偶看新闻帕兹维嘉鬼魂:怎样当好工会领导（广州市总工会）
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/19 09:38:44
同志们：
今天报告会的主题是怎样当好工会领导。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。”广东是改革开放的前沿阵地，“这种空前的社会变革”体现得更加充分，可以说面临前所未有的发展机遇和严峻挑战。大家都有一个共同的认识，要适应形势发展的需要，更好地担负起光荣的历史使命，一定要加强领导班子建设，提高领导干部素质。领导班子是一个群体，一把手在这个群体中处于主导地位，起着关键作用，负有特别重要的责任。根据党中央、省委和全总关于加强领导班子建设的一系列要求，近年来，省总十分重视加强工会领导班子建设，提高工会干部队伍素质，把它摆上重要的议事日程，提出有针对性的要求，采取有效措施。2001年，提出工会干部要改变观念、改善思维、改进方法；用心用脑学习、用心用脑思考、用心用脑实干。2002年，提出工会干部必须解决做好新时期工会工作的认识问题、感情问题、作风问题和能力问题。去年，提出“地方工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为具有真才实学熟悉业务工作的专门家”的目标。今年，要求全省各级工会领导干部和工会干部做到理论真懂、工作真抓、效果真实。这些措施，有力地促进了工会干部整体素质的提升，为争当排头兵，开创新局面作出了积极贡献，这是必须肯定的。但是，与形势的发展、党的要求和职工的期望相比，工会领导干部的素质仍有差距。特别是一些同志存在浮躁心理，对于加强领导班子建设和怎样当好领导干部认识不够深刻、工作不够扎实、效果不够明显。下面，根据本人多年实践和深入思考，着重谈一谈怎样当好领导,和同志们共同探讨这一重大课题。下面讲四个问题：
一、当好工会领导的基本要求
工会领导干部肩负着重要的责任，当好领导干部的要求必然更多、更严格，最重要的是要有坚定的理想信念、良好的理论素养、科学的思维方法和务实的工作作风。
（一）坚定的理想信念。
理想信念是总开关。理想动摇是最危险的动摇，信念滑坡是最致命的滑坡。只有坚定的理想信念，事业发展才有方向，人生奋斗才有目标；只有坚定的理想信念，才能树立强烈的事业心和责任感。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚定对马克思主义的信仰，坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的决心，把做好本职工作作为人生的重要组成部分，为党的事业、人民的事业、工会的事业去追求、去奋斗、去奉献。
如何坚定理想信念？比较是个好办法。把新中国成立以来特别是改革开放以来，我国经济社会发展取得的伟大成就与我国历史进行纵向比较。清政府长期闭关自守，把中国搞得贫穷落后。新中国在中国共产党领导下发生了翻天覆地的变化，越来越显示出马克思主义和中国化的马克思主义的强大生机与活力，越来越显示出社会主义制度的优越性。世界各国有很多值得我们学习的经验，将我国的发展放到全球范围与四种不同类型国家进行横向比较。一是与实行社会主义制度的前苏联“老大哥”相比，苏联解体后的惨况与我国的蓬勃发展形成鲜明对比。二是与实行资本主义制度的人口大国印度相比，从总体上看，不论是综合经济实力，还是经济社会发展态势、人民生活水平，我们都比印度好。三是与100多个发展中国家相比，我国56个民族空前团结，13亿人口解决了温饱并进入全面建设小康社会的新阶段。四是与美国、日本、德国、法国、加拿大、澳大利亚、意大利七大工业发达国家相比，我国与它们之间的差距正在缩小，我国经济总量已上升为全球第四位。改革开放以来，因工作关系，我有较多的出访机会，经过身临其境的比较，得出一个结论：中国好！中国特色社会主义发展道路好！2001年担任省总主席以来，我四次带工会代表团出访古巴、墨西哥、日本、俄罗斯、法国、英国、希腊、印度等国，亲身经历比较后，还是觉得：中国工会好！中国特色社会主义工会发展道路好！好在哪里？主要体现在：有中国共产党的正确领导;有宪法和工会法等相关法律的坚强保障；有广泛的职工群众基础；有一支可以信赖的工会干部队伍，以及覆盖全社会的工会组织网络；有法律规定的工会经费来源。
广东是中国工人运动的发源地之一。中华全国总工会在广东成立，第一、二、三次全国劳动大会在广东召开，广东工人阶级和工运事业具有光荣的革命传统。广东改革开放早、社会转型早、地理位置特殊，与全国其他地区比较，广东农民工多、非公有制企业工人多、劳动纠纷案件多、敌对势力对职工队伍渗透活动多。这“四多”决定了我省工会工作必然任务繁重、矛盾突出，决定了我省工会工作必然引起全国关注、领导关心、职工关切，也决定了我省工会工作既面临着最现实的严峻挑战，又遇到创新发展的良好机会。各级工会领导干部要始终保持强烈的事业心和责任感，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，重点解决好“建设一个什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”等基本问题，充分利用广东改革开放先行一步所拥有的有利条件，加快发展所形成的丰富经验，开拓创新所培育的浓厚氛围，市场化程度比较高的制度环境，以实现好、维护好和发展好广大职工群众的根本利益为已任，尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作，努力在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥工会组织作用。
坚定共产主义理想信念，坚持走中国特色社会主义道路，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须在中国共产党的领导下。这是历史的选择、人民的选择，这是被反复证明、颠扑不破的真理。因此，自觉地坚持党的领导，是开展工会工作最重要的原则，也是当好领导干部最重要的原则。
