教管理员1名,公寓管理员1名。
2、任职条件
(1)主任:中共党员、本科以上学历、50周岁以下、高级职称、有较强的研究能力,任副科3年以上。有硕士学历或市级以上优秀教师称号者优先。
(2)副主任:专科以上学历、45周岁以下、具有教师资格、3年以上班主任工作经历。有教导员工作经历、市级以上优秀教师称号者优先。
(3)教务员:本科以上学历、具有教师资格。有教导员工作经历者优先。
(4)校医:具有医师执业资格、医学专业毕业。
(5)图书(兼职岗位):专科以上学历、具有图书管理专业技术职称或教师资格。
(6)理化生实验员(兼职岗位):专科以上学历、具有教师资格。
(7)电教管理员:专科以上学历、有从事电教工作经历者优先。
(8)公寓管理员:有一定的学生管理能力、能够承担夜间值班工作。
(三)教研室(2名,1名兼课)
1、岗位设置
主任1名(教导主任兼),副主任1名,教研员1名。
2、任职条件
(1)主任:(同教导主任)
(2)副主任:本科以上学历、50周岁以下、中级以上教师职称、5年以上班主任或教导员教务员工作经历、获市级优秀教师称号者优先。
(3)教研员:本科学历、中级以上职称、5年以上班主任或教导员教务员经历,获市级优秀教师称号者优先。
(四)政教处(2名,2名兼课)
1、岗位设置
主任1名,教师1名。
2、任职条件
(1)主任:中共党员、本科以上学历、50周岁以下、中级以上职称、任副科3年以上。
(2)教师:专科以上学历、40周岁以下、中级教师职称、5年以上包班教师经历。
(五)总务处(11名)
1、岗位设置
副主任1名,会计2名,财产管理员兼内勤1名,食堂管理员1名,食堂保管员1名,水电暖管理员1名,司机2名,茶炉工1名(兼职岗位),门卫2名。
2、任职条件
(1)副主任:中共党员、干部身份、45周岁以下、有从事总务管理工作经历。
(2)会计:具有会计专业任职资格证书、从事会计工作2年以上。
(3)财产管理兼内勤:具有实物会计资格证、从事本专业工作2年以上。
(4)食堂管理员:专科以上学历,干部身份、从事总务工作1年以上经历。
(5)食堂保管员:有炊事员工种资格证、有食堂工作经历。
(6)水电暖管理员:有电工从业资格证书
(7)司机:有驾驶证和驾驶员工种资格证。
(8)茶炉工:有锅炉工从业资格证书。
(9)门卫:身体健康,男性优先。
(六)文化课专任教师(47名)
1、岗位设置
语文7名,数学7名,英语7名,物理5名,化学2名,生物1名,计算机专业5名,汽车专业2名,政治(法制)3名,历史1名,地理1名,音乐1名,体育3名,美术1名,心理健康教育1名。
2、任职条件
具有教师资格证书和相应的专业学历证书,认真履行教师职业道德,具有完成教育教学工作任务必备的基本能力,年度考核合格以上,并能够根据学校教育教学工作的需要承担夜间值班和上课工作。
二、岗位职责
(一)中层干部
①团结带领本处室工作人员,积极围绕学校整体工作目标进行扎实、有效的工作,完成好处室工作任务。
②做好处室工作人员的思想政治工作,检查督促处室工作人员岗位工作任务按时完成。
③围绕学校整体工作,制定处室工作计划,为校长聘任本处室工作人员提出建议。
④全面负责协调本处室的工作,进行处室工作人员的岗位质量考评。
⑤负责本处室工作资料的搜集整理工作,按时完成本处室文件资料的立卷归档工作。
⑥服从学校教学工作大局安排,必须承担一定的本专业教学工作任务。
(二)职能处室工作人员
1、办公室
(1)副主任
①认真细致地做好教职工的出勤统计和理论学习、大型集会的考勤工作;
②负责工资晋升、转正定级、人事调动、新分配教师的接收等有关手续;
③做好专业技术职务的评定和考核工作,及时准确地填报各类报表;
