偶看新闻暗恋很痛苦:南华县统筹推进各类人才队伍建设
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南华县统筹推进各类人才队伍建设
http://www.sina.com.cn/ 2011年10月25日 09:30 商务部网站南华县紧紧围绕“盘活用好现有人才、培养引进急缺人才、培训打造素质人才”的工作思路，采取培养交流、吸收引进、培训提高等措施，着力建设高素质的党政人才、专业技术人才、农村实用人才和其他各类人才队伍，逐步提高县域人才整体竞争力。
培养选拔优秀党政人才。加大机关干部培养选拔力度和人才交流力度，结合乡（镇）党委换届，对部分乡（镇）和部门的领导干部进行调整充实。2010年，在全县273名报考人员中公开选拔了4名副科级领导干部，在全县优秀村（社区）党组织书记（主任）中，选拔了1名村党支部书记、1名社区党总支书记担任乡镇副职领导。制定《南华县关键岗位干部定期轮岗交流暂行规定》，遴选财政、审计等8个县级部门作为试点，在部门之间轮岗交流干部8名，部门内部轮岗干部100余名，进一步激发人才活力，加快人才培养。2010年至今，选送912名各类人才参加上级调训，其中：11名领导干部到中央党校、清华大学进行学习，533名各类人才参加省级（省外）培训，368名各类人才参加州级培训。结合边疆党建长廊结对共建工作的开展，与文山州麻栗坡县互派了5名优秀年轻干部进行了为期2个月的学习锻炼，通过选派干部参加不同类型的学习和实践锻炼，不断拓宽培养渠道，着力培育复合型优秀党政人才。
引进培育专业技术人才。面向全省公开选拔了1名县医院院长，面向社会招考卫生专业技术人员19名，将其中的7名补充到乡镇卫生院工作，新增中专以上学历乡村医生5人。组织65名医护人员分别参加“走进西部急诊医师培训班”、“云南省社区卫生服务中心骨干全科医师培训班”等9个培训班，组织全县212名乡村医生开展了基层常见病多发病中医药适宜技术推广培训。公开招考聘用特岗教师20名，组织选送教师参加省、州培训230人次。积极开展职业指导和创业教育，2010年进行技能培训462人，分别输送到苏州、福建、昆明等地工作，短期培训县、乡行政机关、事业单位和中小学骨干共550人次。
培养打造农村实用人才。2010年完成核桃、烤烟、养猪3个专业为主的33个教学班1740名学员的培训，取得绿色证书1185人，到各乡镇举办种植业、养殖业实用技术培训10场4407人次，培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的农村人才队伍。协调农业、扶贫、畜牧、林业、科技、科协等成员单位，组织专家深入乡镇、村组开展培训工作，使全县近12万农村群众受益，大多掌握了1至2门技术。针对大学毕业在家待业或外出打工归来的农村青年，引导他们立足实际在本地创业，带动当地群众发展农村经济，全年共发放青年创业就业贷免扶补资金400万元。
统筹抓好其他各类人才。结合基层党员干部队伍建设工程，组织全县128个村居委会（社区）153名支部书记、主任参加了“南华县村（社区）党组织书记、主任培训班；抓好劳务输出人才培养，深入3个乡镇4个村委会（社区）开展果树工、蔬菜工、摩托车修理、计算机、茶叶初制工、餐厅服务员、家政服务员等工种的农村富余劳动力免费技能培训1565人，开展计算机、商品营业员、中式烹调等工种的失业人员再就业培训382人，开展创业培训265人，2010年组织农村富余劳动力转移就业23530人，组织国际劳务输出236人。通过开展技能培训和组织劳务输出，培养了乡土人才，拓宽了就业领域，促进了农民增收。