（二）良好的理论素养。
理论素养是领导素养的灵魂。良好的理论素养，为保持政治上的清醒打下了坚实的思想基础，为观察、分析和认识问题提供了锐利的思想武器。只有通过认真学习科学理论，不断提高工会领导干部的理论素养，才能具备坚定的政治立场，把握工会工作的政治方向，完成肩负的繁重历史使命。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。各级工会领导干部要认真学习我国80多年来党对工人阶级和工会工作提出的一整套基本理论，认真学习现行法律和章程的规定，认真学习新世纪新阶段工会理论和实践的创新探索，坚持一脉相承和与时俱进相统一，坚持理论和实际相结合，做到理论上真懂，善于继承，勇于创新，不断开创工会工作新局面。
提高理论素养要学点哲学。马克思主义理论包括三个组成部分，即哲学、政治经济学和科学社会主义，其中哲学是基础。用心掌握哲学的基本原理，努力运用哲学的基本原理去观察问题、分析问题和解决问题，我们的理论素养就一定会有明显提高，工作水平就一定会有明显提高，甚至可以获得一通百通的实际效果。工作是这样，对人生的认识和待人处事等方面都是这样。掌握马克思主义哲学的基本原理，要认真研读毛泽东同志的《人的正确思想是从哪里来》、《实践论》、《矛盾论》和《改造我们的学习》等经典的哲学著作，坚持下去大有好处。
（三）科学的思维方法。
科学思维决定正确思路，正确思路决定有效出路。科学思维必须遵循马克思主义的哲学原理。只有学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，提高辩证思维的能力，才能减少工作中的盲目性、片面性和机械性，增强原则性、系统性和预见性。
科学思维必须站在全局的高度，体现时代精神。改革开放20多年来，广东的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，经济、政治、文化生活中许多深层次的矛盾日益凸现。特别是在当前，各种问题和矛盾具有发展阶段的普遍性，又具有鲜明的广东特殊性。这就要求我们以宏观的战略思维分析全局，跳出工会看工会，立足工会干工会；以宽广的眼界胸怀全局，围绕中心，服务大局；以科学的辩证思维谋划全局，突出重点，统筹兼顾，使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
科学思维必须坚持实事求是的思想路线。要在三个方面下功夫：一是一切从实际出发。要从国情、省情、会情出发，紧密联系工会的实际，既要尽力而为，又要量力而行，从必须办又能够办得到的事情做起，推动工会工作向前发展。二是遵循客观规律。就是积极探索、运用工会工作的发展规律，着力抓住发展中的基本问题和主要矛盾，处理好继承和创新的关系，使工会工作不断在继承中创新，在创新中前进。三是坚持具体问题具体分析。要因人、因事、因时、因地的变化而变化，掌握真实情况，进行综合分析，做出正确判断。在坚持实事求是的过程中，还要认真解决好“愿不愿意”、“敢不敢”、“会不会”的问题。
（四）务实的工作作风。
求真务实是我们党思想路线的核心内容，是我们做好各项工作的基础。我常说，什么叫领导？哪里有困难、有问题就到哪里去，这就叫领导。什么叫领导能力？带领干部群众克服困难、解决问题、开创新局面的能力，就叫领导能力。只有树立求真务实、真抓实干的工作作风，才能切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的凝聚力和号召力。
我经常强调，做领导要“正、真、实”，即堂堂正正做人，真真诚诚待人，扎扎实实办事。基于这种认识，我们对全省工会干部明确提出：真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事。今年4月13日，我在全省厂务公开工作会议上再次强调“真”和“实”。大力提倡求真务实的作风，对各项工作起到积极的推动作用。
新形势下，各级工会领导干部要大兴求真务实之风，努力克服机关化、行政化倾向，密切与职工群众的血肉联系，做到不懒、不浮、不软。所谓不懒，就是要时时刻刻把职工群众的利益放在心上，想职工之所想，急职工之所急，把涉及职工利益的事情切实办好。所谓不浮，就是要深入实际，深入群众，深入调查研究，了解职工的疾苦，反映职工的诉求，深入思考提出解决职工的困难的思路和办法。所谓不软，就是遇到矛盾、困难和棘手的问题不要怕，不要绕道走，要敢于负责，敢于碰硬，敢于解决问题，努力当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人。同志们，凡是要办的事，要坚持高标准、严要求，特别对主要工作必须以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，一件一件抓紧，一件一件落实，一件一件见效。
二、当好工会领导的主要目标
当好工会领导干部的主要目标：一是把工会的大事定好，二是把人管好用好，三是起模范带头作用。概括起来就是：定好事、用好人、带好头。
（一）把工会的大事定好，保证沿着中国特色社会主义工会发展道路顺利前进。
定好事，即科学决策。决策正确，成事之始；决策失误，败事之趋。必须明白：个人在认识上，往往容易出现局限性，决策时要十分注意集思广益、多思善断；个人在办事时，往往容易急于求成，要遵循“治事当有序”的原则。
总体而言，近年来全省工会走出了一条社会主义市场经济条件下富有广东特色的工会工作新路子：在工作目标上，明确争当排头兵，开创新局面。在工作思路上，贯彻主办的工作，全力以赴，争创一流；监督的工作，突出重点，务求实效；协办的工作，注重协商，尽力而为。在工作要求上，提出企业工会要做到维护职工合法权益，职工满意，调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意；全省各级工会要妥善处理维护职工合法权益和维护社会政治稳定的关系。在工作重点上，突出固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质。在工作格局上，形成“党委领导、政府重视、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局。以上这些，必须根据形势发展的要求，进一步坚持、完善、充实、提高，在探索中国特色社会主义工会发展道路上作出新的贡献！
