金发比黑发好看:员工被公司实施手机定位 感觉领导“如影相随”
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/06 03:02:20
员工被公司实施手机定位 感觉领导“如影相随”
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公司解释为了解员工动向,也为了员工的安全
记者于扬文图
本报周口讯 本报周口讯“手机带在身上,我上哪儿去,总感觉公司的领导‘如影相随’,像被‘第三只眼’盯着。”连日来,周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司的业务员王鹏(化名)有些犯愁,自从本月公司将他和部分员工的手机GPS(定位)后,他心理负担不断加重,总担心个人的空间和隐私被侵犯。昨日,该公司有关负责人接受记者采访时解释,此举是为了掌握员工的工作动向,也是为了员工的安全。
员工投诉公司手机定位,不接受面临丢饭碗
“你上班了吗?怎么在一个位置不动啊?”这几天,王鹏天天接到公司打来电话质问他。
据王鹏介绍,前段时间,他所在的公司突然开会通知,从今年2月起,要对公司部分员工的手机实施定位,目的是企业便于更好地科学管理。“当时公司给定位服务的员工发了一条信息,如果你不立即回复同意,公司行政部就会打电话催促。”王鹏说,打电话的口吻像是命令。和他一样“享受”公司定位服务的有30多名员工,如果不愿接受手机定位,就有可能面临被罚款或辞职。因担心丢饭碗,他无奈地接受了。
王鹏让记者查看了他手机上的短信,其中一条信息内容是:“尊敬的客户,周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司集团订购了河南位讯通业务,该集团将在特定时间定位您的地理位置,同意回复Y,不同意回复N。”
“俗话说,用人不疑,疑人不用。我们既然选择了业务员岗位,肯定会全力以赴把业绩做到最好。”王鹏说,手机定位像追踪器一样,每天监视着员工,这属于公司的信任危机。
“晚上回到家,只要一想到手机,都觉得自己无处藏身。”王鹏一脸苦笑,为了饭碗不被砸,只能眼睁睁看着手机“监视”自己。
公司解释为了解员工动向,也为了员工的安全
昨天上午,记者来到该公司,在一间写有“总经理”字样的办公室,记者见到了该公司自称姓符的一位经理。
该经理解释,手机定位信息是电信部门推出的一项服务,公司这样做是为了方便掌握员工的行踪,员工是否在工作,还可知晓员工外出后的安全事宜。定位时间在工作时间内,不存在侵犯隐私。
“员工被公司定位的有很多,像我们附近一些企业,施行好几年了。”符经理说,手机卡都是公司发的,而且也都经过了员工本人的同意,公司还为他们补助话费,目前公司主要对部分不在公司办公的员工定制了手机定位。
对此,被手机定位的王鹏等部分员工仍有疑惑,“公司说只是工作时间内对手机定位,然而,公司要求手机24小时开机,工作以外的时间会不会被别有用心的人定位?”还有一些员工担心,如果发生损害隐私的情况该怎么办?
律师说法
须经员工同意
否则涉嫌侵犯隐私
企业为员工定制手机定位服务,是否构成对个人空间和隐私的侵犯?
河南陈州律师事务所律师李中海认为,企业用手机定位监控员工是个新鲜事物,目前我国立法尚未对这种做法作出界定。企业利用“手机定位”对员工进行管理,如果运用到企业管理、运输调配等方面,密切企业和员工的关系,有值得肯定之处,但如何科学管理,值得探讨。
李中海认为,“手机定位”的原则是“自愿”在先,用户必须同意开通这种功能,才能进行“定位”。如果私自对他人手机进行定位,涉嫌侵犯隐私。若企业利用其强势地位迫使员工同意被监控,则涉嫌侵犯员工自由。线索提供李先生
新闻链接
定位员工行踪企业惹官司
2007年,河南一家公司给员工配备GPS定位手机,通过公司电脑掌握持机员工行踪。然而,该公司员工手机被定位后很气愤,认为公司的做法是掠夺个人空间的侵权行为,遂把公司告上法庭。
二审后,法院在判决书中指出,科技发展应以人为本,科学有效的管理需充分体现人文关怀,公司用手机定位的高科技手段管理员工,应关注员工心理需求;手机定位管理方式未得到员工充分理解和认同,公司管理方式应予改进。
被公司领导骗了
作为一名员工,如何来配合公司实施”6S”管理
如何实施员工持股计划
公司领导对员工家属的贺卡怎么写?谢谢咯
我是公司一名老员工,怎样向领导提要求希望晋升?
领导要我做公司的员工的培训的方案?快帮帮我?
公司领导通过软件看员工MSN聊天记录算不算违法?
为什么公司的领导爱拿员工开玩笑,特别是女的?
手机定位
手机定位
手机定位
手机定位
目前国内都有哪几个公司提供LBS手机定位服务?
*背后议论员工的领导
简述员工培训组织与实施
对于公司新进的年轻员工,领导安排我组织一个学习小组,可年轻员工只有3个人,有什么好学的呢??
因为参加公司审计发现了许多问题,激怒了领导,被逼下岗,感觉很气愤、很无奈,不知如何办?
“公司定位”如何翻译
怎么样与其他公司的领导交流,感觉他有的时候很藐视我,
公安机安若需要移动公司监听用户手机或跟踪用户手机定位需要什么程序?
公司有一些什么领导
领导素质很差,员工总挨训怎么办
事业单位领导可以无故解雇员工吗?
领导查员工的隐私应该怎么办