饥荒手机版人物mod整合:关于评选2010年度劳动关系和谐企业和谐工业园区的通知

襄樊市人力资源和社会保障局
襄　樊　市　总　工　会文件
襄樊市企业联合会/企业家协会
襄人社函〔2010〕85号
关于评选2010年度劳动关系和谐企业
和谐工业园区的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、总工会、企业联合会/企业家协会，市直有关企业：
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步发展和谐劳动关系的意见》（鄂办发〔2008〕23号）和省劳动关系三方《关于做好2010年湖北省劳动关系和谐企业与工业园区申报评选工作的通知》（鄂人社函〔2010〕588号）精神，经市协调劳动关系三方领导小组研究决定，在全市开展2010年度劳动关系和谐企业、和谐工业园区申报评选活动。和谐企业100家，分配名额见《襄樊市劳动关系和谐企业名额分配表（附件1）》，和谐工业园区5家（不分配名额）。
各县（市）、区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会接此通知后，要通力合作，精心组织、认真安排部署，按照和谐企业、和谐工业园区创建标准（见附件3），创建条件以及和谐企业考评细则（见附件2），认真组织实施。
具体推荐评选办法：１、县（市）、区企业由县（市）、区三方组织推荐，市直企业由各主管部门组织推荐，未有主管部门的由企业自行申报，市协调劳动关系三方负责审核验收。２、本着公开、公正、透明的原则评选所辖优秀企业。３、所推荐企业按照《襄樊市创建劳动关系和谐企业考评细则》测评，其分值不低于90分。４、经初评符合条件的企业须填写《襄樊市和谐劳动关系申报表》、《申报材料内容证明表》。申报和谐工业园区，当地劳动关系三方要填写《襄樊市劳动关系和谐工业园区申报表》，并加盖劳动关系三方或主管部门印章，并于12月15日前将推荐的企业和园区报市人力资源和社会保障局劳动关系科。５、市协调劳动关系三方领导小组统一审核确认，对创建和谐企业、和谐工业园区合格的单位，在全市予以表彰（表彰时间另行通知）。６、在全市表彰的100家企业中推荐15家企业为湖北省劳动关系和谐企业。
附件：１、襄樊市劳动关系和谐企业名额分配表
２、创建劳动关系和谐企业考评细则；
３、和谐工业园区创建标准；
４、襄樊市创建劳动关系和谐企业推荐表；
５、襄樊市劳动关系和谐工业园区申报表；
６、申报材料内容证明表。
襄樊市人力资源和社会保障局     　　　　　襄樊市总工会
襄樊市企业联合会/襄樊市企业家协会
二○一○年十一月十二日
附表１
襄樊市劳动关系和谐企业名额分配表
序号
单　　位
和谐企业
１
襄阳区
6
２
樊城区
6
３
襄城区
6
４
高新区
6
５
枣阳市
6
６
宜城市
6
７
老河口市
6
８
谷城县
6
９
南漳县
4
10
保康县
4
11
市直企业
44
总　计
100
附件2                      襄樊市创建劳动关系和谐企业考评细则             表1
标准
内             容
分
值
考 评 细 则 及 方 式
一
全
面
推
进
劳
动
合
同
制
度
(10分）
1、企业与全体职工依法签订劳动合同确立劳动关系，工会帮助和指导职工签订劳动合同
5
①依法签订劳动合同、劳动合同签订率100％（4分），查职工花名册、职工工资发放表
及劳动合同文本原件，职工花名册不全扣0.5分；每发现1人未签，扣0.1分
②工会帮助和指导职工签订劳动合同（1分），查会议记录、有关制度，抽查1－3名职工
2、签订、变更、续签、解除、终止劳动合同的程序、形式和内容合法、管理规范，并有效履行
4
①签订劳动合同的程序、形式和内容合法（1.5分），查劳动合同文本原件
②变更、续签、解除、终止劳动合同的程序、形式和内容合法（1分），查劳动合同原件
③劳动合同管理规范(0.5分)，查劳动合同管理制度，无管理制度扣0.2分；企业、职工、企业工会各执1份，未各执1份的每份合同扣0.1分
④有效履行（1分），抽查3－5名职工，酌情扣分
3、企业按规定到劳动保障部门办理劳动合同登记备案手续
1
查劳动合同原件，未经劳动部门鉴证的每份扣0.1分
二
全面
推行
平等
协商
和集
体合
同制
度
(10分）
1、企业与职工定期开展平等协商签订集体合同，协商充分，程序规范，内容具体，标准量化，操作性强
3
①看会议记录(1.5分)。其中平等协商会议记录(0.8分)，职代会讨论通过记录(0.7分)
②看集体合同(1.5分)
2、坚持每年1次工资集体协商或签订工资专项集体协议，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长
4
①工资协商指导员队伍健全，每年1次工资集体协商（1分），查制度及会议记录等
②签订工资专项集体协议（1分），查协议文本原件、看职工工资收入报表
③职工工资与企业经济效益同步增长并高于同行业平均工资水平（2分）
3、集体合同及工资专项集体协议按规定报劳动和社会保障部门审核，报上一级工会组织备案
1
①报劳动保障部门审核（0.5分），集体合同和工资专项集体协议各占0.25分