具体而言，每项重点工作都要结合实际，形成清晰的工作思路、采取有力的工作措施，取得明显的工作成效。坚持把劳动竞赛与市场竞争相结合，广泛开展劳动竞赛，大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级主力军作用；坚持以党建带工建，最大限度把职工特别是农民工组织到工会中来，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力；坚持以构建和谐劳动关系为切入点，大力加强工会组织领导下的维权机制建设，切实履行工会职责；坚持为职工解难事、办实事、做好事，大力加强帮扶中心建设，叫响做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”活动；坚持以“三家”为目标，大规模开展工会干部的培训，不断提高工会干部的能力和水平。以上的措施和办法得到了省委、全总的充分肯定、职工群众的普遍赞誉、工会干部的广泛认同。
当好领导要学会正确的决策，遇事当前，根据对与错、需要与可能，判断该做不该做。要准确把握决策要素，运用“两利取其重、两害取其轻”的比较选择，把握好事情的分寸。学会相结合的方法，注意理论与实际相结合，全局与局部相结合，定性与定量相结合，主观与客观相结合，尽量做到宏观清晰、微观实在。
（二）把人管好用好，充分调动工会干部的主动性、积极性和创造性。
通过多年的努力，我省工会干部队伍的整体素质得到了明显的提高。我们更加深刻体会到万事人为本的道理。今后要继续把加强工会领导班子建设、提高工会干部队伍素质作为重点工作进一步抓紧抓好。在坚持原来行之有效办法的基础上，考虑到市、县（区）领导班子换届后，许多工会主席职务有变动，省总拟于明年3月底或4月初举办省、市、县工会和省直属企业集团工会领导班子成员的培训班。
为了更好地调动广大工会干部的主动性、积极性和创造性，各级工会领导要把握以下几点：一是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针，注意班子“三个结构”，即知识的合理结构、性格的刚柔结构、年龄的梯次结构，提高领导班子的综合素质。二是要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，防止用人上的不正之风，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，反对任人唯亲，反对亲亲疏疏，公正、公平地对待每一位领导干部。三是要知人善用。知人，就是知道干部的优点和长处、弱点和短处；善用，就是善于发挥干部的优点和长处、善于帮助干部克服弱点和短处。一般情况下，发挥优点和长处比克服弱点和短处容易一些，随着年龄的增大这种现象更明显，这是客观事实和规律。作为领导者特别是一把手，要具备“用人之所长，容人之所短”的气量。用分子式来表示：将干部的弱点和短处作为分母并相对固定，使其不要发作，将干部的优点和长处作为分子并加以运用，使其充分发挥，优点和长处发挥得越充分，得数必然越来越大，就会收到人尽其才的效果。四是要用“三看”观察干部，看心地是否善良、诚实，看心思是否集中在工作上，看是否珍惜时间、珍惜公款。
（三）发挥模范带头作用，增强各级工会领导班子的凝聚力和战斗力。
处处起模范带头作用，是领导干部特别是一把手综合素质最集中的体现。工会领导干部应该身先士卒、率先垂范，带头认真学习，提高自身素质；带头团结同志，形成工作合力；带头搞好工作，发挥表率作用；带头廉洁自律，做到干净干事。这里，主要强调两点：
一是要在团结上起模范带头作用。每位工会领导干部必须懂得是事业把我们召唤在一起，我们要团结一致为事业共同奋斗。搞好团结，要严格有效地执行民主集中制，对工作中的大事、对职工群众的切身利益、对资金的使用、对干部的选拔任免等问题，要坚持依法依规，坚持集体讨论、民主决策。要坚持大事讲原则，小事讲友谊。个人的能力是有限的，一定要融汇在集体之中，形成群体合力，才能发挥更大的作用。领导班子成员之间要多支持，多谅解，多商量，多帮助，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不信不利于团结的话，制止不利于团结的事，做维护团结的模范。一把手在班子团结中起关键作用，要公正、客观地对待每一位班子成员，既要严格要求，又要真心实意地关心爱护，做执行民主集中制和加强班子团结的带头人。
二是工作上起模范带头作用。每位工会领导干部都要对职工群众满怀深厚感情，热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，在决策正确性、工作刻苦性、效果真实性上下功夫，对分管的工作尽力尽责尽力。新形势下工会工作很多、任务很重，一定要分清轻重缓急，善于在统筹兼顾的基础上，集中力量抓好五项重点工作。在推动工作过程中，重要部署和狠抓落实等环节一定要亲力亲为，抓出成效，发挥领导模范带头作用。
三、当好工会领导的客观标准
领导班子和领导干部政绩如何，主要不是靠自我感觉，不是靠身边工作人员说好话，而是靠客观标准。主要体现在四个方面：执政为民的标准，实事求是的标准，全面发展的标准和干净干事的标准。
（一）执政为民的标准。