④做好学校大事的记载工作,按规定使用行政印章并做好加印审批登记工作;
⑤负责行政、党务文件的收发、传阅及机要保密工作,负责收集整理有关单位的来函来访工作,及时处理函件;
⑥做好学校岗位质量考评工作,按时制作补助、工资发放花名表;
⑦完成党政工作其他有关方面的工作。
(2)档案资料员
①完成办公室档案资料搜集归档工作,全面负责综合档案管理工作;
②注意学校党政工作资料的搜集整理,规范管理办公室内部文件、资料;
③负责接待室、会议室的卫生清扫,财产保管;
④负责上级领导检查及来宾的接待工作;
⑤协助干事完成党政工作其他方面有关工作。
(3)文印员
①负责全校的材料、教学试卷及参考复习资料的打印、刻印工作;
②所印的材料要及时、整洁、规范、准确,打印的材料均需留底待查。
2、教导处
(1)副主任
①科学编排课程表,协调好临时换课工作;
②检查落实学科教师教学情况,根据教学大纲和教材落实教学进度计划;
③征订全校师生用课本和教学参考书,并及时分发教师用书;
④准确填报年初、年终报表,收发统计学科分数册,负责和整理各学科统计表格;
⑤组织安排期中、期末考试工作(试卷、监考、阅卷),做好成绩统计汇报和分析工作;
⑥管理教学档案和教师业务档案,负责教师出勤、上课等工作量的考核,做好教师教学质量的考核统计。
(2)教务员
①负责教导处内部常规工作的组织实施,保证处室工作目标的按时完成;
②做好处室工作资料的收集与整理工作,按时完成立卷归档工作;
③积极协助部门领导完成好各自分管的工作任务。
(3)校医
①做好师生的卫生保健工作,做好学生的常见病和传染病的预防和诊断,及时发现病情,积极采取诊治措施,并及时向上级主管领导汇报,病情严重者,及时建议隔离或住院治疗;
②及时做好常用药的管理、登记、采购和发放工作。严格药品发放管理,散装药品要妥善包装,写清楚药名、用法、用量及注意事项,严防事故的发生;
③做好学生的青春期教育,按教学大纲的要求讲好生理卫生课,宣传科学医疗知识,做好对学生体质健康的常规检查,并建立学生健康档案;
④做好常用医疗器械和药品的清产核资工作。建立明细账,对购进和消耗、损耗的器械、仪器物品要及时上账,日清月结,要定期向主管领导汇报和向财务室进行核对;
⑤对所用的医疗设备、器械要严格消毒,防止互相传染和再次感染,特别是对青霉素等特殊药品的使用,更要严格按医疗程序进行,严防医疗事故的发生;
⑥经常对公共场所,如食堂、楼道、教室、办公室、会议室、厕所等场所定期消毒,对食堂炊事人员要定期检查身体,或督促他们到医院进行体检,监督食品卫生法的贯彻落实;
⑦做好医疗费的报销审核和公费医疗的管理工作,做好计划生育工作的贯彻落实和青年教师的晚婚晚育、优生优育工作,做好病假的审批工作,认真、公平,不徇私情。
(4)图书资料员
①图书管理员要根据教学和教师、学生的需要采购图书,并及时编目上架,投入使用;
②按科学的分类编排,防止漏排、错排现象,做到编目规范,分类清楚,检索容易快捷;
③定期检查核对读者目录,防止图书丢失。对于过期和到期不还的图书,要及时催促归还,损坏和丢失要赔偿,及时修补破损图书;
④图书室内外干净整洁,对所管理的图书要勤翻动,保持室内通风,要防尘防鼠、防蛀,坚守岗位,说话和气;
⑤做好每年的报刊征订工作;
⑥协助完成教导处有关工作资料的搜集整理工作。
⑦定期开放阅览室,为师生阅读提供卫生舒适的良好服务。
(5)理化生实验员
①按照教材规定的实验内容同任课教师密切配合,做好实验前的准备,辅导学生的实验,注意安全,切实保证实验教学任务的完成;
②熟知仪器设备的名称、规格、构造、工作原理和用途。熟悉材料、药品的性能,负责做好仪器设备的验收、管理、使用维修,更新和回收处理工作;
