双十一是怎么来的:五项制度”确保创先争优“五个好

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/29 22:31:48

  领导责任制,为创先争优“布好局”。明确各乡镇、县级各部门、县属企事业单位党委(党组)“一把手”是开展创先争优活动的第一责任人,分管副书记是第二责任人,组织干事、宣传干事是直接责任人,党支部(总支)书记是具体责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时,各级党组织成立创先争优活动领导机构和工作机构,制定好工作方案,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

  领导联系制,为创先争优“参好谋”。县级党员领导分别确定1个乡镇、1个村、1个部门、1个企业作为联系点。各乡镇、各部门也建立党员领导干部联系点制度,各级党员领导干部经常性与联系点进行沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导,切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题。各联系点党组织定期向联系党员领导干部汇报开展创先争优活动的情况和问题,形成“双向互动”的良好工作局面,确保活动取得实效。

  联席会议制,为创先争优“把好关”。县委创先争优活动领导小组办公室主任或主任委托常务副主任根据需要适时召集领导小组办公室工作人员、相关部门负责人召开联席会议,研究创先争优有关工作,部署和协调阶段性工作;听取各工作组和指导检查组工作汇报;讨论修改重要文件等,确保创先争优有效开展。

  领导点评制,为创先争优“诊好脉”。按照“分级负责,责任到人”的原则,重点围绕“五好四强”目标,实事求是地肯定基层党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。点评前,适时召开各种类型的点评工作会议,各乡镇、各单位党组织和党员围绕创先争优有关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。相关领导听取汇报后,实事求是地作出客观评价,提出建议和意见。创先争优活动办公室整理汇总后,填写《点评意见表》,包括点评领导姓名职务、被点评单位、点评意见等内容,并由领导签字后存档。对领导提出的点评意见,各乡镇、各单位基层党组织及党员要认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关领导

  群众评议制,为创先争优“定好位”。各乡镇、各单位党组织和党员通过广播、电视、报刊、党政网、专栏等各种形式及时向群众公布本地本单位开展创先争优活动的有关情况。同时,通过召开座谈会、发放征求意见表、开通热线电话、搭建网络对话平台等形式,广泛收集群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。每年年底,结合开展创先争优活动述职,广泛组织群众代表、党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表对基层党组织和党员进行评议。参会群众根据基层党组织和党员履行职责、工作成效等方面的情况进行无记名投票表决。凡是群众满意票达不到80%的,要在上级党组织的监督下进行整改,评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。