唯物史观认为，人民群众是社会历史的创造者，他们既是历史活动的主体，又是历史发展的动力。从党的性质和宗旨看，我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋是共产党人全部活动的根本要求。从工会组织的职责看，各级工会组织和广大工会干部要按照全心全意为职工服务的根本宗旨和依法维护职工合法权益的职责要求，坚持以人为本，坚持惠民先行，真心实意为职工说话办事，让广大职工得到看得见、摸得着的好处和实惠，使各级工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家，工会干部真正成为职工群众的知心朋友。
（二）实事求是的标准。
实事求是，是马克思主义的精髓，也是衡量领导干部政绩的重要标准。省委、全总部署的主要任务，省总确定的五项重点工程等做得好不好，必须要有一组能说明问题的数据和典型事例来衡量。比如，在固本强基工程中，工会组建率和入会率要不断提高，基层工会不仅要建起来，还要转起来、活起来。在经济技术创新工程中，要通过开展劳动竞赛，有力促进十大重点项目建设，有效提高广大职工的劳动技能，使一大批技术尖子和先进标兵脱颖而出。在各级工会的共同努力下，我省工会工作初步实现了省委提出争当排头兵的基本要求。其中，构建党委领导下的工会工作大格局、工会组建、困难职工帮扶、维护职工合法权益、劳动竞赛、遏制敌对势力渗透等主要工作均走在全国前列。
（三）全面发展的标准。
全面发展是指在夺取物质文明建设丰硕成果的同时，精神文明和政治文明建设也取得丰硕成果。特别是在提高工会干部能力、提高职工整体素质、提高民主管理水平等方面也要取得重大进展。作为领导干部，工作要突出重点，解决难点，体现亮点，而且要总结行之有效的经验，形成一些闪亮的思想和语言。
（四）干净干事的标准。
干净干事是党的性质和为人民服务的宗旨决定的，在改革开放的环境中尤为重要。一把手作为廉政建设的第一责任人，要以身作则，严于律己，凡要求下面做到的，自己首先做到；凡要求别人不做的，自己首先不做；要监督下级，自己首先接受监督。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，任何时候都要做到清清白白，干干净净，问心无愧。在管好自己的同时，要管好班子，管好队伍，管好亲友和身边工作人员。在实践中，坚持推行“严吹哨子、少亮牌子”的具体方法。“严吹哨子”就是严格教育、严格管理、严格监督；“少亮牌子”就是在严的基础上提高干部拒腐防变的能力，使干部少犯错误，少出问题。
四、在构建和谐广东中接受锻炼，作出贡献
最近召开的党的十六届六中全会和省委九届九次全会对构建社会主义和谐社会进行了全面的部署，为充分发挥工人阶级主力军作用，推进工会工作提供了有利的机遇，也为提高各级工会领导干部素质提供了有利的机遇。各级工会领导干部要在实践中加强锻炼，经历考验，要在为工会工作作出贡献的同时，增长才干，提高本领，着重做好以下五个方面的工作。
（一）动员职工，建功立业促进和谐。
从三个层次四个方面，团结和动员广大职工积极投身“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动。突出抓好十大工程劳动竞赛、地区性职工技术运动会和促进企业自主创新、节约资源的劳动竞赛。大力弘扬劳模精神，努力用劳动模范的先进思想和模范行为影响带动全社会，形成全体人民共同追求和谐、推动和谐的局面。
（二）联系职工，组织起来巩固和谐。
以确保五年内外资企业、民营企业基本建立工会组织为目标，以沃尔玛建会工作的突破为契机，加大组织职工、联系职工的力度，提高工会组建率和职工入会率。认真贯彻落实《企业工会工作条例》，按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，广泛开展“创建和谐企业”活动、“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”活动，建设好职工之家，切实增强企业工会活力。严密防范敌对势力对我工会组织的渗透破坏活动，巩固党的阶级基础和群众基础。
（三）服务职工，依法维权增进和谐。
积极推动《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的落实，全面实施“外来员工权益保护工程”，切实做好农民工权益维护工作。进一步加强劳动关系协调机制建设，建立健全劳动关系三方协调机制和政府工会联系会议制度，大力推进劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、厂务公开、职代会制度。切实落实国有企业改革改制中的“三条准则”，凡改制、改革方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实的，不能实施；凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的，不得进入破产程序。
（四）关心职工，帮扶困难保障和谐。
叫响做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”活动，为职工办好十件实事：一是更好发挥各级工会困难职工帮扶中心的作用。二是扎实开展工伤探视活动。三是开展多种形式的再就业活动。四是加大对农民工实施技能培训的力度。五是推广职工农民工医疗互助保障计划。六是开展“金秋助学”活动。七是帮助省级困难劳模解决看病难、帮助全国劳模解决住房难等问题。八是为符合条件的困难职工和农民工提供法律援助。九是开展全省职工安全生产知识电视培训活动。十是继续开展“观看经典片、关爱农民工”电影放映活动。
（五）教育职工，提高素质推动和谐。
加强对职工的法制教育，继续深入开展“送法上门”活动，促进职工形成学法、知法、守法、用法良好氛围。深入开展多种形式的群众性和谐创建活动，引导职工树立社会主义荣辱观，提高职工队伍整体素质。加强对职工群众的思想教育，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽的义务，自觉维护社会政治的稳定。
同志们：我们是在党的培养、人民的哺育和同志的帮助下，走上今天优越的领导岗位的。要有感恩之心、奉献之心、责任之心，按照当好领导的基本要求，把握当好领导的客观标准，实现当好领导的主要目标，努力做到理论真懂、工作真抓、效果真实，为构建和谐广东多作贡献，为争当全国工会工作排头兵多作贡献！