②报上一级工会备案（0.5分），集体合同和工资专项集体协议各占0.25分
4、建立履行合同监督检查和履约责任制度，集体合同履行到位
2
①建立履行合同监督检查和履约责任制度（1分），查制度文件
②集体合同履行到位（1分），抽查集体合同落实情况，抽查3－5名职工代表
襄樊市创建劳动关系和谐企业考评细则               表2
标准
内                  容
分
值
考 评 细 则 及 方 式
三
依
法
保
障
职
工
劳
动
经
济
权
益
(10分）
1、按时、足额支付工资
3.5
①依法以货币形式发放工资（1.5分）
②按时支付职工工资（1分），无正当理由，拖欠职工工资1个月以上扣1分
③足额支付职工工资（1分），每发现1例未按时足额支付工资扣0.1分
2、依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费
4.5
①按时、足额缴纳养老保险金1.5分（查缴费单据和职工花名册，每项1人未交扣0.1分）
②按时、足额缴纳医疗保险金1分（查缴费单据和职工花名册，每项1人未交扣0.1分）
③按时、足额缴纳工伤保险金1分（查缴费单据和职工花名册，每项1人未交扣0.1分）
④按时、足额缴纳生育保险金0.5分（查缴费单据和职工花名册，每项1人未交扣0.1分）
⑤按时、足额缴纳失业保险金0.5分（查缴费单据和职工花名册，每项1人未交扣0.1分）
3、职工劳动时间、休息休假、加班加点工资支付符合法律规定
2
①劳动时间符合法律规定（0.5分），查制度
②休息休假符合法律规定（0.5分），查制度
③加班加点工资支付（0.5分），查制度，访谈职工酌情评分
④加班加点按规定征求企业工会意见（0.5分），查有关资料
四
实
行
民
主
管
理
制
度
(10分）
1、建立以职代会为基本形式的民主管理制度
4
①1年至少召开1次职工（代表）大会（1分），查会议记录
②职工（代表）大会制度建设情况（0.5分）；职工（代表）大会职权落实情况（0.5分）
③职工（代表）大会决议、提案等落实情况（1分），检查落实方案、询问3－5名职工
④召开职工（代表）大会及时向上一级工会报告备案（1分）
2、建立和规范厂务公开制度，公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度
4
建立和规范厂务公开制度。查厂务公开制度建设、公开形式、公开内容、程序和时效等
（公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度1分）
3、企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定
2
①企业规章制度内容符合法律、法规和国家政策规定（1分）
②企业规章制度制定程序符合规定（1分），看职工（代表）大会讨论记录
襄樊市创建劳动关系和谐企业考评细则              表3
标准
内                      容
分
值
考 评 细 则 及 方 式
五
依法
维护
女职
工和
未成
年工
的合
法权
益和
特殊
利益
(10分）
1、签订了女职工特殊保护专项集体合同
4
①查专项合同文本（3分）
②查协商记录等档案资料（1分），要求：程序规范、内容具体、操作性强
2、女职工的平等劳动权利、社会保障和福利待遇及特殊劳动保护待遇等权利依法落实
3
①查企业是否有歧视女职工或随意解除女职工劳动合同（1分）
②查女职工的各项社会保险是否落实到位（0.5分）
③查女职工的福利待遇是否落实（0.5分）
④查女职工特殊劳动保护待遇是否落实（1分）
3、没有违法招用童工、损害女职工和未成年工合法权益的行为
3
①没有违法招用童工（1分），查职工花名册
②没有损害女职工合法权益的行为（1分），抽查3－5名女职工
③没有损害未成年工合法权益的行为（1分），抽查1－3名未成年工
六
建立
劳资
矛盾
处理
有效
机制
(10分）
1、建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织
4
①建立健全企业劳动争议调解组织（1分），查文件资料
②建立健全工会劳动法律监督组织（1分），查文件资料
③开展活动经常化、制度化（2分），查开展活动记录
2、完善劳动争议调解和劳动法律监督的制度
3
①完善劳动争议调解制度调解成功率达90％(1.5分)，查工作制度和活动记录、调解案件
②完善劳动法律监督制度（1.5分），查工作制度和开展监督活动记录
3、及时化解矛盾，近3年未发生职工集体上访等重大突发性群体事件
3
了解、核实情况
襄樊市创建劳动关系和谐企业考评细则               表4
标准
内                      容
分
值
考 评 细 则 及 方 式
七
执行
安全
生产
、
劳动
保护
法律
、法
规和
政策
(10分）
1、健全安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织
2
①建立了安全生产管理机构（0.5分），看成立文件、活动记录
