偶看新闻美男十二宫百度阅读:[管理沙龙]与领导相处的法宝
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 13:07:06
『管理前线』 [管理沙龙]与领导相处的法宝
作者：人事彪哥 提交日期：2009-9-20 1:40:00 访问：3323 回复：13 这个话题想来有很多人都比较感兴趣，或许也曾有人研究过，和领导相处的好就会很容易风云之上，如果相处不来，就很容易被“竞争”对手打下擂台。那么到底怎样才能和领导搞好关系呢？现在我们来大致谈谈这个问题。
和领导搞好关系首先要心里明白一件事，那就是这个领导适合做朋友还是就是单纯的作为工作上的同事。不管你的领导属于哪种类型，你都必须做好一个前提——努力工作。只有努力工作或是在工作上没有闪失的这个前提下才能有望和领导搞好关系，和谐相处，甚至成为无话不谈的密友。首先我们分析下领导：
第一、投其所好。在工作接触过程中或是在日常交流中我们必须要时刻保持细心，注意观察领导的嗜好，并掌握领导的秉性。说到这里，建议大家去看一看《宰相刘罗锅》，细细品味一下和珅的讨好之道。要记住，领导也是人，也会有自己的喜好、也想找人互诉心声、也想有人能够陪着吃吃喝喝。所以，和领导相处的第一个法宝就是投其所好。
第二、在非大是大非的问题上始终站在领导的立场上说话。领导也是人，在经营管理过程中难免会对时局发出所误导的指令，这个时候有很多不怕死的人会站出来指责或纠正，但是你要记得，不管任何企业好员工的前提就是服从命令，领导也很喜欢这样的员工，哪怕领导下达的是错误的命令或是你认为不妥的命令也请你要执行，你可以保留意见，你要清醒的认识到领导下达了错误的指令出现的后果是由领导来承担的，你无需承担后果，但如果你不按照领导的指令进行或是提出了自己合理的观点即便领导采纳了，那么领导也会对你耿耿于怀，尽管嘴上不说。所以，第二个法宝就是在只要不涉及大是大非的问题你一定要站在领导的立场上说话。
第三、要有眼色。有眼色的前提就是要注意细节上的东西，在领导开口之前或是在他要想满足自尊心的情况下，没等他开口你就已经在办了。比如有外事活动或领导陪客人出门，你就应该跑在最前面去开门，领导出电梯你就要站在电梯里的门口时刻准备开电梯并最后一个出来，领导水杯里没水你就去给接点水，领导拿烟你就要马上打开火机给领导点火。所以，第三个法宝就是要有眼色。
第四、做好领导的参谋。一个人的思维肯定有限，也有其局限性。你要不时的给领导做好参谋，说出自己的想法和依据。这样会让领导另眼看你，或许你将成为领导必不可少的左膀右臂。所以，第四个法宝就是做领导的参谋。
第五、做领导的侦察部队。员工的思想、当前形势、竞争对手的变化等都是领导比较关注的，而这时你就应该经常的去研究这么问题，分析这些问题。最后给领导提供有意义的线索和思路。这会让领导很欣赏你的未雨绸缪及观察力。所以，第五个法宝就是做领导的侦察部队。
第六、天天使用敬语。所谓领导，就是领导者，而你则是被领导者，这样就是上下级的关系。而上级往往很看重的就是下级对自己的尊重，也就是领导的自尊心。这是每个做领导都有的一种心态，只是都不肯说出来而已，所以哪怕领导比你小，你也要天天的您长您短。这样才会迎合领导的心态。所以，第六个法宝就是天天都使用敬语。
第七、不断给领导惊喜。这个就需要你煞费苦心去冥思苦想了。谁都喜欢惊喜，领导更不例外。你可以偶尔给领导办公桌上放一份早餐、偶尔给领导发条搞笑的短信(在没和领导搞好关系前不要发不雅信息）、偶尔找个理由给领导塞包烟等等，惊喜可以让领导对你有深刻的印象。所以，第七个法宝就是不断给领导惊喜。
第八、选择适当的机会说恭维的话。领导也特喜欢听好听的话，尤其是恭维自己的话，所以你就可以找适当的机会，比如领导正装出席某活动，你就可以对领到说：“您今天太帅了”、领导理发后，你就要说：“头型这么酷”等等，所以，第八个法宝就是恭维。
第九、和老板保持距离。领导最头疼的就是自己的属下和老板有点关系或有交情，领导会认为这样对自己是一种威胁。所以，除非在老板找你的情况下你再见老板，没事的时候千万不要往老板身边凑，和老板见面回来后一定向领导汇报你们的谈话内容，使领导放松对你的警惕。你也要记住，你的去留老板不过过多关注，而领导却可以掌握你的命运。所以，第九个法宝就是和老板保持距离。
以上途径实施一段时间后，自然会和领导关系更亲近一步，这时要趁热打铁，时不时请领导小喝一顿、小K一顿等。时间长了领导就会把你当“自己人”看。当然，这是针对你和领导和谐相处的法宝。但是对老板就除外了，针对和老板搞好关系，你就适当的从以上几条中根据实际情况截取一下。