③按照规定,对所有器械药品认真记账登记、建档,标签清楚,定期清理仪器及药品,做好实验用品的购置申请和报废、报损的审批手续,保持实验室、仪器室的清洁整齐。
(6)电教管理员
①全面负责学校的电教工作,根据有关规定,为各科教师开展好电教工作提供积极的配合与帮助。
②负责对学校电教设备的全面管理,建立财产名细账,保证设备的合理正常使用。
③配合有关领导,做好学校信息网络化建设的规划与维护管理工作。
3、教研室
副主任及教研员
①根据学校教育教学工作的需要,确定教育科研课题和教改实验课题,制定教师教研活动计划;
②组织教研、听课、公开教学、赛讲等活动,收集教学经验和专题总结;
③经常进行随堂听课,督促教师教研课题的按计划落实。
4、政教处
教师
①负责学生管理,做好学生入学编班、休学、毕业结业、编排花名册等工作;
②负责学生的思想政治教育工作,起草工作计划,及时进行阶段性考评工作总结;
③负责班级、学生和教导组(包班集体)的管理工作,检查各班级教导组的工作、班级工作以及学生的一日常规管理情况的考核。检查班级教导组工作和学生上课、作息、迟到、早退、早操、课间操、课外活动、时事政治、就餐、就寝以及违反中学生行为规范、学校规章制度等情况,并进行定量定性的考核评价;
④负责全校室内外卫生工作,制定工作制度,并组织实施。划分卫生责任区,督导检查卫生清扫工作,搞好量化考核评比;
⑤围绕行为规范养成教育,以“流动红旗”竞赛为主线,组织开展争创文明班集体的班级量化考核竞赛工作;
⑥组织德育工作、班级工作和经验总结交流,组织学生的公益劳动。
5、总务处
(1)会计(行政、食堂、工会)
①负责学校行政、食堂、工会的财会项目的收支账目,对所负责的账目做到记账及时、日清月结;
②编制经费预算、决算,复核报销单据和收支项目;
③管理支票及开支明细账,每月底编制经费支出明细表,搞好月报表、年报表的抄送;
④管理财经账簿及档案;
⑤定期向校长及主管领导汇报经费收支情况,当好领导的参谋,发挥财务监督作用;
⑥坚守岗位,妥善安排工作,和出纳员一道保证在上班时间内财务手续能随到随办,保证工作正常进行。
(2)出纳(行政、食堂)
①遵守国家和学校有关财务制度,留存现金不超过银行规定的限额;
②管理现金收支业务和银行结算;
③登记现金账,经常核对库存现金;
④会计和出纳共同负责好工资奖金补助的造册发放;
⑤坚守工作岗位,妥善安排工作,和会计一道做到财务手续能随到随办,保证工作正常运转。
(3)财产管理员兼内勤
①搞好校财产总账、分账,做到总账分账相符合,帐物相符,账款相符,账面一目了然;
②购进、调进、自制的财产,要根据凭证和依据及时上账;
③检查部门财产保管情况,每年年底与校产的各部门对账核资,对消耗、损坏、丢失的资产,要办理申请注销手续和财产赔偿工作;
④建立和完善各办公室、教室的财产管理制度,每学期负责与班主任和各处室教职工签订个人财产管理责任书,每周检查各班财产完好情况,每月一次检查处室及个人使用财产完好情况,加强管理,督促执行;
⑤对所保管的物品,要做到不流失,不损坏,库存实物存放整齐,保持清洁;
⑥发放各种用品,既要严格执行登记、审批制度,又要热情服务,保证使用方便,做到小件物品送货上门。
⑦做好总务处内部文件资料的收集与整理归档工作,协助部门领导处理日常事务性工作。
(4)食堂管理员
①按照学校食堂卫生工作的有关要求,做好食堂的卫生安全工作,严格进货质量关,杜绝伪劣食品进入食堂。
②加强食堂常规工作管理,规范食品加工规程,保证食品质量。
③要做到每日三餐准时、正点、卫生;每日正菜品种不得少于两种;每周饭谱重复不超过三次;
④不发生饭菜质量事故。
(5)食堂保管员
①按照食品保管的有关规定管理好食堂所有的食品与炊事用品;
②食堂所购物品要严格执行出入库手续,坚持购物索证制度,杜绝伪劣产品入库;