②建立了工会劳动保护监督检查组织(0.5分)，形成了网络体系，看成立文件、活动记录
③开展活动正常（1分），查开展活动记录、台账
2、建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制
4
①建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制（1分），查制度、责任书及落实
情况
②开展“安康杯”竞赛活动（3分），查相关资料
3、劳动安全设施、劳动保护条件符合规定
2
①劳动安全设施符合规定（1分），查制度，看现场，看设施
②劳动保护条件符合规定（1分），看现场，查劳保用品发放台账、政策规定及落实情况
4、近3年未发生重大伤亡和职业危害事故
2
①近3年未发生重大伤亡事故（1分），查相关资料
②近3年未发生职业危害事故（1分），查职业病防治档案和职业病检查原始记录
八
注重
企业
文化
建设
和职
工技
能培
训工
作
(10分）
1、建立相应职工文化阵地，开展健康的文体活动
3
①企业为职工建设文化阵地、提供设施(1分)，看场地和设施，无场地扣0.5分，无设施扣
0.5分
②开展健康的文体活动制度化（2分），查制度，看开展活动图片资料
2、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动
3
企业开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。活动制度化、规范化
3、组织职工进行专业技能培训，培训率在90％以上
4
①企业按职工工资总额的1.5－2.5％和1％分别提取职工教育培训费和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用（2分），查有关单据
②组织职工进行技能培训制度化（1分），查制度和有关培训档案
③职工培训率达90％以上（1分），查培训档案和职工花名册
襄樊市创建劳动关系和谐企业考评细则               表5
标准
内                     容
分
值
考 评 细 则 及 方 式
九
企业
和工
会共
谋发
展有
成效
(10分）
1、建立健全工会组织，依法拨缴工会经费，提供必要办公场所和设施，支持工会依法独立开展工作
5
①依法建立健全工会组织（2分），查相关资料，建立健全女工组织（0.5分）；建立健全
经审组织（0.5分）；按规定配备主席、副主席或专职工会干部（0.5分）；职工入会率
90％以上（0.5分）
②依法足额拨缴工会经费（2分），查拨缴凭证，专款专用（0.5分）
③提供工会必要办公场所和设施，支持工会依法独立开展工作(0.5分),看现场、查相关制度
2、支持工会开展专业技能竞赛和群众性技术创新活动
1.5
支持工会开展职业技能竞赛和群众性经济技术创新活动，查相关制度和活动记录
3、工会组织教育职工努力完成生产和工作
任务
1.5
职工劳动生产率高于同行业平均水平
4、工会支持企业依法生产经营，企业经济效益稳定增长
2
企业生产经营正常，经济效益逐年提高
十
职
工
社
会
评
价
优
良
(10分）
1、创建活动得到职工支持，职工满意率达90％以上
2
查职工满意率投票原始资料
2、企业劳动条件优良，职工作业场所符合职业卫生标准，职工食堂、单身宿舍等生活设施符合卫生标准并管理有序
3
①职工作业场所符合职业卫生标准(1.5分)，看现场、劳动条件，一般扣0.5分，较差扣1分，查卫生部门对工作场所职业病危害因素检测、评价档案（1分）
②职工食堂设施符合卫生标准、管理有序(1分)，查职工食堂、单身宿舍等生活设施现
场卫生状况一般者扣0.2分、较差扣0.3分，管理一般扣0.2分，管理混乱扣0.3分
③单身宿舍、卫生、干净、人均面积不少于5平方米（0.5分）
3、企业积极履行社会责任，社会评价好
5
①困难职工扶帮经常化、制度化、规范化（0.5分）查制度及相关帮扶档案
②企业积极履行环境保护责任（1分），查相关资料
③企业积极履行社会综合治理（1分），查相关资料
④企业积极履行计划生育社会责任（1分），查相关资料
⑤企业依法纳税（1分），查相关资料
⑥企业积极参与慈善救助等社会活动（0.5分），查相关资料
说明
①发生停工、集体上访等群体事件，责任在企业一方的；②发生重大安全生产责任事故的；③企业严重拖欠职工工资或社会保险费，期限整改不到位的；④总分达90分以上，才能评为“襄樊市劳动关系和谐企业”；⑤扣分项目以该条（款）扣完为限
附件3
襄樊市劳动关系和谐企业
和谐工业园区创建标准
一、劳动关系和谐企业创建标准
1．遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，依法纳税，企业社会形象良好，近三年未受到国家行政管理部门的处罚。
2．依法执行劳动合同管理制度，劳动合同签订率达到100％，劳动合同内容合理、全面，管理规范、有效履行。
3．工会组织健全，依法开展工作，依法拨缴工会经费。企业内建立了劳动争议调解、劳动法律监督、劳动保护监督检查组织，并制定了相关的规章制度，工作成绩突出。
4．近三年没有发生重大工伤死亡事故、集体劳动争议和因劳动关系争议引发的群体性事件。