作者：人事彪哥 提交日期：2009-9-20 1:40:00 访问：3323 回复：13 这个话题想来有很多人都比较感兴趣，或许也曾有人研究过，和领导相处的好就会很容易风云之上，如果相处不来，就很容易被“竞争”对手打下擂台。那么到底怎样才能和领导搞好关系呢？现在我们来大致谈谈这个问题。
和领导搞好关系首先要心里明白一件事，那就是这个领导适合做朋友还是就是单纯的作为工作上的同事。不管你的领导属于哪种类型，你都必须做好一个前提——努力工作。只有努力工作或是在工作上没有闪失的这个前提下才能有望和领导搞好关系，和谐相处，甚至成为无话不谈的密友。首先我们分析下领导：
第一、投其所好。在工作接触过程中或是在日常交流中我们必须要时刻保持细心，注意观察领导的嗜好，并掌握领导的秉性。说到这里，建议大家去看一看《宰相刘罗锅》，细细品味一下和珅的讨好之道。要记住，领导也是人，也会有自己的喜好、也想找人互诉心声、也想有人能够陪着吃吃喝喝。所以，和领导相处的第一个法宝就是投其所好。
第二、在非大是大非的问题上始终站在领导的立场上说话。领导也是人，在经营管理过程中难免会对时局发出所误导的指令，这个时候有很多不怕死的人会站出来指责或纠正，但是你要记得，不管任何企业好员工的前提就是服从命令，领导也很喜欢这样的员工，哪怕领导下达的是错误的命令或是你认为不妥的命令也请你要执行，你可以保留意见，你要清醒的认识到领导下达了错误的指令出现的后果是由领导来承担的，你无需承担后果，但如果你不按照领导的指令进行或是提出了自己合理的观点即便领导采纳了，那么领导也会对你耿耿于怀，尽管嘴上不说。所以，第二个法宝就是在只要不涉及大是大非的问题你一定要站在领导的立场上说话。
第三、要有眼色。有眼色的前提就是要注意细节上的东西，在领导开口之前或是在他要想满足自尊心的情况下，没等他开口你就已经在办了。比如有外事活动或领导陪客人出门，你就应该跑在最前面去开门，领导出电梯你就要站在电梯里的门口时刻准备开电梯并最后一个出来，领导水杯里没水你就去给接点水，领导拿烟你就要马上打开火机给领导点火。所以，第三个法宝就是要有眼色。
第四、做好领导的参谋。一个人的思维肯定有限，也有其局限性。你要不时的给领导做好参谋，说出自己的想法和依据。这样会让领导另眼看你，或许你将成为领导必不可少的左膀右臂。所以，第四个法宝就是做领导的参谋。
第五、做领导的侦察部队。员工的思想、当前形势、竞争对手的变化等都是领导比较关注的，而这时你就应该经常的去研究这么问题，分析这些问题。最后给领导提供有意义的线索和思路。这会让领导很欣赏你的未雨绸缪及观察力。所以，第五个法宝就是做领导的侦察部队。
第六、天天使用敬语。所谓领导，就是领导者，而你则是被领导者，这样就是上下级的关系。而上级往往很看重的就是下级对自己的尊重，也就是领导的自尊心。这是每个做领导都有的一种心态，只是都不肯说出来而已，所以哪怕领导比你小，你也要天天的您长您短。这样才会迎合领导的心态。所以，第六个法宝就是天天都使用敬语。
第七、不断给领导惊喜。这个就需要你煞费苦心去冥思苦想了。谁都喜欢惊喜，领导更不例外。你可以偶尔给领导办公桌上放一份早餐、偶尔给领导发条搞笑的短信(在没和领导搞好关系前不要发不雅信息）、偶尔找个理由给领导塞包烟等等，惊喜可以让领导对你有深刻的印象。所以，第七个法宝就是不断给领导惊喜。
第八、选择适当的机会说恭维的话。领导也特喜欢听好听的话，尤其是恭维自己的话，所以你就可以找适当的机会，比如领导正装出席某活动，你就可以对领到说：“您今天太帅了”、领导理发后，你就要说：“头型这么酷”等等，所以，第八个法宝就是恭维。
第九、和老板保持距离。领导最头疼的就是自己的属下和老板有点关系或有交情，领导会认为这样对自己是一种威胁。所以，除非在老板找你的情况下你再见老板，没事的时候千万不要往老板身边凑，和老板见面回来后一定向领导汇报你们的谈话内容，使领导放松对你的警惕。你也要记住，你的去留老板不过过多关注，而领导却可以掌握你的命运。所以，第九个法宝就是和老板保持距离。
以上途径实施一段时间后，自然会和领导关系更亲近一步，这时要趁热打铁，时不时请领导小喝一顿、小K一顿等。时间长了领导就会把你当“自己人”看。当然，这是针对你和领导和谐相处的法宝。但是对老板就除外了，针对和老板搞好关系，你就适当的从以上几条中根据实际情况截取一下。
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