偶看新闻2017款奔驰a200怎么样:2011年第46期
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 20:39:02
第46期
镇江市人社局贯彻落实全省人力资源社会保障工作座谈会暨信访维稳工作会议精神情况
8月31日上午，镇江市人社局召开副科级以上干部会议，从五个方面迅速学习传达贯彻全省人社局长会议精神。
一是联系人社工作实际，深入学习省厅会议精神。把省人社厅谭厅长报告作为指导今后各项工作的行动纲领，进一步把思想统一到省厅会议精神上来，把行动统一到会议提出的各项任务上来，把学习成果转化为谋化工作的思路，扎实做好人力资源社会保障工作，确保完成全年各项目标任务，为镇江率先基本实现现代化的奋斗目标作出积极贡献。
二是围绕民生幸福工程，全面落实惠民措施。保障和改善民生是人社部门的第一要务，落实民生幸福工程，着力强化四个意识：强化责任意识，在推进创业就业服务体系，完善社会保障体系中要充分发挥牵头作用，按可量化、可操作性要求，分解目标、落实责任，进一步细化推进措施，确保完成既定目标；强化协作意识，民生工作涉及方方面面，要主动作为，加强与相关部门的配合与协调，形成有效工作机制，推动资金、项目、工作落实；强化创新意识，注意从解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，协调处理好不同阶层、不同群体的利益关系，做好惠民生、解民忧、暖民心的实事；强化服务意识，坚持“民生为本，服务至上”，围绕“两个全覆盖”、“人人享有基本社会保障”的目标，在提高扩大保障范围、提高统筹层次、提高保障水平、提高经办管理服务水平上下功夫。用心、专心、细心做好民生每件事，扎扎实实干好每一天。今年内集中力量推进被征地农民社会保障、未参保集体企业退休人员基本养老保障、“金保工程”一期上线运行、基本医疗、失业、工伤、生育保险市级统筹衔接、事业单位绩效工资等民生问题，把党和政府既定的利民惠民政策落到实处，使广大群众不断增强幸福感和满意度。
三是坚持人才优先战略，统筹推进各类人才队伍建设。跨越发展，人力资源是第一资源。紧紧围绕转型需求实施新“331”计划，积极推进高层次人才队伍建设，加大高技能人才培养力度，大力引进国外智力和项目，优化人才培养引进环境，实现人才、企业和资本良性互动，为加快转型升级、推进跨越发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
四是深入开展创先争优，扎实加强作风建设。努力把全年工作做出新的亮点、新的进位。深入开展“学习张雅琴、争当排头兵”活动，紧紧围绕公开承诺三大目标，问诺践诺督诺，奋力创先争优，推动各项工作在全省、全市乃至全国不断赶超、不断进位。进一步加强干部队伍作风建设，促进行业作风的大转变，推动群众满意度的提高，锻造一支勇于担当、善于干事、甘于奉献、作风过硬的干部队伍。
五是创新党的组织建设，充分发挥战斗保垒作用。在全系统进一步弘扬优良党风、文明行风。扎实推进“强基工程”，不断加强和创新党的组织建设，增强党员队伍的生机活力。坚持把党建工作与提升服务效能、构建和谐人社以及各项业务工作相结合，进一步弘扬优良的党风行风，树立人社部门良好形象。
（镇江市人力资源社会保障局供稿）