5．工资制度科学、合理。建立平等协商集体合同制度和工资协商、安全生产、女职工特殊权益保护制度，认真执行当地政府工资指导线，按月足额发放工资，按规定支付职工加班工资，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。
6．女职工的平等劳动权利及特殊劳动保护待遇得到保障，没有招用童工、损害女职工和未成年工合法权益的行为。
7．依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
8．认真开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性劳动保护和安全生产监督检查活动，安全生产和职业卫生防护措施落实，劳动安全设施、劳动保护条件符合各级政府规定，高危行业安全指标不超过有关规定，杜绝违章操作，无安全责任事故，定期发放劳保用品，定期对职工进行健康检查。
9．坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，按时召开职代会，认真履行职代会各项职能，企业重大问题和涉及到职工切身利益的事项，通过职代会讨论、审议、通过。坚持厂务公开，公司制企业坚持和完善职工董事、职工监事制度。
10．重视职工技术业务培训，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，注重提高职工队伍素质，企业培训费用支出符合国家有关法律法规的规定；积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。
11．注重加强企业文化建设，树立以人为本的理念，尊重职工人格，维护职工合法权益，改善职工生产生活环境，重视厂容厂貌建设，职工凝聚力强。
12．注重环境保护，积极承担企业社会责任。
二、劳动关系和谐工业园区创建标准
１、园区内企业全面达到劳动关系和谐企业的创建标准。对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，通过签订区域性行业性集体合同加以覆盖。
２、园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。
附件4
襄樊市劳动关系和谐企业
申 报 表
企业名称
申报地区
填报日期  2010年  月  日
襄樊市劳动关系和谐企业申报表
企业名称（全称）：
所属地区和所属产业：
上级主管部门：
企业性质：                  ；职工人数：
企业法人姓名：
工会负责人职务和姓名：
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：                        ；传真：
E-mail：
填表说明
此表是各县（市）、区劳动关系三方协商会议向市劳动关系三方协商会议推荐襄樊市劳动关系和谐企业的申报表。
一、用电脑填写，要求工整清晰；
二、此表一式三份上报。
主要事迹
注：主要事迹按评选条件填写，如内容多，可另附纸。
申报地区推荐意见
三方盖章
年  月  日
市级三方申报评选意见
三方盖章
年  月  日
襄樊市劳动关系三方协商会议办公室制
附件5
襄樊市劳动关系和谐工业园区
申 报 表
园区名称
申报地区
填报日期  2010年  月  日
襄樊市劳动关系和谐工业园区申报表
园区名称（全称）：
园区属于哪个级别：国家级（  ）、省级（  ）、市（地）级（  ）
县级（  ）、乡镇（  ）是哪一级请打“√”）
所属地区和所属产业：
上级主管部门：
企业数量：                  ；职工人数：
园区负责人姓名：
三方负责人姓名：劳动部门          工会       企业组织
园区三方机构办公室通讯地址：
邮政编码：
联系电话：                        ；传真：
E-mail：
填表说明
此表是各县（市）区劳动关系三方申报评选机构向市劳动关系三方创建活动申报评选机构推荐湖北省劳动关系和谐工业园区的申报表。
一、用电脑填写，要求工整清晰；
二、此表一式三份上报。
主要事迹
注：主要事迹按评选条件填写，如内容多，可另附纸。
申报单位推荐意见
三方盖章
年  月  日
市级三方申报评选意见
三方盖章
年  月  日
襄樊市劳动关系三方协商会议办公室制
附件6
申报材料内容证明表
被证明企业名称：
证明该企业自2005年以来坚持依法用工。
企业申报地区的劳动保障部门盖章
年    月    日
证明该企业自2005年以来坚持依法照章纳税。
企业申报地区的税务部门盖章
年    月    日
证明该企业自2005年以来，劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。
企业申报地区的安全生产和卫生部门盖章
年    月    日
证明该企业自2005年以来坚持合法经营。
企业申报地区的工商部门盖章
年    月    日
证明该企业自2005年以来生产活动符合国家关于环境保护方面的法律和政策的规定。
企业申报地方区的环境保护部门盖章
年    月    日