今天报告会的主题是怎样当好工会领导。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。”广东是改革开放的前沿阵地，“这种空前的社会变革”体现得更加充分，可以说面临前所未有的发展机遇和严峻挑战。大家都有一个共同的认识，要适应形势发展的需要，更好地担负起光荣的历史使命，一定要加强领导班子建设，提高领导干部素质。领导班子是一个群体，一把手在这个群体中处于主导地位，起着关键作用，负有特别重要的责任。根据党中央、省委和全总关于加强领导班子建设的一系列要求，近年来，省总十分重视加强工会领导班子建设，提高工会干部队伍素质，把它摆上重要的议事日程，提出有针对性的要求，采取有效措施。2001年，提出工会干部要改变观念、改善思维、改进方法；用心用脑学习、用心用脑思考、用心用脑实干。2002年，提出工会干部必须解决做好新时期工会工作的认识问题、感情问题、作风问题和能力问题。去年，提出“地方工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为具有真才实学熟悉业务工作的专门家”的目标。今年，要求全省各级工会领导干部和工会干部做到理论真懂、工作真抓、效果真实。这些措施，有力地促进了工会干部整体素质的提升，为争当排头兵，开创新局面作出了积极贡献，这是必须肯定的。但是，与形势的发展、党的要求和职工的期望相比，工会领导干部的素质仍有差距。特别是一些同志存在浮躁心理，对于加强领导班子建设和怎样当好领导干部认识不够深刻、工作不够扎实、效果不够明显。下面，根据本人多年实践和深入思考，着重谈一谈怎样当好领导,和同志们共同探讨这一重大课题。下面讲四个问题：
一、当好工会领导的基本要求
工会领导干部肩负着重要的责任，当好领导干部的要求必然更多、更严格，最重要的是要有坚定的理想信念、良好的理论素养、科学的思维方法和务实的工作作风。
（一）坚定的理想信念。
理想信念是总开关。理想动摇是最危险的动摇，信念滑坡是最致命的滑坡。只有坚定的理想信念，事业发展才有方向，人生奋斗才有目标；只有坚定的理想信念，才能树立强烈的事业心和责任感。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚定对马克思主义的信仰，坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的决心，把做好本职工作作为人生的重要组成部分，为党的事业、人民的事业、工会的事业去追求、去奋斗、去奉献。
如何坚定理想信念？比较是个好办法。把新中国成立以来特别是改革开放以来，我国经济社会发展取得的伟大成就与我国历史进行纵向比较。清政府长期闭关自守，把中国搞得贫穷落后。新中国在中国共产党领导下发生了翻天覆地的变化，越来越显示出马克思主义和中国化的马克思主义的强大生机与活力，越来越显示出社会主义制度的优越性。世界各国有很多值得我们学习的经验，将我国的发展放到全球范围与四种不同类型国家进行横向比较。一是与实行社会主义制度的前苏联“老大哥”相比，苏联解体后的惨况与我国的蓬勃发展形成鲜明对比。二是与实行资本主义制度的人口大国印度相比，从总体上看，不论是综合经济实力，还是经济社会发展态势、人民生活水平，我们都比印度好。三是与100多个发展中国家相比，我国56个民族空前团结，13亿人口解决了温饱并进入全面建设小康社会的新阶段。四是与美国、日本、德国、法国、加拿大、澳大利亚、意大利七大工业发达国家相比，我国与它们之间的差距正在缩小，我国经济总量已上升为全球第四位。改革开放以来，因工作关系，我有较多的出访机会，经过身临其境的比较，得出一个结论：中国好！中国特色社会主义发展道路好！2001年担任省总主席以来，我四次带工会代表团出访古巴、墨西哥、日本、俄罗斯、法国、英国、希腊、印度等国，亲身经历比较后，还是觉得：中国工会好！中国特色社会主义工会发展道路好！好在哪里？主要体现在：有中国共产党的正确领导;有宪法和工会法等相关法律的坚强保障；有广泛的职工群众基础；有一支可以信赖的工会干部队伍，以及覆盖全社会的工会组织网络；有法律规定的工会经费来源。
广东是中国工人运动的发源地之一。中华全国总工会在广东成立，第一、二、三次全国劳动大会在广东召开，广东工人阶级和工运事业具有光荣的革命传统。广东改革开放早、社会转型早、地理位置特殊，与全国其他地区比较，广东农民工多、非公有制企业工人多、劳动纠纷案件多、敌对势力对职工队伍渗透活动多。这“四多”决定了我省工会工作必然任务繁重、矛盾突出，决定了我省工会工作必然引起全国关注、领导关心、职工关切，也决定了我省工会工作既面临着最现实的严峻挑战，又遇到创新发展的良好机会。各级工会领导干部要始终保持强烈的事业心和责任感，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，重点解决好“建设一个什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”等基本问题，充分利用广东改革开放先行一步所拥有的有利条件，加快发展所形成的丰富经验，开拓创新所培育的浓厚氛围，市场化程度比较高的制度环境，以实现好、维护好和发展好广大职工群众的根本利益为已任，尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作，努力在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥工会组织作用。
坚定共产主义理想信念，坚持走中国特色社会主义道路，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须在中国共产党的领导下。这是历史的选择、人民的选择，这是被反复证明、颠扑不破的真理。因此，自觉地坚持党的领导，是开展工会工作最重要的原则，也是当好领导干部最重要的原则。
