td2金龙祝福有几章:做事的境界

这天，一个刚步入社会的大学生去探访一位赋闲在家的老领导，问：“前辈，我怎么能像您一样功绩卓著、受人尊重、一生辉煌、老有所养呢?”
老领导说，我给你讲讲我的经历吧。才参加工作那会儿，也就是二十郎当岁，有精力，有知识，风风火火，什么事情都做得“有声有色”，自然成绩斐然，最终得到了领导的赏识。
后来走上领导岗位，三十出头儿，有活力，有智慧，风生水起，把分管的工作搞得“有声无色”，大家有口皆碑，上级领导颇为满意。
当了主要领导，正是年富力强，有魄力，有胆识，上上下下，单位各项事务打理得“无声有色”，各种荣誉接踵而至，领导、员工民心所向。
再后来，做了企业集团的一把手，年逾半百的人，有能力，有经历，里里外外，一切事情都处理得“无声无色”，企业发展达到了一个空前水平，跃居国内500强大型企业。
现在退下来了。你看，我天天养养花，喂喂鸟，优哉游哉，此生无悔。
大学生听得一脸糊涂。
老领导继续说：“年轻人，我用我大半辈子的经验告诉你，能把工作做得“有声有色” 的人，说明他有精力；能做得“有声无色”的人，说明他有活力；能做得“无声有色”的人，说明他有魄力；能做得“无声无色”的人，那是一个人真正的能力，也是做事的最高境界。”
做事至“无声无色”，方显一个人的心态，一个人的境界。

附：骑驴找马，但是不要虐待现在的驴。------徐小平
徐老师：
您好，我今年大学毕业，学的是电脑动画设计，但我找的第一份工作是影楼后期设计，做了半年多，但是这行工资不高，就是努力加班工作收入也不是很好，而且还有淡季旺季之分，旱涝保收，也没有什么保险之类的，我想换个工作。
但 是找来找去，首先关注的招聘信息全是影楼方面的消息，已经跳不出这个圈子了，很是苦恼，我性格比较内向，不善交流，但我工作很努力，但就是看不到 前途和希望，影楼这行做的人太多了，基本上不需要什么技术，学一个星期就能处理照片了，而且我是个女孩子，在影楼里也待不了几年，很少看到三四十岁的人还 在影楼里处理照片的。
不知道下一步该找个什么样的工作，动画，室内设计，景观设计，广告设计，这些行业我都没有工作经验，只有半年的影楼经验，发了很多简历也都石沉大海，现在我很迷茫，完全失去了方向，希望许老师能为我指点迷津，期待您的消息，谢谢。
迷茫的燕子
迷茫的燕子：
其实这封信与其反映了你的工作问题，不如说是你的心态问题，职场心态问题，这种问题是大部分青年人共同的问题。
我 想你的核心问题，是觉得影楼这份工作的工资太低。假如现在工资增加一倍、两倍、三倍，同样的工作，公司，你还会这么难受吗？我觉得不会。低工资虽 然不好，但这反映了一个无奈的现实：你在就业市场上的低身价。你在抱怨低工资的同时，并没有高工资向你招手，这才是你烦恼的核心。认识这一点，有助于你， 以及信赖我的读者们更快地提高自己的身价。
其次，你抱怨的影楼这份工作的所有问题，其他工作都有。不要“这山望着那山高，到了那山没柴 烧”，这是小时候我母亲常常对我说的话，是我的家传秘 籍，现在和你分享。我不是要你忍受不愉快的工作，我是要你知道：天下乌鸦一般黑，天下职场问题都一样。你的教育没有告诉你这一点，现在我来帮你补上这一 课。你的任务不是抱怨职场的问题，你的任务，是提升你在职场的核心竞争力。
第三，现在说说什么是你在职场的核心竞争力——你说这份工作没有 意思，但我问你：你在这个行当里做到顶峰了吗？我相信你还没有。影楼后期设计关系到 人们一生的珍贵纪念，它可以做得很艳俗，也可以做得很雅丽。你可以在这个既有岗位上——无论它多么简单，事实上它绝不简单——瞄准北京、上海、香港、台 湾、甚至东京、巴黎的同行们，看看人家是怎么做的，你的差距在那里，这样一看，你的差距就出来了，你的目标也就水落石出，你的职业就有方向、就有力量了！ 你的核心竞争力也就出来了！
写到这里，我不得不说，其实你的问题完全在你自身。你是大学生，工作与专业也有些关系，如果我是你，我肯定会在 “影楼后期处理”这个领域，真的把工 作做到世界一流——达不到世界一流，我就中国一流、地区一流、本城一流、本店一流……多少百年老店，都是这样踏踏实实、兢兢业业、一步一个脚印（对你而 言，应该是一步一个倩影）做出来的！中国社会正在迅速发展。“影楼”这个名词，都是从港台引进的。而做好影楼的观念和技术，不知有多少可以供你一辈子消受 的。
最后，我不反对你寻找其他新的、更好的、更激动人心的、你更加喜欢的职业。你去找啊，去啊！只要你能找到。你可以“骑驴找马”，但是，在寻找你的千里马同时，千万不要在精神上虐待你现在骑着的驴——这是我多年前一本书《骑驴找马》的主题——否则，你就是虐待你自己。
忽然想到，“骑驴找马”这个成语有种族歧视。驴也是上帝创造的物种。驴有驴的长处，马有马的短处。如果一个人总把自己拥有的东西当做驴，恐怕他的一生注定非驴非马！