满脸通红的近义词意思:以创建“四型”机关活动为载体深入开展“创先争优”活动
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以创建“四型”机关活动为载体深入开展“创先争优”活动
2010-10-20 09:17:09 来源:辽宁科技大学校工会 浏览:124次按照学校创先争优活动领导小组的统一部署,结合校机关实际,机关总支紧紧抓住创建“四型”机关活动这个载体,即创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关,把“创先争优”活动与机关干部作风建设和部门建设紧密地结合起来,以党组织创先争优带动机关人员和部门创造优秀业绩,推动机关创先争优活动深入开展。目前,创建“四型”机关活动已经进入整改阶段。
一是联系实际,制定方案。针对机关部门工作作风上存在的“五多五少”问题,即工作布置多,督促检查少;规章制度多,真正落实少;考虑自己方便多,为基层提供服务少;浮在上面多,深入群众少;说好话的人多,开展批评的人少。制定了《加强机关作风建设,创建“四型”机关活动实施方案》,方案中明确了活动的目的意义、指导思想、实施原则、活动内容、方法步骤和考核办法。保证了创建“四型”机关活动有序开展。
二是认真学习,提高认识。各党支部分别召开了部门人员会议,认真学习学校下发的《关于在全校各级党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《关于开展干部作风建设学习教育活动的通知》、《加强机关作风建设,创建“四型”机关活动实施方案》、李源朝同志《在清华大学创先争优活动座谈会上的讲话》和郭明义的事迹。通过学习大家认识到,机关是党委和行政重大政策及决策的具体制定者、参与者和执行者。机关部门的精神状态、工作作风和严明的组织纪律,直接关系到学校的形象,直接关系到学校各项工作的贯彻落实,直接关系到学校党代会提出的奋斗目标及各项任务的实现。因此,在创先争优活动中,必须加强机关部门的作风建设,尤其是加强干部作风建设,用好的干部作风带动机关部门的工作作风建设。
三是深刻剖析,查找问题。各党支部按照自查阶段的要求,分别召开了专题组织生活会,认真查找个人和部门存在的突出问题,并认真分析存在问题的原因。为了保证活动质量,机关总支委员进行了分工,分别参加自己联系的党支部专题组织生活会;各部门领导做到五带头,带头谈心,带头撰写发言提纲,带头开展批评与自我批评,带头查找本部门存在的突出问题,带头制定整改措施;招生与就业处通过这次活动,建立了学习制度和调研制度;学生处建立了整改工作长效机制;教学质量管理处结合本部门的工作,建立了专题讲座的学习方式,并采取发放调查问卷方式,征求相关领导及个人对部门和工作人员的意见和建议。通过自查,机关17个部门共查找出今年能够解决的突出问题29个。
四是研究措施,进行整改。创建“四型“机关活动是一项长期工作,机关部门围绕查找出的今年能够解决的29个突出问题,分别制定了《创建“四型“机关活动整改方案》,制定出整改措施48条。目前,机关各部门正在整改落实之中,12月机关总支将组织检查验收。按照组织部下发的《关于在全校各基层党组织中开展创先争优“四个一”活动的通知》精神,机关党总支、党支部和共产党员分别作出公开承诺,并在机关党总支网页上进行公开,接受群众监督;机关党总支、党支部分别选树了一个身边典型,发挥典型的示范带头作用;机关党总支、党支部结合本部门的实际,分别设计了活动载体和考核办法。机关党总支的创先争优活动正在向纵深发展。