（二）良好的理论素养。
理论素养是领导素养的灵魂。良好的理论素养，为保持政治上的清醒打下了坚实的思想基础，为观察、分析和认识问题提供了锐利的思想武器。只有通过认真学习科学理论，不断提高工会领导干部的理论素养，才能具备坚定的政治立场，把握工会工作的政治方向，完成肩负的繁重历史使命。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。各级工会领导干部要认真学习我国80多年来党对工人阶级和工会工作提出的一整套基本理论，认真学习现行法律和章程的规定，认真学习新世纪新阶段工会理论和实践的创新探索，坚持一脉相承和与时俱进相统一，坚持理论和实际相结合，做到理论上真懂，善于继承，勇于创新，不断开创工会工作新局面。
提高理论素养要学点哲学。马克思主义理论包括三个组成部分，即哲学、政治经济学和科学社会主义，其中哲学是基础。用心掌握哲学的基本原理，努力运用哲学的基本原理去观察问题、分析问题和解决问题，我们的理论素养就一定会有明显提高，工作水平就一定会有明显提高，甚至可以获得一通百通的实际效果。工作是这样，对人生的认识和待人处事等方面都是这样。掌握马克思主义哲学的基本原理，要认真研读毛泽东同志的《人的正确思想是从哪里来》、《实践论》、《矛盾论》和《改造我们的学习》等经典的哲学著作，坚持下去大有好处。
（三）科学的思维方法。
科学思维决定正确思路，正确思路决定有效出路。科学思维必须遵循马克思主义的哲学原理。只有学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，提高辩证思维的能力，才能减少工作中的盲目性、片面性和机械性，增强原则性、系统性和预见性。
科学思维必须站在全局的高度，体现时代精神。改革开放20多年来，广东的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，经济、政治、文化生活中许多深层次的矛盾日益凸现。特别是在当前，各种问题和矛盾具有发展阶段的普遍性，又具有鲜明的广东特殊性。这就要求我们以宏观的战略思维分析全局，跳出工会看工会，立足工会干工会；以宽广的眼界胸怀全局，围绕中心，服务大局；以科学的辩证思维谋划全局，突出重点，统筹兼顾，使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
科学思维必须坚持实事求是的思想路线。要在三个方面下功夫：一是一切从实际出发。要从国情、省情、会情出发，紧密联系工会的实际，既要尽力而为，又要量力而行，从必须办又能够办得到的事情做起，推动工会工作向前发展。二是遵循客观规律。就是积极探索、运用工会工作的发展规律，着力抓住发展中的基本问题和主要矛盾，处理好继承和创新的关系，使工会工作不断在继承中创新，在创新中前进。三是坚持具体问题具体分析。要因人、因事、因时、因地的变化而变化，掌握真实情况，进行综合分析，做出正确判断。在坚持实事求是的过程中，还要认真解决好“愿不愿意”、“敢不敢”、“会不会”的问题。
（四）务实的工作作风。
求真务实是我们党思想路线的核心内容，是我们做好各项工作的基础。我常说，什么叫领导？哪里有困难、有问题就到哪里去，这就叫领导。什么叫领导能力？带领干部群众克服困难、解决问题、开创新局面的能力，就叫领导能力。只有树立求真务实、真抓实干的工作作风，才能切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的凝聚力和号召力。
我经常强调，做领导要“正、真、实”，即堂堂正正做人，真真诚诚待人，扎扎实实办事。基于这种认识，我们对全省工会干部明确提出：真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事。今年4月13日，我在全省厂务公开工作会议上再次强调“真”和“实”。大力提倡求真务实的作风，对各项工作起到积极的推动作用。
新形势下，各级工会领导干部要大兴求真务实之风，努力克服机关化、行政化倾向，密切与职工群众的血肉联系，做到不懒、不浮、不软。所谓不懒，就是要时时刻刻把职工群众的利益放在心上，想职工之所想，急职工之所急，把涉及职工利益的事情切实办好。所谓不浮，就是要深入实际，深入群众，深入调查研究，了解职工的疾苦，反映职工的诉求，深入思考提出解决职工的困难的思路和办法。所谓不软，就是遇到矛盾、困难和棘手的问题不要怕，不要绕道走，要敢于负责，敢于碰硬，敢于解决问题，努力当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人。同志们，凡是要办的事，要坚持高标准、严要求，特别对主要工作必须以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，一件一件抓紧，一件一件落实，一件一件见效。
二、当好工会领导的主要目标
当好工会领导干部的主要目标：一是把工会的大事定好，二是把人管好用好，三是起模范带头作用。概括起来就是：定好事、用好人、带好头。
（一）把工会的大事定好，保证沿着中国特色社会主义工会发展道路顺利前进。
定好事，即科学决策。决策正确，成事之始；决策失误，败事之趋。必须明白：个人在认识上，往往容易出现局限性，决策时要十分注意集思广益、多思善断；个人在办事时，往往容易急于求成，要遵循“治事当有序”的原则。
总体而言，近年来全省工会走出了一条社会主义市场经济条件下富有广东特色的工会工作新路子：在工作目标上，明确争当排头兵，开创新局面。在工作思路上，贯彻主办的工作，全力以赴，争创一流；监督的工作，突出重点，务求实效；协办的工作，注重协商，尽力而为。在工作要求上，提出企业工会要做到维护职工合法权益，职工满意，调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意；全省各级工会要妥善处理维护职工合法权益和维护社会政治稳定的关系。在工作重点上，突出固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质。在工作格局上，形成“党委领导、政府重视、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局。以上这些，必须根据形势发展的要求，进一步坚持、完善、充实、提高，在探索中国特色社会主义工会发展道路上作出新的贡献！
