毛巾那个牌子好:戏说官场“潜规则”(三十二)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/28 21:12:03

戏说官场“潜规则”(三十二)

 

吴越论春秋

 

一到岁末年尾,各类检查考核活动就风起云涌,各级党政机关明显比平时频繁和忙碌多了,一方面上级对下级的检查考核增多,另一方面下级到上级请示汇报更勤。检查考核人员上下奔忙,被检查考核单位叫苦不迭……

 毕竟一年快要结束了,各级除了搞好自身工作总结和规划外,更主要地还要能够顺利通过上级的考核检查和验收,还要能够争取到上级政策与资金的支持,还要对下级宣示些权威,当然个人的成长进步也在考虑之列,如此则少不了频繁地迎来送往和感情联络,于是酒楼饭店分外火暴,主要领导四处应酬。

党委政府组织的还好,怕的是各个部门。省里的到市里,市里的到县(区),县(区)到乡镇,甚至同级间也横向开展检查考核。今天我接待你,明天你应酬我。

查资料、看现场、听汇报,这都好办,难的是迎接、陪同、招待。明明知道不少检查考核毫无作用,但又不能丝毫懈怠。因为检查考核的结果关系到单位和个人评先、评优,弄得不好一票否决,且近年来一票否决的项目不断增加,这一票否决又关系到领导干部升迁、提拔,关系到上级奖励和拨款,稍一不慎,则有可能得罪检查组的“钦差”。

对上级的检查考核作为下级的政府部门无疑必须予以足够重视,毕竟辛苦了一年,谁也不想被上级一次考核检查所否定,何况考核检查的结果如何事关切身利益。

迎接上级的检查考核,除了工作上充分准备之外,很多工夫是在工作之外,如迎接的热情不热情,招待的周到不周到,诸如吃喝玩等服务的到位不到位,礼品红包准备的丰厚不丰厚等等方面都很关键,这些看似与具体检查的工作风马牛不相及的事项却对能否顺利通过考核检查有着关键影响,如果被检方面没有考虑周全而出现纰漏,那么即使工作做得比较到位,也很有可能会被找出很多毛病问题。

为了让上级考核检查满意,在搞好具体工作的基础上,作好考核检查的迎接文章便成了关键,为此,除了统一安排好上级考核人员的吃住玩之外,还要想尽办法提前了解他们的生活习性与爱好,以便更有针对性地投其所好,至于考核检查的辛苦费(红包)肯定是提前准备好的,工作做到位了,考核检查也就没有通不过的,一般结果都是肯定成绩浓抹重彩,讲问题轻描淡写,最后大家心照不宣地皆大欢喜!被考者完成了一项重大任务,考核者则满载而归。
    至于到上级领导机关汇报与请示,则比迎检工作简单一些,当然也更隐秘一些。业务工作上理由准备是少不了的,但更主要的是汇报请示的方式和礼物礼金的准备,毫无疑问送得多送的合适则回报就多,当然送出的方式也很讲究,一定要不显山不露水,人不知鬼不觉。
    当然,不管迎来还是送往,毫无疑问所有的花销和成本都是由公家买单,至于由此所造成的巨大支出浪费、所造成的不正之风恐怕没有多少人会在意,虽然有纪委每年的禁令,但谁又会太当回事,纪委自身又何尝不是这样!

检查考核督促作为推进工作的领导方法,促进落实的关键措施,发现问题的重要途径,应该说是正常的,必要的,发现问题可以立即整改,及时解决。值得注意的是,现在各级各类检查过多、过滥、过于庸俗,简直成为一种公害。基层一听检查考核的要来,就怕、就烦、就会顿生反感。

联系当前许多检查考核中的形式主义、表面文章、弄虚作假、铺张浪费等现象,笔者认为:检查及考核应该以促进工作为目的,以解决问题为重点,以不扰民为原则,以廉洁为规矩,以轻车简从为形式。在此同时,检查考核还应该看现场、访群众、听民声,最好是明察暗访,微服私访,如发现问题,应及时解决问题,督促整改,并促进落实。