偶看新闻余温 网盘:戏说官场“潜规则”（一零二）
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 15:27:04
戏说官场“潜规则”（一零二）
----某些领导“变龄”的“好处 ”
吴越论春秋
如今，从政府机关到事业单位，从国企到民企，用人门槛无处不在：学历门槛、性别门槛、户籍门槛、外语门槛、健康门槛……当然，最普遍的就是年龄门槛。
本来，人的年龄是客观实在的东西，人活一年长一岁是客观的自然规律。
有朋友开玩笑说,在今日中国,需要保密的不是女人的年龄,而是领导干部的年龄；需要公开的，不是领导的政绩，而是领导二奶的数量；需要调整的，不是领导干部不断刷新的学历，而是国民教育的质量......
众所周知，年龄是一个人重要的身份标记，具有一定的法律效力，不能随便涂改。对于国家公务员来说，它更是一个重要硬件，官员私改年龄，说到底还是一个“贪”字作怪。
官员在位，收入好、福利好，而且还有大量见不得光的灰色收入，这已经是地球人都知道的“秘密”，所以才会出现这种怪现象：不在位的，削尖脑袋往上挤，想捞个一官半职；在位的，牢牢攥住交椅不放，年龄到了还想搞歪门邪道，多捞点钱。
某些领导干部把年龄改小，为的是能够多执政几年，为的是有提拔的资格，于是领导的年龄便有了伸缩性。领导的年龄越活越小，成了一种时尚和规律，其目的就是为了谋私利。目的就是舍不得放弃手中的权力，舍不得放弃现在的种种福利和待遇。毕竟，在位和不在位，工资、福利、待遇以及一些“隐形福利”、“隐形待遇”是差别很大的。对某些官员来说，没有了手中的权力，也就等于失去了一切。
英国前首相布莱尔曾老实承认：“在政治上，离职是最为困难的”。谁都知道年龄是提干的硬杠杠，年龄到了，即使你的本事再大，也要退位让贤。所以，某些官员才想到了涂改年龄，让自己变得更“年轻有为”，就是想在位子上再坐几年，再风光几年。
在常人看来，变龄很难，因为我们有严格的人事档案管理制度。一个人是某年、某月、某日出生的，只可能一个日期，不可能两个日期，这在出生证上，在户口本上，在档案材料上，都标明了的，也是亲戚朋友都知道的，是变更不了的。谁有那么厚的脸皮、那么大的胆量、那么大的本事把日期更改呢？
干部的档案掌管在“有关部门”手中，真要想使自己在一夜之间“年轻”起来，并非易事。假如一个人的年龄要想“缩水”5岁，那么他的上学、工作年龄等势必也要往前推移5年。如此“复杂”的工作，没有人“里应外合”，单凭领导干部自己是无法完成的。
事实上，很多单位的档案归本单位管理，甚至有人自己管自己的档案。于是空子、机会就来了，变龄问题就变成某些领导的“小菜一碟”。
有权的领导改年龄不声不响，自然有人会去给他打理。地位不断的升迁，年龄不断的变小，最后一算八岁参加工作，十岁就入党，虽然瞒不过某些相关部门人员的眼睛，但为了领导的荣升和自己地位的“永固”，某些“奴才”也就不得不替领导做些别人不能办的事，以讨领导欢心。被改得漏洞百出的“年轻”年龄，平民百姓仅凭凡胎肉眼就可甄别，可在组织部门那儿却屡屡过关，还煞有介事的出现在干部任免“公示”上。其实看看原始材料、问问知情人士就可揭穿的“皇帝的新衣”，可偏偏少有人去“较真”，------是啊，谁敢去得罪他们呢，即便真想去摸一下老虎的屁股也显得有点自不量力和力不从心……
在位的领导随着地位的变化，不断的变换年龄，也引起了下面“窥视者”的不满，上行下效，一些人纷纷效法，通过各种手段改变着自己的年龄。因为时兴干部年轻化的今天，不改年龄就意味着就没有进步的机会，不改年龄就意味着马上下台离岗，而改小年龄不仅能有更多的荣升机会和长久的领导地位，而且还有着不便言表的“内在含义”……
变龄时，利益是隐形的；变龄后，利益便呈显性的了。