具体而言，每项重点工作都要结合实际，形成清晰的工作思路、采取有力的工作措施，取得明显的工作成效。坚持把劳动竞赛与市场竞争相结合，广泛开展劳动竞赛，大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级主力军作用；坚持以党建带工建，最大限度把职工特别是农民工组织到工会中来，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力；坚持以构建和谐劳动关系为切入点，大力加强工会组织领导下的维权机制建设，切实履行工会职责；坚持为职工解难事、办实事、做好事，大力加强帮扶中心建设，叫响做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”活动；坚持以“三家”为目标，大规模开展工会干部的培训，不断提高工会干部的能力和水平。以上的措施和办法得到了省委、全总的充分肯定、职工群众的普遍赞誉、工会干部的广泛认同。
当好领导要学会正确的决策，遇事当前，根据对与错、需要与可能，判断该做不该做。要准确把握决策要素，运用“两利取其重、两害取其轻”的比较选择，把握好事情的分寸。学会相结合的方法，注意理论与实际相结合，全局与局部相结合，定性与定量相结合，主观与客观相结合，尽量做到宏观清晰、微观实在。
（二）把人管好用好，充分调动工会干部的主动性、积极性和创造性。
通过多年的努力，我省工会干部队伍的整体素质得到了明显的提高。我们更加深刻体会到万事人为本的道理。今后要继续把加强工会领导班子建设、提高工会干部队伍素质作为重点工作进一步抓紧抓好。在坚持原来行之有效办法的基础上，考虑到市、县（区）领导班子换届后，许多工会主席职务有变动，省总拟于明年3月底或4月初举办省、市、县工会和省直属企业集团工会领导班子成员的培训班。
为了更好地调动广大工会干部的主动性、积极性和创造性，各级工会领导要把握以下几点：一是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针，注意班子“三个结构”，即知识的合理结构、性格的刚柔结构、年龄的梯次结构，提高领导班子的综合素质。二是要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，防止用人上的不正之风，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，反对任人唯亲，反对亲亲疏疏，公正、公平地对待每一位领导干部。三是要知人善用。知人，就是知道干部的优点和长处、弱点和短处；善用，就是善于发挥干部的优点和长处、善于帮助干部克服弱点和短处。一般情况下，发挥优点和长处比克服弱点和短处容易一些，随着年龄的增大这种现象更明显，这是客观事实和规律。作为领导者特别是一把手，要具备“用人之所长，容人之所短”的气量。用分子式来表示：将干部的弱点和短处作为分母并相对固定，使其不要发作，将干部的优点和长处作为分子并加以运用，使其充分发挥，优点和长处发挥得越充分，得数必然越来越大，就会收到人尽其才的效果。四是要用“三看”观察干部，看心地是否善良、诚实，看心思是否集中在工作上，看是否珍惜时间、珍惜公款。
（三）发挥模范带头作用，增强各级工会领导班子的凝聚力和战斗力。
处处起模范带头作用，是领导干部特别是一把手综合素质最集中的体现。工会领导干部应该身先士卒、率先垂范，带头认真学习，提高自身素质；带头团结同志，形成工作合力；带头搞好工作，发挥表率作用；带头廉洁自律，做到干净干事。这里，主要强调两点：
一是要在团结上起模范带头作用。每位工会领导干部必须懂得是事业把我们召唤在一起，我们要团结一致为事业共同奋斗。搞好团结，要严格有效地执行民主集中制，对工作中的大事、对职工群众的切身利益、对资金的使用、对干部的选拔任免等问题，要坚持依法依规，坚持集体讨论、民主决策。要坚持大事讲原则，小事讲友谊。个人的能力是有限的，一定要融汇在集体之中，形成群体合力，才能发挥更大的作用。领导班子成员之间要多支持，多谅解，多商量，多帮助，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不信不利于团结的话，制止不利于团结的事，做维护团结的模范。一把手在班子团结中起关键作用，要公正、客观地对待每一位班子成员，既要严格要求，又要真心实意地关心爱护，做执行民主集中制和加强班子团结的带头人。
二是工作上起模范带头作用。每位工会领导干部都要对职工群众满怀深厚感情，热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，在决策正确性、工作刻苦性、效果真实性上下功夫，对分管的工作尽力尽责尽力。新形势下工会工作很多、任务很重，一定要分清轻重缓急，善于在统筹兼顾的基础上，集中力量抓好五项重点工作。在推动工作过程中，重要部署和狠抓落实等环节一定要亲力亲为，抓出成效，发挥领导模范带头作用。
三、当好工会领导的客观标准
领导班子和领导干部政绩如何，主要不是靠自我感觉，不是靠身边工作人员说好话，而是靠客观标准。主要体现在四个方面：执政为民的标准，实事求是的标准，全面发展的标准和干净干事的标准。
（一）执政为民的标准。
唯物史观认为，人民群众是社会历史的创造者，他们既是历史活动的主体，又是历史发展的动力。从党的性质和宗旨看，我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋是共产党人全部活动的根本要求。从工会组织的职责看，各级工会组织和广大工会干部要按照全心全意为职工服务的根本宗旨和依法维护职工合法权益的职责要求，坚持以人为本，坚持惠民先行，真心实意为职工说话办事，让广大职工得到看得见、摸得着的好处和实惠，使各级工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家，工会干部真正成为职工群众的知心朋友。
