什么难以忘怀作文:考勤制度

考勤制度范本

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一、打卡制度

A、目的：为了维护公司规章制度的严肃性，规范公司上下班及请假纪律，为全体员工创造公平、公正的内部环境，提升公司外部形象。

B、范围：公司全体职员。

C、考勤方式：实行每天上班、下班共四次打卡制度。

上午： 8:00- 11:30；下午：（13：30-14:00）-17:30

另：1、因工作需要执行晚班和倒班的员工,此项工作制需要各主管批准后，再到办公室登记后，方可实施。

2、旺季上下班时间依据生产情况另行出文公告。

D、考勤统计公布办法：考勤打卡的统计工作由办公室负责，每月5日前，将上月的考勤情况进行统计并公布，同时汇总到人力资源部（人力资源部对前者审卡情况可采取抽查方式进行复核）。

E、奖励及处罚措施：

（一） 全勤奖：全月无迟到、早退、请假、旷工者，本月发全勤奖金30元（以考勤卡为准）。

（二） 迟到：每次扣罚人民币5元； 早退：每次扣罚人民币10元。

（三） 替代他人打卡和接受他人帮助打卡者，第一次对替代者记警告一支扣罚人民币15元，当事人予以口头警告；第二次对替代者记大过一支扣罚人民币60元，当事人记小过一支扣罚人民币30元；第三次按照相应程序对替代者扣罚人民币200元，并对双方当事人直接予以辞退。

F、因公外出或因其他公务上班或下班未打卡者，必须于上班后次日下班前持卡由各主管领导在卡上核准签注理由。

G、被签卡次数：淡季：经理级：最多3次/月 员工：最多2次/月（不含公出，上班遗忘者不签卡）。旺季：旺季不签卡。

二、请假制度

A、因个人身体状况、家庭问题需要请假者，应提前一天填写“员工请假报告单”，如不能按时请假需以电话方式通知相关主管，上班后及时补填写请假条，未补假者一律以旷工论处。

B、请假员工必须先经部门主管同意并填写请假条，再经总经理批准方可休假。

三、考勤设置及说明

A、 旷工。

凡旷工一天，一律取消所有假日的薪资、薪津，另扣正常日三天的薪资。

B、 事假。

凡请事假一天者，扣发当日薪资。

凡请事假两天者，除扣发两日薪资外，另加扣一个星期天的薪津。

凡请事假三天以上五天以下者，除扣发相应时日的薪资外，另加扣两个星期天的薪津。

凡请事假五天以上者，除扣发相应时日的薪资外，假日薪津全扣。

C、 病假。

凡请病假三日以内者，扣发相应天数薪资。

凡请病假三日以上五日以下者，除扣发相应天数薪资外，另加扣一个星期天的薪津。

凡请病假五日以上者，除扣发相应天数薪资外，星期天的薪津全扣。

D、 婚、丧假。（请假日按基本工资发放）

婚假：可请五天假。超出则视同请事假。

丧假：直系亲属因故过世，可请三天假。超出则视同请事假。

五、迟到、早退。

凡当月迟到、早退累计达到三次者，视同一天事假。

本制度从即日起执行，同时以前类似制度作废，如有更改另行通知。