③建立出入库登记账,定期清点库存,保证账目清楚。
(6)水电暖管道工
①负责全校上下水道的维修和取暖设备、供水系统的维修;
②负责全校照明电器设备以及线路的安装、维修保养,保证线路完好和用电路安全;
③所有水电设施都要按照有关规定合理规范地布置;
④每日主动到各处巡查一次,一般的故障应在两小时内维修
⑤所有器材设备的损坏都能及时查清原因和责任者,并配合财产保管员完成赔偿事宜;
⑥按时检查水、电表,摸清学校用水电情况,按时收缴水电费。
(7)司机
①保证车况良好,经常保养,中小故障能够自己维修;
②服从学校用车安排,按时出车,按规定路线行驶,注意安全,保证任务圆满完成;
③没有出车任务时,不得随便不到岗,要参加学校正常考勤。
(8)茶炉
①能经常检查维修茶炉,保证茶炉的正常运转,不出现故障;
②保证每日从早7:30—21:00定时有开水;
③澡堂能在规定时间内按时开放,保证室内清洁卫生,并和校医室联系,定期消毒;
(9)门卫
①严格执行门卫管理制度,坚守工作岗位,保证学校安全;
②严格执行出入门登记制度,对待来访人员和蔼接待;
③负责学生职工自行车车库的管理,防止造成丢失;
(三)教师
1、班主任
①在教导处的直接领导下,负责班级学生的日常生活管理工作;
②制定班级工作计划,团结带领包班教师集体,围绕学生矫治、转化挽救和预防犯罪工作,开展教育、教学工作;
③提名任课教师,为校长聘任任课教师推荐人选。
2、任课教师
①认真履行教师法规定的教师的权利与义务,履行受聘者的权利与义务,认真备课、上课、批改作业;
②积极参与班级管理,认真做好学生的思想转化教育工作,做好教书育人工作;
③认真履行教师职业道德,遵守学校各项规章制度,为人师表,积极参加学校组织的各项活动,认真完成学校安排的临时性工作。
三、受聘者的权利和义务
1、受聘者有下列权利
①在学校的统一组织和安排下,进行教育教学工作,开展教育教学改革和实验;
②参加学校组织的各种活动,从事科学研究、学术交流,参加专业学术团体,在学术活动中发表意见;
③指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
④根据上级的有关规定,按时获取与从事岗位工作相应的工资报酬,享受国家规定的医疗、保险等和学校规定的各种福利待遇和寒暑假的带薪休息;
⑤对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教工代表大会或其他形式,参与学校民主管理,对学校各项工作提出意见和建议;
⑥参加各种进修和专业知识培训,参加专业技术职务评审,参加各类先进评比活动。
2、受聘者有下列义务
①遵守宪法、法律和学校的各项规章制度,认真履行职业道德。
②贯彻国家教育方针,努力完成学校各项工作计划及工作目标,认真履行聘约,完成好岗位工作。
③认真学习马列主义理论,学习党的路线、方针、政策,学习教育科学和现代科学文化知识,努力提高政治觉悟和教育、教学能力与理论水平。
④对学生进行宪法所规定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织带领学生开展有益的社会活动,完成好学生思想转化教育工作。
⑥制止有害于学生的行为或其他侵害学生的行为。
⑦认真履行岗位职责,团结友爱,服从工作安排,积极参加学校组织的学习。
⑧率先垂范、为人师表,高标准、严要求,用良好的行为和精神风貌维护学校的形象,并教育和影响学生。
⑨服从学校工作大局,积极完成学校和处室安排的自己工作职责以外的临时性工作任务。
四、其他
1、本方案需经教代会审议通过,报教育局审核批准后执行。
2、本方案由学校教职工聘任领导组负责解释。