（二）实事求是的标准。
实事求是，是马克思主义的精髓，也是衡量领导干部政绩的重要标准。省委、全总部署的主要任务，省总确定的五项重点工程等做得好不好，必须要有一组能说明问题的数据和典型事例来衡量。比如，在固本强基工程中，工会组建率和入会率要不断提高，基层工会不仅要建起来，还要转起来、活起来。在经济技术创新工程中，要通过开展劳动竞赛，有力促进十大重点项目建设，有效提高广大职工的劳动技能，使一大批技术尖子和先进标兵脱颖而出。在各级工会的共同努力下，我省工会工作初步实现了省委提出争当排头兵的基本要求。其中，构建党委领导下的工会工作大格局、工会组建、困难职工帮扶、维护职工合法权益、劳动竞赛、遏制敌对势力渗透等主要工作均走在全国前列。
（三）全面发展的标准。
全面发展是指在夺取物质文明建设丰硕成果的同时，精神文明和政治文明建设也取得丰硕成果。特别是在提高工会干部能力、提高职工整体素质、提高民主管理水平等方面也要取得重大进展。作为领导干部，工作要突出重点，解决难点，体现亮点，而且要总结行之有效的经验，形成一些闪亮的思想和语言。
（四）干净干事的标准。
干净干事是党的性质和为人民服务的宗旨决定的，在改革开放的环境中尤为重要。一把手作为廉政建设的第一责任人，要以身作则，严于律己，凡要求下面做到的，自己首先做到；凡要求别人不做的，自己首先不做；要监督下级，自己首先接受监督。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，任何时候都要做到清清白白，干干净净，问心无愧。在管好自己的同时，要管好班子，管好队伍，管好亲友和身边工作人员。在实践中，坚持推行“严吹哨子、少亮牌子”的具体方法。“严吹哨子”就是严格教育、严格管理、严格监督；“少亮牌子”就是在严的基础上提高干部拒腐防变的能力，使干部少犯错误，少出问题。
四、在构建和谐广东中接受锻炼，作出贡献
最近召开的党的十六届六中全会和省委九届九次全会对构建社会主义和谐社会进行了全面的部署，为充分发挥工人阶级主力军作用，推进工会工作提供了有利的机遇，也为提高各级工会领导干部素质提供了有利的机遇。各级工会领导干部要在实践中加强锻炼，经历考验，要在为工会工作作出贡献的同时，增长才干，提高本领，着重做好以下五个方面的工作。
（一）动员职工，建功立业促进和谐。
从三个层次四个方面，团结和动员广大职工积极投身“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动。突出抓好十大工程劳动竞赛、地区性职工技术运动会和促进企业自主创新、节约资源的劳动竞赛。大力弘扬劳模精神，努力用劳动模范的先进思想和模范行为影响带动全社会，形成全体人民共同追求和谐、推动和谐的局面。
（二）联系职工，组织起来巩固和谐。
以确保五年内外资企业、民营企业基本建立工会组织为目标，以沃尔玛建会工作的突破为契机，加大组织职工、联系职工的力度，提高工会组建率和职工入会率。认真贯彻落实《企业工会工作条例》，按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，广泛开展“创建和谐企业”活动、“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”活动，建设好职工之家，切实增强企业工会活力。严密防范敌对势力对我工会组织的渗透破坏活动，巩固党的阶级基础和群众基础。
（三）服务职工，依法维权增进和谐。
积极推动《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的落实，全面实施“外来员工权益保护工程”，切实做好农民工权益维护工作。进一步加强劳动关系协调机制建设，建立健全劳动关系三方协调机制和政府工会联系会议制度，大力推进劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、厂务公开、职代会制度。切实落实国有企业改革改制中的“三条准则”，凡改制、改革方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实的，不能实施；凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的，不得进入破产程序。
（四）关心职工，帮扶困难保障和谐。
叫响做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”活动，为职工办好十件实事：一是更好发挥各级工会困难职工帮扶中心的作用。二是扎实开展工伤探视活动。三是开展多种形式的再就业活动。四是加大对农民工实施技能培训的力度。五是推广职工农民工医疗互助保障计划。六是开展“金秋助学”活动。七是帮助省级困难劳模解决看病难、帮助全国劳模解决住房难等问题。八是为符合条件的困难职工和农民工提供法律援助。九是开展全省职工安全生产知识电视培训活动。十是继续开展“观看经典片、关爱农民工”电影放映活动。
（五）教育职工，提高素质推动和谐。
加强对职工的法制教育，继续深入开展“送法上门”活动，促进职工形成学法、知法、守法、用法良好氛围。深入开展多种形式的群众性和谐创建活动，引导职工树立社会主义荣辱观，提高职工队伍整体素质。加强对职工群众的思想教育，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽的义务，自觉维护社会政治的稳定。
同志们：我们是在党的培养、人民的哺育和同志的帮助下，走上今天优越的领导岗位的。要有感恩之心、奉献之心、责任之心，按照当好领导的基本要求，把握当好领导的客观标准，实现当好领导的主要目标，努力做到理论真懂、工作真抓、效果真实，为构建和谐广东多作贡献，为争当全国工会工作排头兵多作贡献！